摘 要 隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，國有企業(yè)將不可避免地承擔(dān)更大的政治、經(jīng)濟和社會責(zé)任。如何確保國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展則是我們面臨的共同課題。因而，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的進程中，進一步加強國有企業(yè)黨建工作特別是基層黨建工作則顯得尤為重要。

　　關(guān)鍵詞 東方教育雜志社投稿,基層黨建,生產(chǎn)經(jīng)營,凝聚力,黨建制度

　　國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。國有企業(yè)作為經(jīng)濟組織在參與市場經(jīng)濟、講求經(jīng)濟效益的同時，還擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任和社會責(zé)任，在提高我國綜合國力，鞏固黨的執(zhí)政地位，構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負(fù)著重要使命。隨著國有企業(yè)改革的逐步深入，進一步加強國有企業(yè)基層黨建工作顯得尤為重要。應(yīng)緊緊抓住五個方面的工作，即：以企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的充分結(jié)合為前提;以加強基層班子建設(shè)為關(guān)鍵;以提高隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ);以落實工作制度為保證;以尋找新載體、探索新方法和選準(zhǔn)結(jié)合點為目標(biāo)。

　　一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作

　　企業(yè)是經(jīng)濟組織，發(fā)展生產(chǎn)，搞好經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益是企業(yè)的首要任務(wù)，企業(yè)基層黨組織都應(yīng)當(dāng)緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服務(wù)于這個中心，把保證、監(jiān)督和促進安全生產(chǎn)，加強科學(xué)管理，實現(xiàn)科技進步，提高經(jīng)濟效益，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的充分結(jié)合，就是要求基層黨組織要緊緊圍繞企業(yè)改革的難點，生產(chǎn)經(jīng)營的重點，職工頭腦中的疑點和群眾議論的熱點來發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨的路線、方針、政策和上級的決議在基層的貫徹執(zhí)行。企業(yè)的重大改革和重要的生產(chǎn)經(jīng)營活動，要在黨內(nèi)先動員，使黨員先知道，讓黨員先行動，以每個黨員的先鋒模范作用去影響和帶動廣大職工群眾。基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮積極作用，真正起到化解矛盾，理順情緒，鼓舞干勁，增強凝聚力的作用。基層黨組織只要在企業(yè)改革和發(fā)展方面發(fā)揮作用越充分，威信就會越高，戰(zhàn)斗堡壘作用就會更突出。同時企業(yè)應(yīng)把黨建工作放在生產(chǎn)經(jīng)營的同等位置，做到一起部署、一起落實、一起檢查;應(yīng)把企業(yè)黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程和全方位，讓企業(yè)黨建為生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的精神動力和組織保證;應(yīng)把理想信念、事業(yè)心、責(zé)任感教育作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;同時，還要針對廣大員工的思想實際，摸準(zhǔn)脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，多做解惑釋疑、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想和凝聚人心的工作;細(xì)微之處下功夫、見功力，切實掌握員工的思想動態(tài)，了解員工的基本需求，解決員工的實際困難，真正把黨組織的溫暖送到員工的心坎上;加強正面宣傳和引導(dǎo)，大張旗鼓地宣傳典型、弘揚主旋律，將思想教育、法紀(jì)約束及文化熏陶有機融合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展提供堅強的思想保證。

　　二、提高基層班子的凝聚力

　　實踐證明，一個有戰(zhàn)斗力的黨支部，必然帶出一支有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，從而更好地發(fā)揮影響和示范作用。因此，抓好基層班子建設(shè)是加強企業(yè)基層黨建工作的關(guān)鍵。企業(yè)黨組織要切實加強對基層黨支部班子的配備、教育、檢查、考核和培訓(xùn)工作，有效地提高班子的整體功能。黨支部的設(shè)置要緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際，采取專職和兼職相結(jié)合，選配政治強、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、會管理的人充實到黨支部書記工作崗位上來。同時還要經(jīng)常性地檢查督促基層黨支部有效地開展工作，對不合格的黨支部成員要及時進行調(diào)整，對設(shè)置不合理、支部力量弱的基層黨支部班子要及時進行充實，努力把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。加強學(xué)習(xí)，全面提高基層班子的綜合素質(zhì)，基層班子成員應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，少一些應(yīng)酬、休閑娛樂，多一些認(rèn)真學(xué)習(xí)、冷靜思考，努力成為勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實踐、敢干創(chuàng)新的模范;基層領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真踐行企業(yè)的精神和宗旨，倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒形式主義，應(yīng)經(jīng)常深入班組、深入現(xiàn)場督促和檢查，切實解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題;基層領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行上級的指令，做到顧全大局、政令暢通、言而有信、令行禁止;建立科學(xué)合理的考核體系，定期對基層班子的履職情況進行考核，并把考核的結(jié)果作為獎懲任免和薪酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)，激勵基層班子創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。

　　三、增強基層隊伍的戰(zhàn)斗力

　　當(dāng)前，應(yīng)進一步建立和完善以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以崗位練兵、技術(shù)比賽為載體，以技能鑒定為手段的員工隊伍培訓(xùn)機制，加強培訓(xùn)過程控制和效果考核評估，并嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn);企業(yè)基層單位還應(yīng)有明確的員工教育培訓(xùn)長遠規(guī)劃和年度計劃，真正做到企業(yè)員工100%參加培訓(xùn)，100%的持證上崗，確保員工隊伍素質(zhì)的不斷提高;抓好員工的職業(yè)生涯設(shè)計，開展“師帶徒”活動，把帶徒弟的效果作為員工技能晉級考評的重要依據(jù)，努力興起一種師傅認(rèn)真教，徒弟虛心學(xué)，人人都有責(zé)任傳、幫、帶的良好風(fēng)氣;抓好基礎(chǔ)管理工作的落實，提高基礎(chǔ)工作的實效，理順基礎(chǔ)工作的執(zhí)行流程，暢通管理渠道，提高執(zhí)行水平，要讓廣大員工清楚崗位職責(zé)、清楚崗位操作程序、清楚崗位危險源、清楚崗位安全隱患、清楚崗位事故預(yù)案，明白在執(zhí)行工作流程中該干什么、什么時候干、怎么干好，特別是嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　要堅持“理論常灌輸、思想常見面、苗頭及時抓、警鐘要長鳴”的教育方式，努力使全體共產(chǎn)黨員做到：胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，勇于開拓，積極進取、不怕困難、不怕挫折;誠心誠意為員工謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻;通過抓基礎(chǔ)、抓基層、抓作風(fēng)、抓細(xì)節(jié)，培養(yǎng)員工過硬的基本功，增強全員安全環(huán)保意識和責(zé)任心，營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍，確保企業(yè)安全環(huán)保零事故、零污染、零傷害，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　四、落實黨建工作制度

　　基層黨組織也要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員要擺正位置、各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互支持、密切配合，定期召開碰頭會，定期溝通思想和工作情況，班子主要負(fù)責(zé)人對其他成員既放手使用，又嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮班子其它成員的積極作用，堅持五湖四海，團結(jié)融合，共謀發(fā)展，做到目標(biāo)同向、工作同步，共同創(chuàng)造團結(jié)和諧的良好環(huán)境。

　　要認(rèn)真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》，加強對《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，堅持學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護黨章，加強對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的學(xué)習(xí)，提高基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。搞好企業(yè)基層黨建工作，還要嚴(yán)格對黨員的管理和監(jiān)督，要認(rèn)真堅持“從嚴(yán)治黨”的方針，把落實黨建工作制度貫穿到加強企業(yè)黨的建設(shè)和各項工作中去。切實把好“入口”和“出口”關(guān)，使黨員隊伍充滿生機和活力，隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)基層黨組織要始終按照《黨章》和企業(yè)黨建工作有關(guān)制度的規(guī)定積極開展工作，經(jīng)常有活動、有聲音、有形象、有效果，努力做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　五、增強思政工作的滲透力

　　思想政治工作的靈魂是以人為本，因而思想政治工作必須以員 工的需求為切入點。要達到這個目的，就必須搞清楚員工的思想實際。就必須尋找新載體、探索新方法和選準(zhǔn)結(jié)合點。目前，如網(wǎng)絡(luò)、手機信息等能承載思想教育信息的載體很多，主客體還可借助這種形式產(chǎn)生互動，也很有效果，能夠達到疏導(dǎo)和教育的目的。同時，思想政治工作還必須選準(zhǔn)結(jié)合點，這些結(jié)合點就是要有針對性地解決員工隊伍中的一些“熱點”問題，可以采取定期召開員工思想動態(tài)分析會，及時掌握不同層次的思想特點，通過各種渠道，采取各種形式，從中發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的思想問題，堅持從實際出發(fā)的原則，貼近員工的思想實際采取靈活的方式方法有針對性地安排教育內(nèi)容。新形勢下，員工思想觀念和價值取向發(fā)生了變化，社會大環(huán)境下各種消極的因素也在滲透，各種利益也在進行調(diào)整，我們一定要緊扣時代的脈搏，圍繞員工關(guān)心的“熱點”和“難點”問題開展工作，在具體的工作中我們一定要沖破舊的思維模式和框架，用發(fā)展的觀點和全新的視角來回答和解決員工中的一些現(xiàn)實問題，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，盡快適應(yīng)新體制新機制的要求，只有這樣，基層的思想政治工作實效性才會增強。