隨著經濟的發展，職工的各種意識不斷增強，包括自主意識、競爭意識、民主法制意識等，本文是一篇思想政治論文范文，主要研究國有企業職工思想政治工作創。

　　【摘　要】在為企業做好思想政治工作的同時，也讓職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性明顯增加，反映到企業的精神生活領域，便容易誘發職工的自由主義、分散主義和利己主義的滋生。企業思想政治工作的一個重要任務，就是引導干部和群眾分清主流和支流、分清正確與錯誤，這就要求政工干部發揮黨的政治優勢，深入了解職工思想動態，不斷加強和改進思想政治工作。

　　【關鍵詞】國企,思想教育,工作,創新,思想政治論文范文

　　前言

　　思想是行動的先導，思想政治工作是企業增強凝聚力和戰斗力的有效保證。黨的十八大強調，要大力推進思想政治工作創新，提高黨建工作科學化水平，為企業改革發展、和諧穩定提供強大精神動力和思想保證。思想政治工作要和企業改革、發展、穩定的新形勢和職工的新變化相適應，堅持以人為本，尊重人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結合起來，把做好思想工作和解決實際問題結合起來，開展深入細致的職工思想工作，充分發揮思想政治工作優勢，為企業的可持續發展提供強有力的支持。

　　一、當前思想政治工作方面存在的問題分析

　　1.實際工作中，企業面臨的形勢已發生了極大的變化。針對這些問題，必須增加理論學習的深入性，針對性和現實性，以解決人們思想上存在的問題。

　　2.走過場搞形式主義，思想教育工作面對的是人，著眼點是人的思想意識，看不見，摸不著。看不到問題的復雜性，任務的長期性，看不到事物發展的趨勢和走向，更不能通過細致有效的工作解決人們頭腦中的疑惑。而因為形式主義造成的不良影響， 又使部分群眾對思想政治工作產生反感和厭倦，解決問題根本無從談起。

　　3.缺乏具體分析，形成了一刀切，在實際工作中，缺乏對工作對象的研究，沒有準確把握住青年與中年、黨員、群眾、機關干部與下風職工等各種不同層次的人們之間的差別，不能做到區別對待，不能準確把握普通原則與高標準原則的關系，因而不能提出切合實際的不同要求。

　　4.政治工作本身情感不到位。主要表現為對思想政治工作缺乏信心和激情。不能從“生命線”的地位和作用來認識思想政治工作的極端重要性。導致思想政治工作在很多時候被有意無意地置于可有可無的從屬和支配地位。

　　二、影響當前思想政治工作發揮的原因

　　1.思想觀念不適應。受原有體制的一些封閉傳統觀念的束縛和影響，習慣于用舊的思維護看待新生事物，對時代環境認識不清，把握不準，對社會發展帶來新的情況，新變化，新機遇，不關心，不研究，觀念陳舊，思維方式老化，直接導致思想政治工作與當前社會發展不合拍，影響了工作針對性和有效性。

　　2.能力素質不適應。思想政治工作要以理教育人和塑造人，其成效如何，不僅取決于工作內容，同時與思想政治工作者的能力素質有關。

　　3.工作手段方法不適應。據了解，當前企事業單位的思想政治工作的方式和方法單一，陳舊，基本是“你講我聽”的教育模式，沒有把教育對象擺在一個平等溝通的位置上，好多職工對這種教育方式不認可，不接受，雙向交流，喜聞樂見、人情人理，人腦人心的教育方式，方法創新不多。

　　三、轉變觀念，開創思想政治工作的新局面

　　1.最重要的是學習和運用馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地運用這些理論武裝頭腦，全面準確地領會和掌握這一科學體系， 學習運用馬克思主義的立場、觀點方法分析和觀察問題，提高辯證和思維能力，提高解決實際問題的能力，使思想政治工作有一個正確的方向。

　　2.搞好思想政治工作必須養成求真務實的良好作風，講真話，求實情，辦實事，多一些實際，少一些形式主義。把工作的實際出發點真正落到實處。只有堅持理論聯系實際，在實踐中大膽探索，創新，認真總結廣大干部群眾思想政治工作中的新思路，新方式和新方法，使思想政治工作在改革開放和社會主義現代化建中充分發揮主導作用。

　　四、弘揚思想政治工作優良傳統

　　1.思想教育工作的創新。要體現思想政治工作方法，手段的現代化，結合群眾關心的熱點和群眾的具體需要。要以各種活動為載體，使思想政治教育活動融思想性、科學性、趣味性、娛樂性為一體，開展受教育者喜聞樂見的活動。對受教育者的理想，信念，態度，情感和興趣起到積極健康的引導作用，從而增強思想政治工作的吸引力和有效性。

　　2.要用科學文化知識武裝頭腦，研究社會主義市場經濟發展給思想政治工作帶來各種條件和影響， 不同的社會群體和不同階層的人們在精神上有著不同的需求和愿望。所以思想政治工作必須以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論。“三個代表”重要思想和科學發展觀為理論指導

　　3.加強人員思想教育、實現思想工作創新。不同時期有著不同的社會熱點。政治工作必須開拓新渠道，新方式和新方法，思想政治工作必須吸收運用現代科學成果，弘揚科學精神運用科學手段。提高思想政治工作的戰斗力。

　　五、創新是思想政治工作的核心內容

　　人們常說，思想政治教育必須曉之以理，動之以情;以理服人，以情感人，情理結合。其實，無論情或理，都是關于心理方面。而“情”主要指思想政治教育工作者要善于把握受教育者的心理活動，以便形成情感的共鳴，而情通則理達，才能收到最佳的工作效果。而企業思想政治工作是為了培養共享的企業價值觀和培育思想上協調一致的企業精神，來更好地構建和諧企業文化。

　　所以，企業思想政治工作必須走創新之路。“以人為本”加強思想政治工作，本身就是一種理論的創新和理念的創新。黨的思想政治工作的一個重要任務，就是要引導干部和群眾分清主流和支流、分清正確與謬誤，因此，這就要求充分發揮黨的政治優勢，不斷加強和改進企業思想政治工作。

　　六、企業思想政治工作創新的具體方法

　　1.要講道理，講道理是思想政治工作的基本功。講道理，要有針對性，一要理論聯系實際，有的放矢，敢于正視現實生活中的“熱點”“難點”“焦點”問題。用正確的觀點，科學的方法，分析成因，提出解決問題的辦法。二要有理論深度，現在企業干部職工的許多思想問題是深層次的問題，如果我們的思想政治工作對這些問題解答不了，就會顯得蒼白無力。

　　2.要講感情，作為思想政治工作者，在出發點上要有善良的愿望，以真誠的態度對待人，以火熱的感情打動人，以透徹的道理說服人，以實在的行為關心人，用鄧小平的話來說，就是“態度要謙和，要誠懇，要尊重其人格，尊重其意見”，要理解他們的喜怒哀樂，關心他們的困難疾苦，盡可能滿足他們的合理要求。

　　3.要辦實事，在實際工作中，一定要把教育職工和服務職工統一起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，從職工迫切要求解決的問題人手，從職工最關心的具體事情抓起。

　　4.要樹正氣，做好思想政治工作，以身作責很重要。領導干部以身作則，率先垂范，勤政廉政，本身就是最有說服力的思想政治工作。對思想政治工作而言，如果自己的行為立不住，或者當面說一套背后做一套，那么無論說得多好，多么動聽，職工也不會買賬。

　　5.要了解人，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。由于職工年齡，思想覺悟，文化程度等不同，我們做思想政治工作所采用的方法，手段也應該是不同的，分析職工各種不同的思想狀況和變化情況等很重要。

　　6.關心理解人，思想政治工作才能見成效。加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與企業生產經營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來。加強思想政治工作，關心群眾生活，這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和有效辦法。

　　8.幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者應把握的一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產生活中的實際問題所引起的。使其熱愛企業，進一步增強企業的凝聚力，這些都將直接影響職工思想變化，因此，我們應把解決職工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。

　　總之，要積極探索新形勢下思想政治工作的新路子，研究思想政治工作的新內容，新方法，新途徑，總結新經驗。在科學理論指導下大膽實踐，勇于開拓。善于調動創造思維進行改革與創新。

　　參考文獻：

　　[1]張耀燦,徐志遠.現代思想政治教育學科論[M].湖北人民出版社,2003.

　　[2]邱偉光,張耀燦.思想政治教育學原理[M].高等教育出版社,2006.

　　《思想政治教育研究》創刊于1985年，國內外公開發行，是全國高校思想政治教育學術性期刊，是黑龍江省高校思想政治教育研究會會刊。本刊為雙月刊，逢雙月20日出版，A4大開本。