在當代職工隊伍中，青年職工和女性職工逐漸開始嶄露頭角，并成為承擔工作重任的主體力量，本文是一篇政工論文，文章就以此為中心，結合工作實際，對新形勢下如何做好婦女和青年的思想教育工作進行分析論述。

　　【摘　要】青年職工能夠快速的接受新鮮事物，掌握新技術和新方法，也敢于打破傳統思想的束縛，但是青年工作者身上還存在著一些不穩定的因素，需要對他們進行思想教育工作，使其更好地發揮作用。而婦女也是職工隊伍中的強大力量，需要對其進行正確的思想引導，以發揮婦女工作的重要作用。

　　【關鍵詞】新形勢,婦女工作,青年工作,思想教育,政工論文

　　婦女職工是企事業單位發展的過程中起到了舉足輕重的作用，在新時期，企事業的發展需要更好的適應經濟市場化、政治民主化和人員流動加速化的趨勢，在這種背景下，就需要對婦女進行思想教育活動，使其能夠緊跟時展的步伐，更好的發揮自身的作用。對于青年工作者來講，其是社會生產力中的核心因素和最活躍的因素，對其進行科學的思想教育活動，使其更加明確黨的方針路線，這樣能夠更好的推動青年工作的開展。下面本文就分別對婦女思想教育工作和青年思想教育工作的相關問題進行分析論述。

　　一、婦女職工思想教育工作問題分析

　　社會的發展推動了經濟的進步，多元化的社會格局也在改變著婦女職工的思想，但是傳統的思維模式還在制約著婦女職工的發展，需要對其進行全方位的思想教育工作，使其能夠更好的適應現代化的社會發展需要，具體來講，需要從以下幾個方面進行分析。

　　首先，要高度重視婦女職工思想教育工作。受到傳統思想的影響，在工作中，婦女職工會受到一定的歧視，這樣就會給他們心里帶來一定的壓力，思想上存在著消極工作的想法，為了改變這種情況，一定要打破傳統思想的束縛，高度重視婦女職工的工作，并加強對他們的思想教育工作，使其能夠及時的了解到當前的思想形式，認識到黨的各項方針路線，進而指導自己的工作。

　　其次，要提升婦女職工的思想和意識，使其能夠充分的發揮自身的能動作用。在對婦女職工進行思想教育的過程中，要突出其地位的重要性，擺脫男女不平等的傳統思想束縛，對婦女職工進行正面的思想宣傳和教育工作，引導其認清當前的形式，并通過思想教育工作使其能夠深入了解黨的思想路線各項內容，并且能夠將民族精神和時代精神融入到自身的工作中，更好的發揮社會主義思想理論對婦女工作的促進作用。同時，在進行思想教育工作的過程中，還需要將該工作和企事業單位的發展有機的結合起來，實行思想政治工作例會制度，讓婦女職工的思想和企事業單位的發展思想保持一致性。

　　最后，創新婦女職工思想教育工作的方法。當前，在婦女職工思想教育工作中普遍采用的是傳統的灌輸式或者是命令式的教育方式，在這種情況下會給婦女職工一種厭煩的心理，不利于新思想的傳播，在這種情況下，思想教育工作者必須要創新教育方法，結合婦女職工的特點和工作實際，采取靈活的教育方式，增強新鮮感，這樣婦女職工才有耐心有興趣接受思想教育，才能夠更深入的了解黨的思想路線的深刻含義，才能夠將這些思想更好的應用到工作中去。

　　要想更好的發揮婦女職工思想教育工作的效果，需要積極發揮婦聯的作用，通過婦聯將婦女職工組織起來，并且將婦聯作為企事業單位領導聯系婦女職工的橋梁，并通過婦聯進行思想的傳播，這樣更有利于婦女職工對于黨的各項思想路線的深入理解。

　　二、青年職工思想教育工作問題分析

　　青年職工具有開闊的視野、超前的意識，并且具有探索創新的時代精神，但是由于他們是在改革開放以來物質條件較好的環境下成長起來的，在思想政治方面存在著不成熟的表現，理想信念的波動性較大，需要對他們進行正確的思想教育工作，提升他們的思想覺悟水平。具體來講，需要從以下幾個方面展開。

　　首先，要深入了解青年職工的特征，這是做好思想教育工作的切入點。隨著市場經濟的逐步發展，多樣化的社會環境逐漸產生，這樣就塑造了千差萬別的群體，尤其是青年一代，其個性特征存在著較大的差異，因此要想對青年職工進行思想政治教育工作，并發揮教育的效果，就需要深入了解他們的特點。青年職工群體特征是一個動態的過程，有著鮮明的時代特征，這就需要思想教育工作者要定期對其進行調研，從多層面多角度了解青年職工的思想特征，并和他們進行深入的交談，從話語中了解到他們對于黨的方針政策的理解，及時的糾正他們思想上的偏差。

　　其次，采取科學的方法實現思想教育工作的有序開展。青年職工的思想教育工作本身就是一件嚴肅的事情，青年的思想活躍，有時難免會存在著枯燥的感覺，在這中情況下，思想教育工作者需要采取正確的方式，創新教育方法，使其能夠更貼近青年職工的實際情況，讓他們在愉悅的氣氛下接受思想教育的內容，并將這些內容消化吸收，知道今后的工作。同時，在進行思想教育的過程中，還需要采取形象生動地直觀教育方法，用看得見的事實去教育青年職工，使其能夠在情感上引起共鳴。

　　激勵方法是較為有效的思想教育方法。對于青年職工來講，在進行思想教育工作的過程中，一定要從物質激勵和精神激勵的角度展開有效的教育工作，這樣能夠達到事半功倍的效果。馬斯洛曾經將人的需要分為五個等級，即生理需要、安全需要、從屬和愛的需要、自尊需要以及自我實現需要，人總是希望自己在達到較高的成績之后得到獎勵，基于這種情況，在進行思想教育的過程中，教育者需要對青年員工采取有效的激勵手段，滿足他們在不同需求層次中的要求，使其能夠更好的接受思想教育工作中的各項內容，更熟知黨的各項思想方針路線，并以這些思想路線指導自己今后的工作方向。

　　最后，要根據青年職工思想工作中面臨的新情況和新問題展開有針對性的思想教育工作。青年職工的思想波動性較大，在實際工作中難免會遇到各種思想上的問題，在這種情況下，思想教育者就需要及時的發現青年職工的這些思想波動，并根據實際情況轉換教育的方法，建立起一套完整的教育體系，并充分的調動各部門，形成黨委領導、團委牽頭、宣傳部配合的全方位思想教育體系，進而有效的改善青年職工思想上的波動問題，增強他們思想政治工作的時效性。同時，要想更好的發揮青年職工思想教育工作的效果，還需要以具體的活動作為依托，通過科學性和趣味性的教育方式，使思想理論和黨的各項方針政策能夠更加貼近生活，讓青年職工能夠從生活的實際中去找尋到思想教育工作中各項理論的具體應用，這樣能夠進一步增加其對思想教育工作的認可度，更加積極的投入到這一教育工作中。

　　結束語：婦女工作和青年工作是當前企事業單位發展中必須要重點對待的，在新形勢下，社會不斷進步，企事業單位要想實現良性發展，必須要適應形勢發展的需要，不斷研究職工思想活動的新情況、新特點，探索新形勢下做好思想政治工作的有效方法和客觀規律。本文就以此為中心，結合工作實際，對新形勢下如何做好婦女和青年職工的思想教育工作進行了分析論述，希望能夠對今后的實際工作起到一定的幫助作用。

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