摘 要 思想政治工作對我們黨及社會主義建設的發展起著十分重要的作用，其不僅是我黨的政治優勢，也是開展一切經濟建設的支柱。新形勢下改革與發展、社會生產經營與其他各項工作都需要將思想政治工作作為發展基礎、精神動力以及思想保證。然而現行的職工思想政治工作因諸多原因而面臨著困難，必須要從方法機制與觀念內容等方面創新思想政治工作，以提高其時效性以及針對性，使其能夠為社會主義現代化建設提供更加強有力的保證和動力。

　　關鍵詞 期刊論文發表,職工思想,政治工作,創新路徑

　　思想政治工作在各項工作內容中占據著十分重要的地位。作為現代化管理中的有機組成部分以及社會主義企業的本質要求，思想政治工作不僅關系到企業的經濟命脈，也同精神文明建設及各項目標的實現息息相關。近幾年不斷進行的人事制度改革(主要包括探索新型選人用人機制以及加強職工培養)正是為了強化思想政治工作。因此，新時期的管理中一個非常重要的課題，就是通過對職工思想政治工作困境及內在規律的研究，來進行職工思想政治工作新途徑的探索。

　　一、職工思想政治工作的困境

　　(一)職工常見的不良心理

　　職工常見的不良心理有五點，即個人主義、失敗心理、消極心理、浮躁心理以及保險心理。個人主義是指當職工面臨集體利益與個人利益的選擇時，由于其缺乏大局意識及組織紀律觀念，往往會優先考慮個人利益。失敗心理是指職工因自身的性格缺陷，遇到工作挫折或職位競爭失敗時，往往會一蹶不振。消極心理是指一些新入職大學生在基層工作中，因無法忍受艱苦條件而消極怠工。浮躁心理是指職工面臨高節奏工作時，無法準確定位自身發展，因對工作任務感到力不從心而長期處于焦躁狀態。保險心理是指由于人事制度以及工資福利待遇相對穩定，職工在工作中抱持穩定、與世無爭的心態，造成企業人浮于事。

　　(二)思想政治工作中存在的主要問題

　　第一，思想政治工作缺乏明確的目的以及靈活的手段。目的方面，具體來講是指并未深刻意識到在發展過程中思想政治工作所起到的重要的推動作用，而是往往將盈利作為工作重點。開展員工的思想政治教育時，教育者對于思想教育、政治教育以及心理教育之間的聯系與區別并不十分明確，對于員工的一切問題的解決方法均為開展政治教育，這樣的結果往往適得其反。手段方面，開展思想政治工作時并未堅持以人為本的工作思想，采取灌輸式的教育方式，忽視員工感受，使他們在教育中處于被動接受的位置，造成教育效果低下。

　　第二，思想政治人員缺乏足夠的專業素質。絕大多數政工人員由于專業不對口，基礎理論知識薄弱，并未全面地、系統地掌握思想政治工作的理論知識，總體來說專業素質偏低。在對職工進行思想政治教育時往往是憑借個人經驗，不被員工所接收。此外，由于政工人員的企業中的地位不高，使得其工作積極性較低，造成思想政治工作的時效性較低。

　　二、職工思想政治工作應堅持的四項基本原則

　　在開展職工思想政治工作時應當堅持以下四項基本原則：堅持黨在職工思想政治工作中的主導位置;堅持思想政治工作的繼承與發展、改革與創新相結合;堅持思想政治工作與物質利益相統一;堅持以人為本。職工思想政治工作的四項基本原則中，第一項是根本前提，第二項是基本手段，第三項是精神指導，第四項是核心內容，只有實現堅決堅持這四項基本原則，職工思想政治工作才能順利開展。

　　三、職工思想政治工作的創新路徑

　　首先，應側重于青年職工，青年職工作為職工群里的中堅力量，只有實現青年職工的思想政治工作的時效性，才能真正增強競爭力與活力。在開展工作時應注意從青年職工的心理特點及其所關心的切身利益問題著手，解放他們的思想，更新他們的觀念。其次，將思想政治教育同文化教育結合起來，通過舉辦座談會、專題討論、組織優秀書籍閱讀及電影觀看等靈活多樣的培訓方式，正確引導職工，凈化他們的心靈。同時，加大對員工在思想政治、業務水平、工作業績及態度等方面的考核，鞭策青年職工在崗位上有所建樹。第三，在職工干部中樹立優秀榜樣，以供青年職工效仿學習。領導干部在工作中要堅持“勤、學、廉”的“三字經”，以身作則起到表率的作用。對于職工的思想狀態、學習生活及遇到的困難，要及時進行了解并提供適當的幫助，使職工真正感受到來自組織的關懷與溫暖，從而激發他們愛崗敬業、勤奮工作的良好心態。第四，在青年職工的思想政治教育中要兼顧思想教育與物質激勵。正確處理思想教育與物質激勵的關系，實現二者的有機結合，不僅能夠滿足職工精神需求、幫助其樹立正確的人生觀和價值觀，還能夠滿足職工的物質需求，這樣才能夠最大限度地調動起青年職工的工作積極性。最后，選拔合適的青年職工加入國企黨組織。新形勢下的干部選拔應當堅持德才兼備、以德為先的指導方針，對于政治素養高、思想進步且管理能力高的職工，黨組織應當委與其重任，將其推薦到領導崗位。對于愛崗敬業、表現優異的具備良好發展潛力的優秀職工，應當重點培養。對于有才無德或有德無才的職工，不能將其作為提拔對象。正確做到以上五點，有助于實現國有企業思想政治工作的時效性及針對性，從而為社會主義現代化建設提供更加強有力的保證和動力。

　　參考文獻：

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