思想政治教育實效性的科學評估是思想政治教育的重要組成部分，它反映了企業思想政治教育工作實施的實際效果，在油田企業更為重要。

　　【摘 要】本文是一篇思想政治教育論文，主要探討油田企業的思想政治教育工作，隨著國有企業內部改革的不斷深入，加強思想政治教育實效性已經成為油田企業思想政治工作的重要課題。思想政治教育工作實效性將成為油田企業績效的一個重要指標，衡量思想政治教育實效性成為構建和諧企業的重要推動力量。

　　【關鍵詞】國企改革,油田企業,思想政治教育論文

　　引言

　　隨著市場經濟體制和國有企業改革的不斷深化，油田企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，思想政治教育工作也面臨許多新情況。通過企業思想政治教育實效性評價，能夠及時獲得有關企業思想政治工作實施的情況，發現工作中的薄弱環節，幫助企業有針對性的改進思想政治教育方法、提高工作效率。在本文運用了模糊綜合評價方法對油田企業思想政治教育各指標進行評價，為更有效的提高思想政治教育工作質量提供一個創新思路。

　　一、企業思想政治教育實效性評價的必要性

　　(一)油田企業思想政治教育實效性評價是順應時展的現實需要

　　隨著科學技術的發展和互聯網的廣泛普及，企業的思想政治教育環境也發生了相應的變化，大眾傳媒的迅速發展使員工獲取信息的渠道多元化，企業思想政治工作的難度隨之增大，思想政治教育的信息化要求企業加強思想政治教育的實效性。《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》分析指出：“世界多極化、經濟全球化深入發展，科學技術日新月異，世界經濟格局發生新變化，國際力量對比出現新態勢，全球思想文化交流交融交鋒出現新特點，給我國發展帶來新的機遇和挑戰。”近年來，油田企業實施“走出去”戰略，在與國際經濟接軌的過程中，思想政治工作既要堅持指導思想的一元化，又要在內容、形勢和手段上適應經濟全球化的需要。所以，思想政治工作要跟上時代的發展，企業必須加強思想政治教育的實效性。

　　(二)加強油田企業思想政治教育實效性能夠更好構建和諧企業

　　當前，企業改革正在不斷深化，企業面貌正在不斷更新，企業之間的市場競爭也日趨激烈。企業之間的競爭不僅僅是產品、質量、技術、資金等“硬件”方面的競爭，也存在著觀念、意識、管理、形象等“軟件”方面的競爭，而且后者往往是前者的基礎和條件。《中共中央關于加強和改進企業思想政治工作的通知》也指出：思想政治工作“是企業現代化管理不可缺少的重要組成部分”。從企業的角度來說，油田企業思想政治工作對企業內部協調有序的運作起著至關重要的作用。思想政治教育是一切經濟活動的生命線，忽視或放棄這個生命線，企業就會失去其精神支柱和精神動力。所以，加強企業思想政治教育實效性是構建和諧企業的必然要求。

　　(三)特殊的行業和工作環境要求增強思想政治教育的實效性

　　由于油田企業施工點多線長、流動性強、環境差異大，必須增強思想政治工作的實效性。油田企業的業務點多、線長、面廣，員工經常在在各個施工點來回遷移，大部分時間都在施工場地度過，而施工點一般都在野外作業，遠離城市。加之企業員工隊伍日益年輕化和知識化，管理和技術人員在員工中的比例不斷上升，以及大量涌入的協作隊伍，使得員工思想觀念與價值標準呈現出多元化與復雜性，對自身發展、物質文化生活需求不斷。這些都很容易使員工的思想產生波動，給項目的施工生產和和諧穩定帶來影響。因此，必須增強油田企業思想政治工作的實效性，做好穩定員工情緒、調動員工積極性的工作。

　　二、油田企業思想政治教育實效性指標體系的構建

　　國有企業思想政治教育實效性指標體系的設計要緊緊圍繞企業的生產、經營活動，能夠反映評價客體的真實情況。從實際意義上看，油田企業思想政治教育評價體系依據科學的指導思想，有著明確的工作目的，而且有著實際的可操作性。根據中共中央關于建立決策目標、執行責任、考核監督體系的要求和中組部《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的實施意見》(中辦發【2009】年 30 號)內容，構建我國國有企業思想政治教育實效性指標，具體維度應該包括以下幾個方面：

　　(一)思想政治建設

　　思想政治建設是評價基層黨組織對黨的方針路線在本單位的貫徹實施情況，上級黨組織的決議和決定執行情況等[6]。思想政治建設作為企業思想政治教育實效性的一個結構變量是不可直接觀測的，在實際測評時，必須轉化為一些可測的變量。結合油田企業的實際，應該把理論學習，民主生活會作為二級指標。

　　(二)組織建設

　　主要評價黨員隊伍建設狀況，公司黨委、支部兩級黨建工作領導體系與職責分工及落實狀況，黨組織是否按期換屆選舉，發展黨員和組織生活是否正常等。

　　(三)作風建設

　　作風建設主要指黨組織和黨員“講黨性、重品行、作表率”情況，特別是黨員領導干部和黨員密切聯系群眾情況，領導干部參加所在支部的組織活動和遵守各項廉潔自律規定等情況。

　　(四)和諧環境建設

　　企業思想政治教育環境建設主要體現在企業的群眾意識、精神風貌及行為傾向等[7]，主要評價企業是否制定和諧環境建設規劃，穩定員工工作。

　　(五)實踐活動。

　　主要評價“創先爭優”、“四強四優”等黨內主體教育活動的開展、群眾路線教育實踐活動的開展以及網絡思想政治教育工作的落實情況。

　　由于思想政治教育是一個彈性很強的軟指標，要同油田企業項目的進度、質量、效益等硬指標相聯系，進行量化性的考核評價。運用模糊綜合評價對油田企業思想政治教育實效性進行評價，是一個行之有效的量化評價方法，有助于企業在實際工作中找出不足，不斷完善思想政治教育評價機制，增強油田企業思想政治工作的實效性。

　　《中國黨政干部論壇》雜志是中共中央黨校主辦的、面向國內外公開發行的綜合性思想理論月刊。其前身是創辦于1988年的《黨校論壇》，1994年7月，為了適應新的形勢需要，更名為《中國黨政干部論壇》，時任黨中央總書記的江澤民同志為其親筆題寫刊名。1994年9月，時任中共中央黨校校長的胡錦濤同志親切會見本刊全體成員并發表重要講話，勉勵大家奮力開拓，把《中國黨政干部論壇》辦成一流的、高水平的思想理論刊物。2008年7月，在《中國黨政干部論壇》創刊20周年之際，中央黨校校長習近平同志親切接見編輯部全體同志并合影留念.。