認真貫徹落實黨的十八屆三中會精神，國有企業黨組織必須從國有企業的生產經營實際出發，抓好黨建制度建設、思想政治工作、國有企業領導班子建設和黨員的先進性建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，推動國有企業完善現代企業制度，提高企業效率，增強企業活力。

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　　黨的十八屆三中全會公報強調“必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。”國有企業黨組織貫徹落實這一精神，必須充分發揮企業黨組織的政治核心作用，努力成為黨的方針政策的監督者，重大決策的參與者，利益關系的協調者，管理制度的維護者，企業文化的引領者，自身建設的責任者，思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織的領導者。

　　黨組織全面履行了這些職責，就是做到了正確定位，就是全面發揮了黨組織的政治核心作用。發揮國有企業黨建工作效能,要緊緊抓住國有企業黨組織發揮政治核心作用這個關鍵,把國有企業的政治優勢真正轉化為國有企業的發展優勢[1]。必須抓好四個方面的工作。

　　一、抓好黨建制度體系建設

　　制度建設是更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性的建設，不斷提高制度建設的科學化水平，是保持和發展黨的先進性的重要保證。充分發揮國有企業黨建政治核心作用，就必須加強黨建制度建設，以制度為保障來促進國有企業黨建工作的提升，使黨建各項工作明確化、具體化和程序化，實現黨建工作有規可依、有章可循。通過完善的制度、有效的運行、標準化的管理，使國有企業黨建工作不因人員的改變而發生改變，不因工作人員水平的差異而引起差別。黨建制度建設必須具有全面性，實現黨建工作的各個環節、各個方面的全覆蓋。

　　國有企業黨組織應當以加強領導班子建設為重點，制定和完善黨委議事規則，完善“三重一大”民主決策制度，完善領導班子和領導干部的學習制度、作風建設制度;以創先爭優活動為重點，制定和完善黨組織建設和黨員隊伍建設制度;以企業文化和思想政治工作為重點，建立健全宣傳工作、企業文化建設工作制度。在企業內部形成較完整的黨建工作制度體系，使黨建工作納入企業整個管理體系之中，提高黨建工作的專業化水平。黨建制度建設必須具有系統性。

　　國有企業黨建制度建設必須全面貫徹黨中央的各項政策，認真貫徹落實中央關于黨建和國有企業建設的有關精神，貫徹上級黨組織的精神，在制度建設層面上與上級精神無縫對接，保持國有企業黨建工作的系統性，保證中央精神在國有企業的貫徹落實。黨建制度必須具有具體性。黨建制度必須緊緊圍繞生產經營中心，緊密結合企業的工作性質和任務、黨員隊伍的實際情況狀況。國有企業與國有企業之間、國有企業單位內部之間其工作性質和任務也存在很大差別是。

　　黨員中所存在的問題也各有區別,對黨員的要求各有不同,在制訂和完善國有企業黨建工作制度一定要聯系實際,確定具體內容。例如，同樣是支部的學習制度，總部的學習就應當明確學習時間，確保學習機制;而生產一線的支持就要靈活安排學習時間，結合生產經營靈活調整。

　　二、引領團隊思想建設

　　思想政治工作是企業黨組織的一大法寶，能夠在企業內部營造和諧的環境，充分調動廣大職工生產積極性。國有企業黨組織必須充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵精神的作用。通過強有力的思想政治工作，培養干部職工的大局意識。引導干部職工站在企業改革發展前列，組織干部職工積極參與企業戰略管理，開展多種形式的建功立業活動，調動一切有利因素，共同推動企業的發展。抓好以和諧企業建設主要內容的思想政治工作，努力建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，進一步推動和諧企業建設。

　　國有企業特別是大型、特大型的中央國有企業，都制訂了明確的發展戰略和發展思路，明確了企業短期和長期的發展方向、發展目標和主要任務。企業黨組織應當充分發揮學習型黨組織的作用，以形式多樣的學習、討論活動為載體。通過討論交流，使企業的發展戰略進一步明晰，廣大干部職工的思想認識進一步統一，黨組織充分發揮政治核心作用，從而有力的推動企業的科學發展。國有企業黨組織必須承擔起企業的品牌形象樹立的宣傳工作。

　　宣傳工作應當是“一體兩面”，一體，就是一個宣傳目標;兩面，一面是內部宣傳，團結職工，調動職工生產積極性;另外一面是，對外宣傳，樹立國有企業的市場品牌和社會品牌。在宣傳重點上，企業黨組織應當加大對新興行業和重點領域的宣傳力度，引導干部職工關心企業新興領域的開拓;圍繞重大節點目標進行重點宣傳和專題宣傳，全面推動企業品牌形象的樹立。

　　三、抓好領導班子建設

　　加強黨員領導班子的建設是推進國有企業的黨建工作最為重要的一項任務，因為領導班子是國有企業的一面旗幟，好的領導班子能使差企業轉變為好企業，而差的領導辦則會使好企業轉變為差企業[2]。首先，要把領導班子的思想政治建設擺在首位。國有企業的科學發展，要求各級領導人員必須加強學習、勇于實踐，盡快解決思想觀念和發展思路的問題。各級領導人員必須轉變觀念，摒棄陳舊的思維方式，改變長期形成的行為模式，樹立科學發展觀、正確的業績觀、科學的人才觀，用觀念創新帶動體制創新、管理創新和科技創新。

　　抓好和諧型領導班子建設。有企業領導班子必須認真貫徹執行“三重一大”決策制度，凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，都經過集體討論做出決定。努力建設互相信任，互相尊重，主動溝通，密切配合，樹立了團結協作的良好形象。班子成員應當身體力行、率先垂范，一心為企業，全力謀發展，表現出很強的戰斗力和凝聚力，充分發揮了黨員領導干部的模范表率作用。企業黨組織在重大問題決策前要逐級開展調查研究，掌握情況，做到心中有數;決策中積極參與方案制定，嚴格程序，發揚民主，積極提出意見和建議;

　　決策后，黨組織要廣泛收集情況，及時反饋信息，充分發揮基層黨組織和黨員的作用，確保決策的順利實施。以反腐倡廉工作為基礎，抓好勤勉廉潔型班子建設。企業黨組織必須抓好黨風廉政建設責任制落實，內部層層簽訂了責任書，進一步明確黨風廉政責任。制定和完善黨務公開實施細則，有序推進黨務公務工作。認真開展黨風廉政建設責任制和懲防體系建設，進一步防范經營風險，確保企業平穩健康發展。

　　四、抓好黨員的先進性建設

　　黨建工作必須融入生產經營中心，服務改革發展穩定的大局。黨建工作說到底是為了推動企業的改革發展，生產經營任務和戰略目標的實現。國有企業的黨建工作從指導思想到內容方法，都要堅持為經濟工作、生產經營服務，為完成企業經濟任務服務，為提高經濟效益服務。充分發揮共產黨員在生產經營中的先鋒模范作用。首先要求黨員在勤奮學習、勤于實踐上發揮先鋒模范作用;認真學習政治理論，學習各類政策法規、專業知識、安全知識、經營管理知識，全面提高黨員的政治素質和業務素質。

　　以知識求提高，以知識推動工作，豐富廣大黨員崗位奉獻，崗位發展的深刻內涵。其次要在樹立形象，心系群眾上發揮先鋒模范作用。黨員特別是黨員領導干部必須誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。引導黨員一身正氣做人，一絲不茍做事。開展以“黨員先鋒工程”為主要內容的主題實踐活動。根據生產經營的實際，緊緊圍繞急難險重任務、各重大節點目標、科技創新、市場營銷、提高服務質量、安全生產、創造精品工程、精細化管理等主要內容開展“一個黨員一面旗幟”“黨員先鋒崗”“黨員先鋒工程”等主題實踐活動，把積極參加這些主題實踐活動作為對黨員的具體要求，使黨員的先進性在崗位上體現得更為突出。