老干部為國家的發展和繁榮做出了貢獻。雖然他們現在都已經退休了，但是他們仍然是我們國家的功臣。對于這些老干部的管理工作，應該認真仔細，不能怠慢，這有利于我國的和平和穩定，發表論文晉級職稱可以參考本篇社會管理論文。

　　摘要　古羅馬的西塞羅曾經說過這樣一句話，“老年人猶如歷史和戲劇，可供我們生活的參考”老年人是歷史不斷發展功績最大的人員，他們為國家的發展貢獻了自己的一生，老干部工作的好壞對于構建和諧社會，穩定干部隊伍等均具有重要意義。對于檢查機關的老干部來講，年輕時，為國家的繁榮發展出謀劃策、為人民的安居樂業辛勞奔波，做好檢查機關老干部工作顯得尤為重要，也是新時期社會管理工作首抓的重點和難點。

　　關鍵詞　檢察機關,老干部,社會管理論文

　　檢察機關的老干部像其他機關的老干部一樣，年輕時為國家的穩定和繁榮作了很大貢獻，也積累了大量的工作經驗，他們人退心不退，依然牽掛著檢察工作，檢察機關也沒有忘記這些為檢察事業做出貢獻的功臣們，他們的晚年幸福牽掛著檢察機關領導的心。至此干部離退休制度建立30周年之際，本人結合檢察工作實際與當前的社會管理創新，談談如何進一步加強新時期檢察機關的老干部工作。

　　一、加強對檢查機關老干部社會管理創新的意義

　　(一)有利于提高工作水平，增強工作實效

　　老干部由于自身具有得天獨厚的優勢，他們具備較為豐富的工作經驗與閱歷，他們在年輕的時候為了社會的穩定與繁榮做出了很大的貢獻，對于檢察院的老干部而言，他們都是有知識、有經驗的前輩，那么就應該讓他們在年老時能夠參與到部分社會事件中，讓他們為社會糾紛、矛盾事件的解決出謀劃策，為國家的和諧發展做貢獻，老干部由于獨到的經驗，在部分事情能夠上面比年輕人考慮更周全、詳細，所以讓檢察院老干部參與到檢察院工作人員的日常工作中，有利于提高工作水平，增強工作實效。

　　(二)有利于和諧社會的建立

　　老干部切身投入到各個事件的出謀劃策中，不僅能夠為年輕一輩的工作者指明道路，順利、快速的解決問題，他們在年老時能夠積極的參與到社會的各項活動中，還能夠促進和諧社會的建立，對于檢查院地老干部而言，除了為部分國家大事件出謀劃策，還能夠為其他老干部做到相應的帶頭、模范作用，讓老年人不會出現無事可做、無價值可實現的消極情緒，為和諧社會的建立做貢獻。

　　(三)有利于老干部發揮自身優勢

　　檢察院老干部是有知識、有作為、有才能的人群，他們在年老之后，依然具備這些特性，所以對于檢察院的老干部而言，能夠在晚年讓他們深入基層，例如，為學生講課，進行各種正確思想觀念的宣傳、幫助需要幫助的人度過難關，讓他們發揮自身的優勢也是一種社會管理創新中一種，對社會經濟的不斷向前發展有著極大的推動作用。

　　二、檢察機關老干部工作現狀

　　檢察機關自恢復重建以來，歷經了30多年的風風雨雨，檢察事業在不斷發展狀大，為檢察事業奉獻的老同志在不斷的從自己熱愛的崗位上退下來，老干部隊伍在也在不斷發展狀大，老干部在檢察隊伍中占相當大的比例，以唐河縣檢察院為例，目前總人數127名，離退休老干部42名，占總人數的33%。由此可見，老干部工作是不容忽視的。

　　(一)加強硬件建設，為老干部開展各類活動提供良好場所

　　在唐河縣委和上級檢察機關的關心與支持下，唐河縣檢察院老干部活動室基本上能夠滿足老干部開展各類活動需要，設有圖書室、棋牌室、排練室、多媒體教室、多功能活動廳等，學習設施、娛樂健身器材一應俱全，這些設備齊全，功能完善，集科普教育、休閑娛樂、體育健身為一體的老干部活動中心，為老干部開展政治學習、文化娛樂、健身強體創造了良好條件，極大地豐富了老干部的晚年生活。

　　(二)加強軟件建設，為老干部開展各類活動提供組織保證

　　唐河縣檢察院自2009年成立老干科以來，不斷加強老干部活動室制度建設，制定完善《老干部活動室管理制度》、《會議學習制度》、《評比獎勵制度》等規章制度，并保證制度上墻，主動接受老干部的監督。在活動安排上，有專門人員負責老干部活動室工作，保證活動室全天開門，使老干部隨時可以參加活動;集體活動定于每月的20號，每月開展一次，主要是老干部政治學習、情況通報、座談會等，讓老干部暢談心得體會，了解檢察機關開展工作情況，發表意見建議等。還建立走訪慰問制度，堅持做到“四必訪”：即重大節日必訪，生病住院的老干部必訪，有特殊困難的老干部必訪，孤寡、失去活動能力的老干部必訪，以此解決老干部在生活中遇到的實際困難，把院黨組的關懷和溫暖及時送到每個老干部的心中。讓他們明白，檢察院是他們的家，雖然他們年老，但是檢察院不會拋棄和放棄他們。

　　(三)積極開展活動，豐富老干部的晚年生活

　　一是加強黨組織建設。唐河縣檢察院成立了老干部支部，做到每月召開一次支部會、每季度召開一次黨員大會、上一次黨課，學習上級黨組織文件，了解當前社會形勢，使老干部思想常新，在政治上、思想上、行動上與黨中央、上級部門保持一致。二是根據老干部的不同情況與興趣愛好，開展閱讀、健身、棋牌、書法、繪畫、娛樂等豐富多彩的活動，讓老干部玩得滿意，活得開心。三是鼓勵老干部參加老年大學。對于那些身體好，相對“年輕”的老干部，老干科根據每人的愛好及興趣，及時鼓勵老干部參加老年大學，在那里尋找人生的價值和樂趣。四是組織老干部發揮余熱。老干部在革命建設及檢察實踐中積累了豐富的人生經驗和工作閱歷，充分發揮老干部的余熱，為促進社會和諧穩定作貢獻。在開展重大教育活動中邀請老干部宣講檢察工作奮斗史、院發展史，進行革命傳統教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和檢察職業道德教育，給年輕干警上業務課。

　　三、檢察院老干部活動工作建設存在的問題

　　(一)各種讓老干部發揮余熱的活動開展少，老干部參與率不高

　　由于老干部人員較少，加之地區、環境、面積等因素致使活動開展較少，老干部參與率不高：一是老干科人員少，活動開展少，造成建設資金與活動資源的浪費;二是活動只注重娛樂性，忽視對老干部思想政治工作的教育引導，品位不高，失去開展活動的應有目的與意義;三是活動內容單一、形式單調、缺乏活力，對老干部沒有吸引力。由于開展活動中存在這些問題，致使老干部參與率不高。

　　(二)社會管理創新意識不夠

　　很多地區做好老干部工作都只是一味的為老干部設置相應的活動，在活動形式上，以文化娛樂、體育健身、書法繪畫等益智延年適合老干部活動為主，既可集體組織，亦可自娛自樂。在活動方式上，以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主，既可競技，亦可休閑消遣。在活動內容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等，雖然這些活動形式靈活多樣，活豐富多彩。但是對于老干部而言，常年為國家奉獻的他們，更愿意在年老時為國家的富強多做些貢獻，為國家的發展多獻出一份心力，所以，對于檢察院的老干部而言，只注重娛樂的活動形式已經不能夠滿足現現階段社會管理創新意識的需要。

　　(三)部分人群對老干部參與活動項目的觀念模糊

　　很多人認為，檢察院的老干部雖然有很多閱歷，但是由于年事已高，所以并不適合參與到部分活動項目中，例如，參與檢察院的決策等。殊不知，檢察院老干部作為我國一直德高望重的隊伍，有著很豐富的知識、經驗和能力，倘若他們能夠有效的參與到對社會的各個機關與部門進行監督、對未成年人進行教育的活動中，我國的很多社會矛盾將從源頭上得到消除，所以，應該改變對老干部的錯誤認識和觀念，樹立起對老干部的欽佩與崇敬之情。

　　四、做好檢察機關老干部工作的幾點思考

　　檢察機關要以高度的政治責任感，更加重視新時期老干部工作，努力提升檢察機關老干部工作水平。創新是21世紀給予人們的一種新要求、新任務，對最好檢查機關老干部工作的相應措施也應該進行改進與創新，使其能夠跟上社會發展的步伐，經濟發展的速度。對于檢察院的老干部而言，這群有為的知識人士，就可以大力發揮自己的優勢，讓社會管理有所創新，保證檢查機關的老干部工作能夠落實完善。

　　(一)發揮老干部余熱，積極奉獻社會

　　一是要組織老干部進支部，擔任社區、村支部成員，利用老干部懂政策、懂法律、工作經驗豐富的優勢，全面推動基層支部黨建工作;二是組織老干部進社區、村，擔任社區、村領導成員，共同研究社區、村重大事項，幫助出謀劃策，協調各方面關系，促進社區、村工作發展;從事計劃生育、社會治安、民事調解、幫教后進青年等工作。積極為老干部發揮余熱搭建平臺，大力宣揚老干部在促進社會和諧穩定、檢察事業發展和關心教育下一代等方面的先進事跡。

　　(二)讓老干部積極的參與到社會矛盾的化解中

　　社會矛盾是現今社會發展中出現的比較嚴重的問題之一，也是現在亟待解決的主要問題之一，無論是哪種形式的犯罪或者是哪種犯罪群體都會給整個社會的安定和諧與團結帶來一定的威脅與麻煩，檢察院老干部作為年輕時打擊各種犯罪案件與糾紛處理的重要力量，倘若部分棘手的案件有他們的幫助就能夠使案件的最終處理做到實體公正、程序公正、形象公正，以個案的公正促進實現社會的公平正義。要貫徹“案結事了、勝敗皆明、定分止爭”的審判工作指導方針，把辦案的法律效果與社會效果、依法辦案與實現司法目的有機結合起來，不斷提高裁判公信力，使得檢察機關新一代的年輕人能夠在老干部的協助下，更好的做好一切糾紛案件審理工作，減少社會矛盾的出現。

　　(三)讓老干部投身到未成年人的教育工作中

　　由于經濟時代已經到位，社會上的各種矛盾與誘惑也隨之出現，由于人們無法抵制住各種誘惑、利益等的影響，從而產生了一系列的違法犯罪現象，對于青少年來說，這方面的發展還不穩定，思想也不成熟，在誘惑、利益面前不能夠更好的進行區分，加之現階段網絡對青少年的毒害，使得他們從網絡上面接觸到了很多不健康的東西。另外，很多青少年屬于獨生子女，家長的過度溺愛已經讓他們無法分清是非對錯。而檢查院地老干部擁有較多的法律法規知識，能夠公平、公正的對待每一位學生，他們在學生的心中有一種威信感，便可以讓檢察院老干部來對這些未成年人進行法律、知識等教育，讓他們能夠真正成為有知識、有才能、有素質的未來接班者，并對部分已經有過處分的青少年做好幫扶工作，讓他們能夠對社會充滿信心，改變自己的觀念，繼續為社會的發展做貢獻，讓老干部深入青少年學習和生活中，從源頭上幫助減少青少年犯罪，促進諧社會的建設。

　　(四)組織老干部幫助做好老年人工作

　　檢察院老干部還能夠依據自己與其他老干部年齡相仿的優勢，做好相應的帶動、幫扶工作，并能夠為其他老年人做好榜樣，樹立楷模，讓其他老年人能夠在檢察院老干部的影響下遵守院內的各種規章制度，并積極的參與到政治學習、文娛活動、健康養身等各種活動中來。二是檢察院老干部可以根據老干部活動站點基本管理制度，針對本地實際，作適當修改、補充、完善，正式擬定檢察院老干部活動站點基本管理制度。并從中選擇出一個合適的人選來擔任其中的領導，做好老年人管理工作。老干部中的領導要接受眾多老年人地監督，將各項羅東落實到位。

　　(五)讓老干部積極投入到社會監督中

　　現階段，僅僅依靠媒體與民眾的監督是根本不夠的，對于檢察院的老干部而言，他們具有公平、公正、德高望重的思想素質，讓他們來對社會上的各個機構與活動進行有效監督是有效的措施之一，對于我國的檢察院老干部來講，他們的閱歷豐富，并注重觀察社會事務，研究社會問題，所以國家要完善與健全老干部對各個機關與單位進行監督的渠道和途徑，并定期召開各種組織會議，對監督渠道的完善程度進行全面的檢查，讓老干部深入到機關或者部門之中，發現其中存在的不足和弊端，并依靠自己的經驗幫助他們解決這種實際性的問題，以此來推動社會管理工作逐漸邁向規范化、科學化的管理方向。

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