思想政治工作是很多企事業單位都很重視的一項工作，加強員工的思想政治共組不僅可以讓個人得到更好的發展，而且會使整個團隊得以壯大。本文是一篇政工師論文范文，主要論述了新時期醫院思想政治工作的平臺建設。

　　【摘 要】醫院思想政治工作應注重平臺建設，良好的平臺能夠提升醫院思想政治工作的效果。醫院思想政治工作平臺建設應滿足針對性、多元性、效率性和服務性四個要求。醫院思想政治工作平臺建設應主要包括網絡平臺、科室平臺和組織平臺三個部分，其他新型平臺也可以在醫院思想政治工作中發揮作用。

　　【關鍵詞】醫院,思想政治,平臺建設

　　新時期醫院思想政治工作的成效關系到醫療衛生隊伍的思想認識水平、醫院的管理水平能夠更上一個臺階。做好醫院思想政治工作，使醫療衛生隊伍展現全新的思想面貌，以更為熱忱的態度、更為敬業的精神，投入到人民醫療衛生事業中去。醫院思想政治工作的開展離不開一定的平臺，這個平臺既是開展醫院思想政治工作的載體，同時也是展現新時期醫療衛生隊伍精神面貌的一個舞臺。如何選擇、構建并運行恰當的思想政治工作平臺，直接關系到醫院思想政治工作的成敗得失。本文主要從新時期醫院思想政治工作的平臺建設這一問題入手，就如何做好新時期醫院思想政治工作展開一些初步探討，希望能夠產生積極意義。

　　一、新時期醫院思想政治工作平臺建設的重要性

　　思想政治工作的本質是傳播正確思想，引導思想觀念，形成思想合力，促進職工思想境界的提高。新時期醫院思想政治工作的開展能夠滿足醫院職工的思想需求，消除思想誤區，提高醫院經營管理能力，并以打動人心、觸動靈魂的方法，激發醫院職工的創新精神。醫院思想政治工作的開展需要一個適當的平臺，平臺選取的好壞，將直接關系到醫院思想政治工作的成效甚至成敗。

　　傳統上，開展醫院思想政治工作的平臺有會議、展覽、黑板報、內刊等等。這些傳統的思想政治工作平臺往往具有單向性的特點，即單向地由思想政治工作者給受眾傳遞一些信息，以撥正受眾的理念，引導價值觀念的更新，但效率低下，不能滿足實踐需求。醫院思想政治工作的平臺建設具有相當的重要性，應引起重視，其重要性主要表現為如下幾個方面：第一，平臺建設關系到醫院思想政治工作的效率。良好的平臺能夠減少思想政治工作中產生的成本，并提高效率，使各項工作富有成效;第二，平臺建設關系到醫院思想政治工作的成效。平臺選取是否恰當，也直接關系到思想政治工作的成效，不恰當的平臺可能收效甚微，并造成成本浪費;第三，平臺建設關系到思想政治工作的方向。平臺建設甚至還會關系到思想政治工作的方向，與思想政治工作的發展息息相關，只有構建良好的、合適的平臺，才能引領醫院思政工作取得長遠發展。

　　二、新時期醫院思想政治工作平臺建設的要求

　　新時期醫院思想政治工作平臺建設應滿足一定的要求，這些要求包括如下幾點：

　　一是針對性。醫院思想政治工作平臺建設需要與醫院的工作、業務、管理體系、發展方向相吻合，具有鮮明的針對性，與其他企事業單位的思想政治工作平臺應有所不同。醫院思想政治工作平臺建設中的針對性要求能夠使醫院在開展思想政治工作的過程中更好地應對醫療行業思想政治工作所面臨的問題，并著力于解決實際問題。

　　二是多元性。醫院思想政治工作平臺不僅僅是指單個平臺，而是指一個平臺系列，所有能夠促進醫院思想政治工作進步和發展的平臺，都應加以構建和運行。當然，在所有的平臺中，應區分主次和側重，形成若干關鍵平臺為主體、其他平臺為輔助的平臺架構體系。

　　三是效率性。新時期醫院思想政治工作的平臺建設應注重效率要求，必須確保思想政治工作平臺能夠順暢運轉，富有效率，以起到事半功倍的效果。應逐漸拋棄傳統平臺，認識到傳統平臺的局限性，以新型理念尋找并建設新平臺。

　　四是服務性。傳統上的思想政治工作往往注重理念說教和價值灌輸，存在單方面傳遞信息的局限，缺乏服務性質，更多地屬于一個“宣講平臺”。新時期醫院思想政治工作平臺的建設應注重服務性，強調思想政治工作的服務屬性，即致力于為醫院職工的思想需求提供服務，在尊重醫院職工主體性的基礎上，強調以人為本、服務為本。

　　三、新時期醫院思想政治工作平臺的具體建設

　　新時期醫院思想政治工作平臺建設應滿足針對性、多元性、效率性和服務性的要求。據此筆者就醫院思想政治工作平臺的具體建設提出如下設想：

　　一是網絡平臺的建設。信息化時代網絡傳播具有高效性，能夠提高信息覆蓋面，擴大受眾，并提升信息傳播的效率。醫院在思想政治工作中也應充分重視網絡平臺建設，應通過網站、微博、微信公眾號等為載體，建設醫院思想政治工作網絡平臺體系。網絡平臺的建設應確保做到每天更新、雙向互動，并強化正能量的傳遞。

　　二是科室平臺的建設。科室在醫院管理體系中居于重要的地位，醫院思想政治工作還應注重以科室為平臺，推動思想政治工作的進步。科室平臺可以完成醫院思想政治的諸多工作，如學習型科室建設、科室文化建設等，就應以科室為基礎平臺，重視不同科室之間的交流互動，同時強調思想政治工作中的科室責任。

　　三是組織平臺建設。醫院在思想政治工作中也應注重組織平臺建設，并以組織平臺為基礎做好思想政治工作。組織平臺的優勢在于組織是現成的，能夠節約成本，且基層組織更有利于了解醫院職工的思想動態，并能夠與職工保持親密無間的交流互動。常見的組織平臺有工會、基層黨組織、團組織等，這些平臺也應在醫院思想政治工作中發揮積極能動性。組織平臺建設中應注意如下幾點：一是要發揮黨組織對醫院思想政治工作的領導作用;二是要發揮醫院職工在組織平臺中的參與性，確保他們具有參與熱情;三是要注重對醫院青年職工的培養和鍛煉，使他們能夠成為醫院思想政治工作中的標兵。

　　除了上述三個平臺外，其他新型平臺也可以納入醫院思想政治工作平臺體系，共同發揮作用。總之，新時期醫院思想政治工作應注重平臺建設，應拋棄傳統平臺，構建新型平臺。既要注重平臺建設的針對性、多元性，也要注重平臺建設的效率性和服務性。相信通過對思想政治工作平臺建設的深入認識，醫院思想政治工作肯定能夠走上一個新的臺階。

　　參考文獻

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　　[2] 胡彥輝.只有解放思想才能促進醫院發展[N].紅河日報，2008-8-17.

　　政工師論文發表期刊推薦《石油政工研究》辦刊宗旨：以黨政干部為對象的，弘揚主旋律，倡導先進文化的陣地;交流典型經驗，介紹真知灼見，服務中心工作。目標是：向“代表先進文化的前進方向”的高新境界攀登。