黨風廉政建設是現如今重點開展的一個項目，對煤礦企業來說，更需要加強擋風廉政建設。那么煤礦黨支部如何推進黨風廉政建設呢？本文就針對此問題做了一些論述，文章是一篇政工師論文范文。

 　　[摘要]市場經濟深入開展，拉動各大企業飛速發展，企業的生產力和創造力不斷壯大。煤礦企業工作性質具有特殊性，工作強度大，風險性高，在其飛速發展的過程中，對煤礦黨支部的要求也越來越嚴格。作為煤礦企業發展的思想核心，必須隨時啟好帶頭作用，特別是在黨風廉政建設上，更應該嚴以律己，以身作則。

　　[關鍵詞]煤礦,黨支部,黨風廉政建設

　　黨風的廉政建設是黨支部在企業中發揮主觀能動作用的關鍵所在，正如大家所知，煤礦企業的工作環境艱苦，危險系數高，在這種條件下，煤礦黨支部作為企業的領導核心，不但要在行動上更要在作風上做好表率，端正自己的行為，反腐倡廉，與煤礦企業職工同甘共苦，共同進退。

　　一、煤礦黨支部存在的問題及其原因

　　煤礦黨支部是煤礦基層黨建工作的政治核心，在煤礦企業有著舉足輕重的作用，但客觀的來說，目前煤礦黨支部在其工作的開展中存在這樣或那樣的問題，特別是在廉政作風的建設上，這些問題嚴重影響了黨支部在煤礦企業的執政行為，導致這些問題的原因較多，現簡單對主要問題進行分析。

　　(一)黨員思想教育過于形式化

　　面對社會的發展，企業員工的價值觀和利益觀也隨之受了影響，在金錢或權力的驅使下容易犯錯，追溯其犯錯的根本原因就是因為黨的思想教育不夠深刻。對于思想上犯了錯的員工，企業一貫采用的方式就是嚴厲批評、寫檢討等。這些教育方式過于單一化和形式化，以致員工在思想上并沒有真正重視起來，多以流于形式的方式來改正自己思想上的錯誤。日積月累，對于黨員干部的教育始終落不到實處，更起不到實際作用。

　　(二)監管部門的執行力度不夠

　　在對企業黨員干部或員工進行黨的思想政治教育時，單純的依靠自覺性是不可能實現的，必須要成立專門的監管部門對黨員干部的作風建設進行監督。雖然，我國的煤礦企業也成立了監管部門，但是監管部門的負責人員多以企業的黨員干部為主，在執行監管權力時，顧忌同事顏面，經常都睜一只眼閉一只眼，行駛權力的過程過于表面化，更不起不到監管的作用。

　　二、黨風廉政建設的對策

　　(一)采用多種形式進行思想道德徹底教育

　　根據了解，很多黨員干部在思想上出現問題，其根本原因是對黨的政治特性不夠了解，沒有領悟到黨風廉政建設的重要性。對于這種情況，我們要增加黨務思想教育的多樣性。不僅僅是從單一的方面批評、寫檢討，要不斷豐富教育方式，使黨員干部更容易接受黨務思想教育的洗禮，從內心深處理解并認可黨的廉政之風建設，將人生觀和價值觀與黨的思想道德建設相結合。

　　在日常生活中，企業可以經常組織黨員干部看一些廉政之風建設相關的短片，以別人的事來時刻提醒自己，端正自己的作風。也可以從短片中看到我國對于整頓廉政之風的魄力。從習近平同志執政以來，我國嚴處了多起大型貪污受賄的案例，可見我國對正風肅紀毫不手軟。多以這些真人真事教育提醒黨員干部，堅決抵制貪污受賄，違犯黨紀國法，作為黨員干部要隨時以反腐倡廉來要求自己。

　　(二)設立強而有力的監管部門，完善監管制度

　　對一種行為有要求，就必須要成立相應的監管制度。煤礦企業必須完善對黨員干部作風建設的監管制度，這種監管部門要真實有效的存在，否則就成了企業的負擔，增加了人力物力成本卻起不到應有的作用。資金是一個企業的經濟命脈，監管好企業資金的流向是穩固企業發展的重要條件。人才是企業運轉的靈魂，所以監管好企業對人才的選拔也對企業有重大意義。所以監管部門必須采取強而有力的措施，狠抓煤礦企業黨員干部的黨風廉政建設。

　　(三)以獎懲制度來激勵黨員干部學習廉政之風的積極性

　　獎懲制度是規范黨員干部的有效方式，可以用這種方式來鼓勵黨員干部對黨風廉政建設的積極性。獎懲制度直接和黨員干部的工資待遇掛鉤，對于在黨風廉政建設中拖后腿的人員進行嚴厲懲罰，而那些在廉政建設中做好表率，積極上進的人員給予適當獎勵。以此來推動煤礦企業的廉政黨風建設的實行。對于上文提到的舉報電話問題，也列入考慮范圍，對于每一個舉報電話對必須認真對待，堅決落實，絕不姑息一個不正之風的存在。

　　(四)以國家的法律法規來震懾黨員干部的廉政作風

　　要真正規范整體的黨風廉政建設，必須盡快完善國家的相關法律政策，以國家法律法規的威懾力來震懾黨員干部的日常生活作風，面對具有強大約束力的法律法規，不斷規范自己的行為，正確行使自己的權利，始終以反腐倡廉作為自己的行為準則。

　　(五)嚴格選定監管部門人員

　　前面提到監管部門的重要性，所以建立一個真正合格的監管部門是刻不容緩的，可以從以下幾個方面來考慮。第一，在監管部門的人員配置上，需要通過專業選撥，優中取優，選取專業的監管人員進入到監管部門中。第二，對監管人員的思想進行改造，作為監管人員，思想才是他們最重要的武器，所以要不斷提升他們的思想素質，只有他們的思想素質提升到一定高度，才能完全正確的行使自己的權利。第三，多讓監管人員參與實踐，從實踐中領悟出新的知識和經驗，這些實踐經驗，和思想教育的工作同樣重要，監管人員可以通過實踐摸索出自己的一套工作技巧，以便以后在作崗位上能夠發揮更大的作用。

　　三、總結

　　總而言之，我國煤礦企業不斷深入發展，黨支部的黨風廉政建設也顯得異常重要，但是要做好黨風的廉政建設我們還需要從多方面進行努力，包括對黨員干部的思想教育要轉變方式徹底落實，成立真正有效的監管部門，采取獎勵制度鼓勵黨員干部實施廉政教育的積極性，提倡國家盡快完善反腐倡廉的相關法律法規，強而有力的約束黨員干部，對監管部門人員的選定上，一定要嚴格挑選，深入培訓，讓他們把關在廉政黨風建設的前線，為煤礦黨支部黨風廉政建設的推進起到關鍵作用。

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