思想政治工作是每個(gè)企業(yè)都會(huì)對(duì)員工開展的一項(xiàng)工作，員工的思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展來說也是非常重要的。本文主要針對(duì)如何發(fā)揮國(guó)企思想政治工作優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了一些研究，文章是一篇企業(yè)管理論文范文。

　　摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展以及企業(yè)體制的改革，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)不像以前那樣受到重視，而實(shí)際情況中不難看出只有注重思想政治工作的企業(yè)才能夠凝聚企業(yè)員工的力量，才能讓企業(yè)員工不斷的發(fā)揚(yáng)自身的企業(yè)文化，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。本文對(duì)思想政治工作的地位和作用進(jìn)行了深入的分析，提出了企業(yè)在發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的措施。

　　關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè),思想政治工作,優(yōu)勢(shì)

　　一、正確、科學(xué)的認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用

　　在人類長(zhǎng)期的歷史發(fā)展過程中，主要存在兩種文明，物質(zhì)文明和精神文明，精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供了重要的保證和必要的條件，物質(zhì)文明是精神文明的來源和基礎(chǔ)，但是精神文明并不會(huì)隨著物質(zhì)文明的發(fā)展而發(fā)展，精神文明的發(fā)展取決于自身的建設(shè)，而精神文明的建設(shè)就是長(zhǎng)期的思想教育。對(duì)于我國(guó)來說，對(duì)思想政治工作重視經(jīng)過長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)建立起來，所以思想政治工作都是國(guó)家發(fā)展的重要組成部分之一，思想政治工作在群眾之間進(jìn)行宣傳，能夠團(tuán)結(jié)起群眾的力量，而這也是我國(guó)最終革命勝利的原因。但是隨著我國(guó)的不斷發(fā)展，思想政治工作的一些負(fù)面影響也逐漸顯現(xiàn)出來，當(dāng)思想政治工作做得不好時(shí)就會(huì)使得群眾的人心渙散，甚至做出一些違背道德的事來。而對(duì)于企業(yè)來說，重視思想政治工作是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵之處，思想政治工作能夠淡化企業(yè)個(gè)體之間、群體之間、個(gè)體和群體之間的各種矛盾，并且不斷調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性，提高企業(yè)的工作效率，雖然在調(diào)動(dòng)員工工作積極性的過程中涉及到很多的方面，但其中思想政治工作的作用是不容小覷。目前，根據(jù)社會(huì)的基本情況不難看出，很多發(fā)展得好、長(zhǎng)青的企業(yè)都是非常注重思想政治工作的，即在對(duì)員工的教育、尊重、理解和依靠上都很重視，長(zhǎng)久以來企業(yè)和員工之間也成為了利益共同體，所以自然而然的員工就會(huì)非常努力的工作，企業(yè)的工作效率就會(huì)提高，而對(duì)于那些不重視思想政治工作的企業(yè)來說，就算能夠獲得發(fā)展，但發(fā)展也是有限的，企業(yè)很難長(zhǎng)久的存在于市場(chǎng)中。

　　二、在新形勢(shì)下，思想政治工作必須積極的適應(yīng)，進(jìn)行更準(zhǔn)確的定位，才能獲得更好的發(fā)展

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的改革，企業(yè)體制和用工制度在不斷的發(fā)生變化，如今思想政治工作的作用已經(jīng)和革命建設(shè)時(shí)期有了很大的差別，再加上多種職工群體的出現(xiàn)，例如勞務(wù)派遣人員、農(nóng)民工等，不同地區(qū)和文化背景使得思想觀念存在著多種不同的特點(diǎn)，這給新形勢(shì)下思想政治工作的發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn)。除此之外，由于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，我國(guó)的思想政治工作也受到西方不進(jìn)行思想政治工作，也能很好的發(fā)展的影響，使得思想政治工作在我國(guó)的作用不斷削弱，再加上如今經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得人們對(duì)經(jīng)濟(jì)更加注重，人們?cè)趯?shí)際生活中更加注重物質(zhì)和實(shí)際，而對(duì)于思想政治就沒有之前那樣重視，從而思想政治工作在企業(yè)之中也沒有之前那樣受到重視。除此之外，新形勢(shì)下的思想政治工作的定位非常模糊，也沒有了較強(qiáng)的實(shí)效性，而且目前的思想政治工作者已經(jīng)沒有了以前的信息和地位上的優(yōu)勢(shì)，所以在開展思想政治工作時(shí)很難在群眾中主導(dǎo)話語(yǔ)權(quán)，幫助群眾解決思想上的問題。對(duì)于新形勢(shì)下的思想政治工作，國(guó)有企業(yè)必須對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，使得企業(yè)的思想政治工作能夠積極的適應(yīng)社會(huì)的變化，提高企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的重視，并將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和行政結(jié)合起來，通過思想政治工作在員工中的宣傳，團(tuán)結(jié)起員工的力量，提高員工的工作積極性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

　　三、通過傳承和創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

　　(一)加強(qiáng)企業(yè)管理人員的思想工作素質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)員工注重思想政治工作

　　對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，企業(yè)應(yīng)該將之前由專職人員開展思想政治工作變?yōu)橛善髽I(yè)管理人員開展思想政治工作。思想政治工作的作用是顯而易見的，企業(yè)要想加強(qiáng)員工思想政治素質(zhì)，首先必須培養(yǎng)企業(yè)行政管理干部的思想政治素質(zhì)，使得管理層不僅在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)等方面進(jìn)行管理，還能在思想政治工作方面進(jìn)行全面的管理，從而發(fā)揮管理層在企業(yè)思想政治中的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)員工更加注重思想政治工作，使得思想政治工作能夠與企業(yè)其他工作相互協(xié)調(diào)和配合，幫助企業(yè)能夠更好的開展各項(xiàng)工作。

　　(二)構(gòu)建企業(yè)文化，培養(yǎng)共同價(jià)值觀

　　對(duì)于新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)來說，構(gòu)建企業(yè)文化和培養(yǎng)共同價(jià)值觀是企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)。如今，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大的市場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作除了是引領(lǐng)員工，為員工解決思想問題之外，還應(yīng)在構(gòu)建企業(yè)文化上付出更多的努力，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)應(yīng)當(dāng)征求員工的意見，通過長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的累積，結(jié)合傳統(tǒng)和文化總結(jié)出具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化和共同價(jià)值觀，同時(shí)，企業(yè)需要向員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，并建立完善的制度，引導(dǎo)員工積極發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo)。

　　(三)改善思想政治工作方式，豐富員工精神文化生活

　　新形勢(shì)下的思想政治工作需要找到新的形式來開展，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和體制的變化，思想政治自社會(huì)中的傳播方式和條件也在發(fā)生著變化，國(guó)有企業(yè)必須不斷的改善思想政治工作的實(shí)踐方式，使得思想政治工作能夠在實(shí)際情況中真正的發(fā)揮作用。同時(shí)，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)應(yīng)采用員工更喜歡、更加容易接納的教育方式，例如企業(yè)可以使用網(wǎng)絡(luò)化的宣傳方式，讓員工能夠在網(wǎng)絡(luò)上隨時(shí)隨地的了解企業(yè)的思想政治主張和工作，從而在員工的心中形成一定的思想引導(dǎo)，使得企業(yè)員工能夠更好的接受思想政治教育。除此之外，企業(yè)需要更多的開展思想政治活動(dòng)，并與員工進(jìn)行更加密切的思想政治聯(lián)系，在員工的心理教育和人際關(guān)系上進(jìn)行教育和引導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，使得員工能夠合理的表達(dá)自身訴求，例如，企業(yè)可以為員工開設(shè)心理咨詢站等，幫助員工能夠更好的抒發(fā)自身的情緒，并為員工提供多元化的精神文化生活，最終實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　(四)對(duì)不同的個(gè)體采用不同的思想政治教育方式

　　對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，在開展思想政治工作時(shí)企業(yè)需要將員工很難聽懂的道理講的更加明白，善于利用身邊的事情來表達(dá)大道理，使得員工能夠更容易的接受和理解多樣化的政治思想，從而更好的展開思想政治工作。同時(shí)，企業(yè)需要針對(duì)不同崗位、不同背景、不同層次的員工采用不同的思想政治教育方式，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)制定出相應(yīng)的思想政治教育方式，從而真正的將企業(yè)的思想政治工作開展到每一個(gè)崗位、每一個(gè)個(gè)體，將思想政治教育涉入到員工的工作和生活之中，使得企業(yè)全體員工根據(jù)企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

　　結(jié)語(yǔ)：

　　國(guó)有企業(yè)要想更好的發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，首先，國(guó)有企業(yè)必須注重管理層思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提高管理層的思想政治素養(yǎng)，發(fā)揮管理層在思想政治上的主導(dǎo)作用，引領(lǐng)員工注重思想政治工作;其次，企業(yè)必須構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)文化，并培養(yǎng)企業(yè)和員工的共同價(jià)值觀，引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo);再次，企業(yè)必須改善思想政治工作的教育方式，采用員工更容易接納的教育方式，同時(shí)，加強(qiáng)員工的心理教育，不斷豐富員工的精神文化生活;最后，企業(yè)應(yīng)針對(duì)不同的個(gè)體采用不同的思想政治工作教育方式，使得企業(yè)文化能夠真正滲透到各個(gè)角落，引領(lǐng)員工積極的開展工作，提高企業(yè)的工作效率。(作者單位：陜西陜北乾元能能源化工有限公司)

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　　企業(yè)管理論文發(fā)表期刊推薦《企業(yè)改革與管理》是由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作促進(jìn)會(huì)主辦的國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的月刊，印張為大16開，2004年由64頁(yè)增至72頁(yè)，增頁(yè)不增價(jià)。熱忱歡迎企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、科研院校等社會(huì)各界及個(gè)人訂閱。一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。