摘要：黨的十八大報告提出“全面提高黨的建設科學化水平”，這為下一步黨建工作指明了方向，設定了道路。只有全面貫徹落實黨的十八大精神，才能積極推進黨建創新工作。

　　關鍵詞：十八大精神,黨建科學化水平,黨建創新

　　黨的十八大報告提出“全面提高黨的建設科學化水平”，這是我黨立足于世情、國情、黨情的新變化，提出的重大戰略思想和任務，也是黨建工作特別是機關黨建工作的重心所在。十八大報告還提出“要始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節”，如何在黨建工作的環節中把改革創新精神深入貫徹下去，是我們每個黨員、每個機關干部要積極思考、勇于實踐的地方。

　　首先，要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。在黨建工作中，要抓好思想理論建設這個根本，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，推進學習型黨組織建設，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。采取多種形式，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面領會和把握十八大提出的加強和改進黨的建設的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署。深入開展“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，緊密結合機關黨員干部的思想工作實際，按照建設學習型政黨的要求，廣泛開展讀書、學習活動，在機關黨員干部中培養尊重知識、崇尚創新的良好氛圍。全面提高黨員隊伍素質，努力打造一支適應時展要求的高素質黨員干部隊伍，為推進科學發展、富民強國進程提供堅實人才支撐。同樣，只有堅守共產黨人的精神追求，才能堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。共產黨人操守的純潔性和對黨對民的理想信念是黨建工作順利開展、積極創新、大有所為的首要保障。

　　其次，要堅持以人為本的“人本創新”。“以人為本”有雙層含義，第一層含義是執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，為人民服務是黨的根本宗旨，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。這里的“人”就是人民，就是老百姓。黨建工作離不開人民的支持，這就要求我們的黨建創新工作要在全黨深入開展以“為民 務實 清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。完善黨員干部直接聯系群眾制度。堅持問政于民、問需于民、問計于民。在學習貫徹黨的十八大精神的當下，要把黨建工作與為人民服務結合起來，回應社會關切，讓群眾真正感受到黨的十八大所帶來的溫暖和變化;同時切實開展好十八大精神進學校、進企業、進機關、進農村、進社區活動，采取群眾喜聞樂見的方式，把十八大報告講透徹、講明白，在全社會營造濃厚的學習氛圍。“以人為本”的第二層含義是在黨建工作中，要充分尊重人的成長規律，善于發現每個黨員的特長，加大黨員選拔任用“雙向選擇”的力度，做到物盡其用、人盡其才。這里的“人”就是廣大黨員、各級黨員干部。廣大基層各級黨的領導干部，肩負著帶領人民群眾推進經濟社會發展的重任。為此，要將黨員干部的教育培訓作為一項重要工作，要通過務實而先進、多樣而活潑的培訓方式，使廣大干部的思想、思路、能力、舉措適應目前發展的需求，成為科學發展觀的踐行者，和諧社會建設的引領者。目前要號召廣大黨員干部把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，迅速形成學習宣傳黨的十八大精神的濃厚氛圍。要把學習十八大文獻作為干部輪訓、培訓的主要內容，認真制定計劃，精心安排教學。使用考核、激勵等有效手段，使黨員干部在十八大精神的鼓舞下，工作上始終呈現你追我干，形成工作熱情競相迸發的生動局面。

　　再次，要堅持黨的“活力創新”，積極發展黨內民主。黨內民主是黨的生命。隨著民主進程的加快推進，黨建工作的方式發生了變化，黨務公開越來越制度化、正常化。圍繞干部群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是黨風廉政建設、干部任用、干部管理等方面情況要通過各種途徑公開，同時，各級黨委要積極針對轄區內重大事項、重大建設項目定期、不定期向黨員群眾通報，不斷完善黨的監督管理機制。要堅持民主集中制，健全黨內民主制度體系，以黨內民主帶動人民民主。保障黨員主體地位，健全黨員民主權利保障制度，開展批評和自我批評，營造黨內民主平等的同志關系、民主討論的政治氛圍、民主監督的制度環境，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。進一步完善和規范黨務公開制度，增強公開時效，讓基層群眾能及時掌握各項方針政策和熱點難點問題。進一步拓展公開內容，完善政務公開、村務公開、黨務公開，不斷滿足群眾的知情權，解決公開內容長期不更新的問題。推進黨內民主，激發機關黨員隊伍活力，認真落實黨員權利保障條例，把保障黨員民主權利的要求貫穿到黨內民主建設的各個環節。積極推進黨務公開工作，落實黨內情況通報、反饋、重大決策征求意見等制度。

　　最后，要堅持黨員隊伍的“制度創新”，深化干部人事制度改革。在干部選拔任用上，通過實行“公示制”和常委會討論干部“票決制”等方式，不斷健全干部任用制度，使干部任用更科學化、民主化。在經濟、社會全面發展的新時期，黨建工作傳統的思維方式、工作內容、表現形式已顯得滯后，筆者結合多年的組織工作實踐，愈發感到黨員制度創新的緊迫性和重要性。黨建工作的對象發生了變化。從某種意義上講，黨建工作不僅面對的是黨組織、黨員，而且已經逐步延伸到廣大的人民群眾。這就要求我們在干部選拔任用制度上要不斷創新，要充分落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，以群眾公認選干部。同時要深化干部人事制度改革，才能使各方面優秀干部充分涌現、各盡其能、才盡其用。全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，完善競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。在人事制度改革中，對于基層黨建工作中的人事安排與調動，要一視同仁，平等對待，甚至要格外關心。注重從基層一線培養選拔干部，拓寬社會優秀人才進入黨政干部隊伍渠道。全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。另外要創新完善機關黨建工作責任制度和機關黨建工作運行制度。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和中央保持共產黨員先進性長效機制文件的要求，切實建立健全機關黨建工作責任制，解決機關黨建工作“講起來重要，抓起來次要，忙起來忘掉”的問題。完善機關黨建工作運行制度，就是要把機關黨的建設作為黨組(黨委)工作的重要內容，建立起黨建工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲的機關黨建工作運行機制，使機關黨建工作有計劃、有安排、有目標、有考核，確保機關黨建工作的正常運行。

　　在黨建創新工作中，根據十八大報告的精神，必須抓好這八個方面的重要任務：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求;堅持以人為本、執政為民始終保持黨同人民群眾的血肉聯系;積極發展黨內民主，增強黨的創造活力;深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍;堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來;創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎;堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色;嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統一。只有抓好這八個方面的重要任務，才能使機關黨建作為新時期黨的建設偉大工程的有機組成部分，在各個方面深刻體現科學發展觀和構建和諧社會的要求。只有努力增強黨建創新意識，積極研究探索新形勢下機關黨建的特點和規律，開拓新思路，健全新機制，才能不斷開創機關黨建工作的新局面。

　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。在當前經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下，做好黨建工作，保持黨的生機和活力，必須以十八大精神為旗幟，推動黨建工作創新發展。

　　參考文獻

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　　本文選自省級政法期刊《黨史博采》。《黨史博采》創刊于1988年，同年5月，世紀偉人、中國改革開放總設計師鄧小平同志親自為本刊題寫刊名;8月，《黨史博采》第四期正式啟用鄧小平同志題寫的刊名。十幾年來，幾代博采人以此為動力，開拓進取，與時俱進，取得了有目共睹的成績。到目前，已出版250期，發行網絡覆蓋全國，國內外讀者逾10萬。深受黨史黨建理論工作者和實際工作者的青睞及廣大讀者的喜愛。