黨的十八大提出的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這24個(gè)字社會主義核心價(jià)值觀，濃縮了國家、社會和公民三個(gè)層面“三個(gè)倡導(dǎo)”的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則，本文政工職稱論文范文，就電信企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀路徑就行探析。

　　【摘 要】黨的十八大提出的“培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀”的重要戰(zhàn)略任務(wù)，為電信企業(yè)認(rèn)識和加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐指明了努力方向，提供了重要遵循。同時(shí)，也為電信企業(yè)結(jié)合實(shí)際，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀尋求合適路徑，致而進(jìn)一步推動了企業(yè)文化建設(shè)。

　　【關(guān)鍵詞】核心價(jià)值觀,路徑,政工職稱論文范文

　　培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，是黨的十八大提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的意見》的精神，作為一家上市的國有電信企業(yè)，更應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，深刻認(rèn)識積極培育和踐行核心價(jià)值觀的重大意義，乘勢而上、奮發(fā)有為，努力探索培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的路徑，扎實(shí)做好培育和踐行各項(xiàng)工作，為電信企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供正確的價(jià)值引領(lǐng)和有力的精神支撐。

　　一、深刻理解社會主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)涵與本質(zhì)要求

　　“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”是國家層面的核心價(jià)值觀要求，富強(qiáng)是基礎(chǔ)，民主是保障，文明是靈魂，和諧是目標(biāo)，共同構(gòu)成了國家發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)著國家發(fā)展的整體價(jià)值追求，也是激勵(lì)人們奮勇前行的美好價(jià)值目標(biāo)。“自由、平等、公正、法治”是立足社會層面提出的要求，是引導(dǎo)社會發(fā)展方向的基本價(jià)值尺度。自由、平等、公正、法治之間既具有相對獨(dú)立的內(nèi)涵，又具有不可分割的統(tǒng)一性。它要求保障人民群眾的充分自由和發(fā)展，激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造活力;它要求公民在法律面前一律平等，它要求建立以權(quán)利公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平為核心的社會公平保障體系，形成公平正義的社會環(huán)境;它要求全社會學(xué)法、遵法、守法、用法。“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是立足公民個(gè)人層面提出的核心價(jià)值觀要求，為公民應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，可以說，愛國、敬業(yè)、誠信、友善涵蓋了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等各個(gè)方面，一起形成了對公民個(gè)人層次上的基本行為規(guī)范的價(jià)值要求。“三個(gè)倡導(dǎo)”的價(jià)值理念系統(tǒng)最終都要落實(shí)到公民的理想信念與行為上，也是每個(gè)公民在國家、社會和個(gè)人三個(gè)層面的價(jià)值追求和責(zé)任義務(wù)。

　　二、正確認(rèn)識培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要意義

　　電信企業(yè)作為一家上市的國有企業(yè)，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。涉及面廣、影響力大，推動社會主義核心價(jià)值觀的培育與踐行，也是是電信企業(yè)的重要使命，也是時(shí)代賦予的職責(zé)，電信企業(yè)有責(zé)任、也有能力在這一歷史進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。當(dāng)前，電信企業(yè)上下正圍繞集團(tuán)“一去二化新三者”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，(一去：去電信化，二化：市場化和差異化，新三者：智能管道的主導(dǎo)者、綜合平臺的提供者、內(nèi)容和應(yīng)用的參與者)，實(shí)行全面深化改革，深入推進(jìn)市場化變革，正因?yàn)殡娦牌髽I(yè)發(fā)展正站在新的歷史起點(diǎn)上，戰(zhàn)略機(jī)遇期和矛盾凸顯期重疊交織，思想文化交流交融交鋒更加頻繁，兼顧各方面利益的難度不斷加大，面臨的矛盾和問題較之以往更加復(fù)雜、更加突出。因而培育和踐行核心價(jià)值觀，對電信企業(yè)來說尤其具有特殊重要意義。培育和踐行核心價(jià)值觀是企業(yè)凝聚共識、實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧的基本途徑。核心價(jià)值觀深刻影響著企業(yè)每個(gè)干部職工的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范，是人們思想上精神上的靈魂旗幟。培育和踐行核心價(jià)值觀，是樹立企業(yè)良好形象、提升企業(yè)文化軟實(shí)力的迫切需要。當(dāng)今企業(yè)競爭，文化越來越成為企業(yè)綜合力競爭的重要因素，企業(yè)文化軟實(shí)力越來越成為爭奪發(fā)展制高點(diǎn)、信譽(yù)制高點(diǎn)的關(guān)鍵所在。而文化的力量，歸根到底來自于凝結(jié)其中的核心價(jià)值觀的影響力和感召力。培育和踐行核心價(jià)值觀，既是一項(xiàng)急迫而艱巨的任務(wù)，又需要企業(yè)全體干部職工凝聚共識、積聚能量、共同參與、持續(xù)實(shí)踐。

　　三、培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的路徑探析

　　電信企業(yè)踐行核心價(jià)值觀，必須緊緊圍繞“三個(gè)倡導(dǎo)”這一基本內(nèi)容，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，以人為本、抓住核心、聯(lián)系實(shí)際、善于創(chuàng)新，充分運(yùn)用宣傳教育、示范引領(lǐng)、制度規(guī)范、行為約束等方法和手段，最大限度地把形成核心價(jià)值觀的共識與要求落到實(shí)處。

　　(一)樹立指導(dǎo)地位，發(fā)揮引領(lǐng)作用。培育和踐行核心價(jià)值觀，是電信企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，也是企業(yè)全體干部職工的共同責(zé)任。首先要把這項(xiàng)任務(wù)擺在重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，落實(shí)責(zé)任分工，切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和踐行核心價(jià)值觀的統(tǒng)一。發(fā)展是硬道理，也是解決企業(yè)各類問題的根本，只有發(fā)展才能使目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)。企業(yè)要把培育和踐行核心價(jià)值觀，作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)地位和戰(zhàn)略舉措，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，把它作為關(guān)系企業(yè)和諧穩(wěn)定、關(guān)系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的千秋基業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)加以推進(jìn)。三是要把培育和踐行核心價(jià)值觀和履行社會責(zé)任相統(tǒng)一。電信企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，一方面追求經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)持守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約;另一方面是追求社會效益，不斷滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾對電信產(chǎn)品高質(zhì)量的新要求。

　　(二)加強(qiáng)宣傳教育，促使認(rèn)知認(rèn)同。培育和踐行核心價(jià)值觀，前提是認(rèn)知認(rèn)同。電信企業(yè)在加強(qiáng)核心價(jià)值觀宣傳教育，要突出針對性實(shí)效性，做到春風(fēng)化雨、潤物無聲，增進(jìn)廣大職工的情感認(rèn)同、理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，營造培育和踐行核心價(jià)值觀的濃郁氛圍。一是要利用集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳展板、櫥窗、電子視頻等多種形式，開展社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育，使社會主義核心價(jià)值觀在員工中入腦入心。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在交流經(jīng)驗(yàn)、傳承文明、服務(wù)社會中的作用，通過QQ群、微信、易信、ECP、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、協(xié)同辦公等手段，大力開展“愛國守法”、“遵德守禮”和“講文明樹新風(fēng)”宣傳，引導(dǎo)廣大員工崇德修身、向善向上，傳播正能量，樹立新形象。三是要把“三個(gè)倡導(dǎo)”貫穿到各類實(shí)踐活動之中。核心價(jià)值觀的生命力在于實(shí)踐，要充分利用蘊(yùn)藏豐富教育資源的重大紀(jì)念日、傳統(tǒng)節(jié)假日和企業(yè)開展的“變革創(chuàng)新我先行”學(xué)教實(shí)踐、“一家人”創(chuàng)建、“奔跑起來”全民運(yùn)動會等活動契機(jī)，精心設(shè)計(jì)內(nèi)涵豐富、引人向上的活動載體，組織開展形式多樣、品位高雅、創(chuàng)意新穎的主題實(shí)踐活動，傳播核心價(jià)值觀。

　　(三)注重融入貫穿，提升行為素養(yǎng)。一是將培育弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀與加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育結(jié)合起來。對新進(jìn)電信企業(yè)員工，特別是新入職營業(yè)人員、裝維人員、客戶服務(wù)人員等進(jìn)行核心價(jià)值觀、服務(wù)禮儀規(guī)范、服務(wù)技巧、業(yè)務(wù)操作技能等的培訓(xùn)，有效提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)技能。努力把弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，傳遞積極人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣，貫穿融入企業(yè)員工道德行為的各個(gè)環(huán)節(jié)，從小處切入，從具體事、身邊事和小事抓起，由淺入深，由小到大，由點(diǎn)及面，推動形成企業(yè)上下人人踐行社會主義核心價(jià)值觀的生動景象。二是將培育弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀與企業(yè)開展各類主題教育實(shí)踐活動結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)座談、知識競賽等形式，對廣大員工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的社會主義核心價(jià)值觀理念知識普及教育;通過組織學(xué)習(xí)本系統(tǒng)先鋒模范的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)員工從我做起、從小事做起，人人成為社會主義核心價(jià)值觀的踐行者和爭當(dāng)先鋒模范。三是將培育弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀與改善服務(wù)結(jié)合起來。在營業(yè)廳加強(qiáng)便民服務(wù)設(shè)施，提供各類電信業(yè)務(wù)體驗(yàn)，免費(fèi)下載易信、翼支付等各類手機(jī)軟件，現(xiàn)場進(jìn)行3G、4G業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、普及電信知識、幫助客戶辦理電信業(yè)務(wù)等便民服務(wù)。四是抓好典型樹標(biāo)桿。要積極開展政企客戶經(jīng)理、終端裝維、營業(yè)、10000號、渠道經(jīng)理、網(wǎng)格經(jīng)理、支局長等面向客戶的專業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)標(biāo)桿活動，結(jié)合實(shí)際相應(yīng)對接國內(nèi)外領(lǐng)先的企業(yè)作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，比如：“政企服務(wù)學(xué)華為”，“裝維服務(wù)學(xué)海爾”，“營業(yè)學(xué)麥當(dāng)勞”，“10000號學(xué)招商銀行”，“渠道經(jīng)理學(xué)P&G”等等。通過對標(biāo)領(lǐng)先企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合電信實(shí)際，制定團(tuán)隊(duì)理想、目標(biāo)以及標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確向標(biāo)桿學(xué)習(xí)借鑒的最佳實(shí)踐、重點(diǎn)聚焦解決本團(tuán)隊(duì)的TOP3問題，找到關(guān)鍵提升舉措，積極找差距、定目標(biāo)、抓執(zhí)行。同時(shí)，要堅(jiān)持以核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，大力宣傳表彰企業(yè)內(nèi)愛崗敬業(yè)、崇德向善的道德楷模和“最美電信人”。

　　(四)發(fā)揮文化力量，推動踐行發(fā)展。培育和踐行核心價(jià)值觀，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量。一是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。社會主義核心價(jià)值觀的提出，是對企業(yè)傳統(tǒng)文化的重構(gòu)，企業(yè)要在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，圍繞社會主義核心價(jià)值觀，結(jié)合電信企業(yè)實(shí)際，加入更為豐富的時(shí)代精神。二是以誠信建設(shè)為重點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和電信員工職業(yè)操守守則教育建設(shè)，把社會誠信理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化，大力開展誠信教育、服務(wù)質(zhì)量提升和服務(wù)責(zé)任追究等工作，進(jìn)一步完善企業(yè)誠信體系建設(shè)。三是健全文化建設(shè)機(jī)制。落實(shí)培育和踐行核心價(jià)值觀的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任部門，明確企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)，把培育和踐行核心價(jià)值觀作為當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的重要工作來抓，進(jìn)一步建立健全企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)考核機(jī)制，使之更具科學(xué)性、合理性和可操作性，使培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀植根于企業(yè)。

　　(五)著力常態(tài)長效，鞏固踐行成果。培育和踐行核心價(jià)值觀，重在經(jīng)常、貴在經(jīng)常，必須建立常態(tài)化、長效化的工作機(jī)制。一是建立責(zé)任機(jī)制。把培育和踐行核心價(jià)值觀與推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃、完善措施、扎實(shí)推進(jìn)。二是要建立落實(shí)制度。充分發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范、引導(dǎo)、保障、促進(jìn)作用。如在企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)落實(shí)制度的建立完善中，尤其在企業(yè)誠信體系和員工的基本道德規(guī)范建設(shè)中，都要體現(xiàn)“三個(gè)倡導(dǎo)”的原則和要求，使核心價(jià)值觀的實(shí)踐真正做到有章可循，有法可依，有制可管，只有以制度為保障，核心價(jià)值觀才能真正扎根于企業(yè)現(xiàn)實(shí)之中。三是建立督查機(jī)制。培育和踐行核心價(jià)值觀，既要強(qiáng)化規(guī)章制度實(shí)施力度，又要深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解培育和踐行核心價(jià)值觀過程中出現(xiàn)新情況，分析新問題，加強(qiáng)對核心價(jià)值觀培育和踐行的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，探索基本規(guī)律，改進(jìn)方式方法，指導(dǎo)面上工作，使核心價(jià)值觀入腦入心、深入人心。

　　培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)逐步積累、逐步認(rèn)識、逐步形成共識的過程，需要企業(yè)上下鍥而不懈的努力，并通過企業(yè)黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，充分調(diào)動廣大干部員工的積極因素，齊心協(xié)力，形成推動培育和踐行核心價(jià)值觀的巨大合力。

　　參考文獻(xiàn)：《十八大工作報(bào)告》以及有關(guān)社會主義核心價(jià)值觀概念內(nèi)涵的解析等文獻(xiàn)資料

　　《中國井岡山干部學(xué)院學(xué)報(bào)》是由中共中央組織部主管、中國井岡山干部學(xué)院主辦的國家級人文社科類期刊，2005年創(chuàng)刊，2008年起面向國內(nèi)外公開出版發(fā)行，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN1674-0599，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN36—1295/C。本刊以弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)、探索執(zhí)政規(guī)律、關(guān)注社會實(shí)踐、追蹤理論前沿為特色，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和本領(lǐng)為中心，注重理論聯(lián)系實(shí)際，刊載高質(zhì)量的理論研究文章和對策性報(bào)告，積極推進(jìn)理論創(chuàng)新和學(xué)術(shù)繁榮。