摘要：市場經濟的發展，給思想政治工作提出了新的更高的要求。如何適應新的形勢和任務要求，切實增強思想政治工作的實效性，做好情、理、利、行的統一至關重要。本文主要從情、理、利、行四方面入手闡述了如何切實增強思想政治工作的實效性。

　　關鍵詞：思想政治,實效性,對策

　　一、動之以情，是增強思想政治工作實效性的重要前提

　　這里的情，是指在溝通、理解、信任的基礎上，做到感情的到位。動之以情，到底情動何處?實現這一目標，除端正態度，掌握基本方法外，還需要把握好“動情”的藝術：

　　第一，要在解決形勢變化和政策調整反映出來的思想問題上動“實情”。要用心熟悉基本情況，留心觀察細微變化，潛心探索內在規律，真正把握思想脈搏，與員工面對面、心貼心，進行耐心細致、堅持不懈的說服教育，做好凝聚人心的工作。

　　第二，要在解決個人家庭困難引起的思想問題時露“真情”。情系員工，心想基層，是思想政治工作者的“真情”體現。要下功夫把解決實際問題結合起來，依據政策制度，千方百計為員工排憂解難。

　　第三，要在員工個人理想前途上出現的思想問題時注“感情”。在一些關與個人理想前途和切身利益問題上，思想政治工作者不僅要給人以充分的尊重和理解，還要從感情上及時給予接近、體貼和幫助，引導對方既看自身的優勢，又看社會的需要。

　　第四，要在解決內外關系方面反映出的問題上傾“熱情”。思想政治工作者要主動介入，以滿腔的熱情、平等的身份和討論的方式與對方探討問題、交流思想，為營造和諧融洽的氛圍創造條件，才能有針對性地做好思想政治工作。

　　第五，要在解決道德原則方面的問題時去“私情”。思想政治工作要敢于堅持原則，打破情面，善與從講政治、講正氣的高度對一些違紀違規問題給予揭露和批評，加強道德、紀律和法律教育，切實提高人們進行反腐敗斗爭的能力。

　　二、曉之以理，是增強思想政治工作實效性的有效方法

　　曉之以理，就是要寓情于理，以理服人。通俗地說，就是要將大道理轉化為員工聽得懂、記得住、能管用的，能促進人精神升華的“小道理”，讓人感到親切、實在。要做到這一點，須在“講理”上注意以下幾點：

　　第一，曉之以理要堅持因人而異。思想政治工作者只有堅持具體情況分析，因人而異地講道理、做工作，這樣講出來的道理才能最大程度地被接受，思想政治工作才能真正收到實效。

　　第二，曉之以理，貴在平實可信。思想政治工作者只有堅持把馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想轉化為員工愛聽易懂的小道理、實道理，把書面語言轉化為員工樂于接受的口頭語言，把黨的方針政策轉化為員工管用、受用的致富思路，才能得到廣大員工的真心支持和擁護。

　　第三，曉之以理，要做到有針對性。思想政治工作者只有平等待人，神態用語恰當，才能受員工歡迎。如對閱歷較深，接受能力強的人，語言可以講得深奧一些。而對性格內向、心胸不寬廣的人，語言就盡量柔和一些。這樣，才能實現情到理通，也有利于從根本上解決問題。

　　第四，曉之以理，要注意時機得當。思想政治工作者只要時機選擇合理，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。對于懊喪、憂悶等消極心理，可采用“熱處理”;對于喜悅、憤怒等激奮心境，可采用“冷處理”，因勢利導。這樣思想政治工作才能不失時機，收到成效。

　　第五，曉之以理，還需要寓理于事。就事論事，寓理于事，是增強思想政治工作感染力的重要環節。寓理于事，其事要具有“新、近、精、實”幾個特點：“新”，就是新近發生的事，能給人一種新鮮感和現實感。“近”，就是發生在身邊的事，能夠看得見，摸得著，容易學。“精”，就是發人深思的事，要有典型性、邏輯性和哲理性。“實”，就是實事求是，要有較強的吸引力、感召力和生命力。

　　三、系之以利，是增強思想政治工作實效性的重要環節

　　這個“利”是思想政治工作者在努力把好事辦實、實事辦好過程中所體現的物質利益。關心員工的切身利益，把情、理、利統一起來，防止形式主義的空洞說教，是解決人的思想問題必須重視的一個原則。實踐中，要求我們的思想政治工作者在“情”、“理”相宜的基礎上，注重處理好這些關系：

　　第一，要處理好服務保障和思想教育的關系。積極為員工謀求看得見、摸得著的物質利益，是思想政治工作者應盡的職責。在辦實事的過程中，不僅要“務實”，還要“務虛”;不僅要解決問題，還要提高思想覺悟。

　　第二，要處理好全局利益與局部利益的關系。首先，思想政治工作無論是在任何情況下都要堅持做到局部利益服從全局利益，部分利益服從整體利益。其次是在維護全局利益和整體利益的前提下，根據實際情況，適當照顧一下部分人的合法利益。

　　第三，要處理好長遠利益和眼前利益的關系。有些思想政治工作者貫徹物質利益原則時存在短期行為。因此，在解決員工利益過程中，必須統籌安排，既立足當前，又著眼長遠，切實處理好眼前利益與長遠利益的關系。

　　第四，要處理好盡力而為與量力而行的關系。思想政治工作堅持為員工辦實事，必須盡力而為，但這并不意味著脫離客觀實際。只要我們采取了積極措施，做到心想到、力盡到，員工最終是會理解的。

　　四、導之以行，是增強思想政治工作實效性的關鍵所在

　　這里所說的“行”是指解決問題的實際行動，思想政治工作者本身能否以身作則，處處起模范帶頭作用，對于增強工作實效性至關重要。如果你說的是一套，做的又是另一套，員工豈能信服?只有真正在行動上做出樣子，在工作中撲下身子，政治工作才有說服力，員工才會心悅誠服。

　　第一，要在滿腔熱情感召員工中促“行”。思想政治工作只有“心入”方能“深入”，與員工的感情到位，距離貼近，真抓實干的行動才會自覺，深入細致的思想政治工作才能真正到家。

　　第二，要在解難送曖感化員工中踐“行”。思想政治工作者只有從員工最關心的具體問題抓起，把黨和政府的溫暖送到員工的心坎上，才能解決員工的實際問題得到具體解決的同時，解開思想疙瘩。

　　第三，要在樹正形象感染員工中礪“行”。思想政治工作者只有真正做到利益讓給員工，事事想著員工，處處關心員工，才能換取員工的信任和支持。也只有這樣，“人人是教員，事事是教材、時時受教育”的群眾性思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的實效性才能真正得到增強。

　　總之，思想政治工作是一項艱巨、復雜但又十分重要的工作，看起來簡單，做起來不容易，做好就更難。尤其是市場經濟條件下的今天，員工思想極其活躍的情況下，思想政治工作的難度更加凸顯出來。作為思想政治工作者，必須以黨的十七大精神統領思想政治工作，與時俱進，堅持以人為本，創造性地開展工作，這樣，才能有針對性地把思想政治工作做到家、做到位、做出成效。