建設馬克思學習型政黨不僅是新時期黨中央提出的各個企業重大而緊迫的戰略任務，而且尤其是建筑企業黨組織全面面向轉型、加快企業發展的新趨勢，為了進一步加快建筑企業學習型黨組織建設的步伐，不斷地促進黨組織的學習進度，持續不斷地推進建筑企業的跨越式發展，從根本上促進建筑企業學習型黨組織建設的嶄新局面，如何適應新形勢的特點、不斷地更新觀念、更新技術、更新管理是建筑企業學習型黨組織建設的關鍵。

　　摘 要：隨著黨的十七屆四中全會的召開，提出要建設馬克思主義的學習型政黨、建設學習型的黨組織的觀點，這一觀點的提出不僅是對于我們黨過往歷史經驗的深刻歸總和解釋，而且也是在新的形勢和任務下，運用科學的分析方法進行戰略部署的重要手段。本文根據國有建筑企業學習型黨組織建設的重要意義以及其主要內容，切實的提出了推進建筑企業學習型黨組織建設的主要做法。

　　關鍵詞：北大核心論文發表,建筑企業,學習型黨組織,黨組織建設

　　1 建筑企業學習型黨組織建設的重要歷史意義

　　現代社會，國有建筑企業作為我國的經濟支柱產業，對建設我國特色的社會主義具有重要的現代化意義，建筑企業學習型黨組織建設是我國國有企業重要的政治核心，是不斷壯大建筑企業政治建設的重要保障，為了不斷的加強建筑企業的黨組織建設、發揮企業學習型黨組織的政治核心作用，建筑企業應該緊緊地圍繞黨的十八大以及十七屆六中全會精神，增強建筑企業在市場上的核心競爭力以及不斷地學習馬克思學習型政黨的內容，為建筑企業成功升級轉型、提高企業員工的素質教育、提升企業的向心力奠定堅實的政治基礎，從而進一步為企業的發展營造和諧的企業環境。

　　2 建筑企業學習型黨組織建設的主要內容與總目標

　　2.1建筑企業黨組織學習型黨組織的目的

　　建筑企業學習型黨組織建設，一定要不斷的高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，充分發揮建筑企業黨組織的政治核心作用，深入貫徹落實科學發展觀思想，深知建筑企業基層黨組織建設以及黨員先鋒作用對于企業提高市場的核心競爭力、實現企業快速發展的終極目標具有重要意義。加強建筑企業學習型黨組織建設主要以加強自身黨組織建設為基礎，以提高企業黨員培訓、學習意識為重點，在此基礎上不斷地提高企業的自主創新能力，積極地轉變企業發展方向，最后大力度的提高企業的經濟效益，實現建筑企業經濟效益與黨組織建設雙重提高的發展戰略目標。

　　2.2建筑企業黨組織學習型黨組織的形式

　　建筑企業學習型黨組織建設的形式，以黨支部為基礎，以組織集體學習和自學形式為主，堅持每月組織一課集中學習，可以以組織部門的學習材料為主，也可以請各科學術帶頭人或專家集體上課，以講政治法規和技術為主，開拓思維，提升理念，加強合法性經營和有質經營;平常以自學為主，記好學習筆記，要有學習心得體會。每季以黨委中心組集中學習為主，每年要在組織生活會之前強化學習，并向組織報告一年的學習情況，以便總結經驗，及時提高。

　　2.3建筑企業黨組織學習型黨組織的內容

　　建筑工程企業的黨組織建設主要是以貫徹十八大的會議精神為主線，緊密的圍繞著企業生產經營的特點為中心，在保證企業發展能夠持續穩定提升的基礎上，以黨組織工作規范為主體，不斷地提升領導班子的組織戰斗力，為企業的發展、員工隊伍的凝聚奠定堅實的基礎。另外，根據黨中央關于學習型黨組織建設的要求，建筑企業學習型黨組織建設主要學習的內容有:學習我黨最新理論成果以及核心價值體系、學習并掌握現代化的經濟建設以及企業在改革發展過程中必須要掌握的知識、總結并學習實踐我國建筑企業發展成功的經驗。

　　3 推進建筑企業學習型黨組織建設的幾點建議

　　3.1 提高企業中黨員干部的思想認識能力

　　一直以來，我黨都是通過不斷地努力學習來實現企業的快速發展，當前社會，建筑企業正處于一個不斷整合、轉型的發展階段，為了維護和諧的企業政治文化，我們還面臨著新的嚴峻考驗，這就需要通過創建學習型黨組織來提升黨員干部對應急問題的解決能力，在思想上具有高的黨組織認識是每個企業高層應該不斷學習和改進的思想，但是如何才能使學習成為黨組織建設的重要特點，成為了當前黨組織活動應該認真面對的問題。我們應該看到，在建筑企業市場競爭不斷激烈的今天，只有持續的提升學習的能力才能不斷的提高企業的戰斗力，企業中的領導更應該起到帶頭作用，重視生產經營實踐，用科學經驗不斷地武裝自己，充分認識學習型黨組織建設的重要意義，企業的黨員干部應該做到在學習組織建設中真抓實干，調動企業所有員工的積極性，發揮領導干部的帶頭作用，不斷地創新學習的方式，努力的在企業的基層黨支部開展學習，為企業的學習型黨組織建設增磚添瓦。

　　3.2 增強建筑企業黨員干部的實踐創新能力

　　創新一直都是企業發展的靈魂，近幾年來隨著建筑企業的不斷發展，樹立創新發展的新理念成為推動建筑企業不斷跨越式發展的重要基礎，為此，在建筑企業以后的發展過程中，我們應該做到：第一，聯系實際，不斷學習，提升黨員干部的深度思考解決問題的能力，組織領導班子做好專題學習訓練，解決領導干部參與決策的能力;第二，堅持群中思想與企業的生產實際相結合、階段性工作于專題性調查相結合的策略，在實踐中明確議題，摸清問題關鍵，及時的掌握第一手資料，堅持學以致用，把工作內容的創新作為各個建筑項目管理考核的重點內容，開展品牌創建活動，運用企業黨員干部的創新智慧不斷地推動建筑企業的可持續發展的文化積累。

　　3.3 增強建筑企業中黨員干部的管控能力

　　創建學習型黨組織建設是當前深入落實十七大、十八大精神的重要舉措，在新形勢下，建設學習型黨組織是一項應該長期學習的戰略任務，因此，黨組織學習的規范化是決定企業提高黨的執政能力的關鍵，對于企業的領導人員來說，學習黨組織的建設并不是一時興起的興趣愛好，而是一種不可推卸的政治責任，良好的學習方式是要求各級企業的黨組織著眼于現代經濟的發展趨勢上，用行之有效的組織學習方式，結合時代的新形勢，不斷的提高建筑企業學習型黨組織建設的意識，使企業管理逐步的規范化、程序化，不斷提升建筑企業中黨員干部管控企業的能力。

　　建筑企業黨組織的學習要有形式、有內容，在一定程度上更要達到統一思想、凝聚人心、共謀發展的作用，通過學習型黨組織，建好建設班子這個龍頭，帶動企業提質轉型，穩健創新，共創和諧、共同進步的目標。使企業的文化融入祖國這個大環境，使員工的思想統一到“十八大”精神上來，使企業經營效果更好。

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