國有企業群眾工作是企業思想政治工作的基礎，群眾工作做到位，思想政治工作才能有序進行，本文就對國有企業如何開展群眾工作進行研究，并提出開展群眾工作的方法。

　　《群眾》雜志具有悠久的歷史。1937年12月11日，在周恩來等老一輩無產階級革命家的親切關懷下，《群眾》周刊作為在國民黨統治區公開出版發行的中共中央機關刊物在武漢誕生。隨著抗日戰爭和解放戰爭的局勢變化，《群眾》周刊先后輾轉于重慶、上海、香港，直至中華人民共和國成立。

　　國有企業群眾工作是現階段我國面臨的一個難題。判斷和分析國有企業群眾工作面臨的困難，以新方法、新理念、新思路來開展工作，是解決國有企業群眾工作難題的關鍵。

　　在市場經濟環境中，國有企業如何在堅持傳統、傳承經驗的基礎上，不斷創新群眾工作的新方法，切實增強群眾工作的實效性和有效性，這是國有企業所面臨的一個重要的課題。為此，本文就在實踐經驗基礎上，探索市場經濟環境下國有企業群眾工作的開展措施。

　　國有企業進行改革之后，形成了健康發展、開放有序、公平競爭、政企分開的企業體制，新體制給國有企業帶來新機遇的同時，也給它帶來了新挑戰。加強國有企業群眾工作是企業健康發展的立足點。開展群眾工作一直是企業發展的關鍵，要想企業有進步、有發展，就必須以群眾為中心。在新形勢之下，國有企業如何做好群眾工作，建立和諧穩定的制度是企業需要探討和研究的問題。不斷加強企業群眾工作，提高群眾的水平和能力，是企業應盡的責任。

　　一、堅持群眾第一的工作方式

　　在國有企業群眾工作中，政工隊伍起著領頭羊的作用。為此，群眾工作的展開，需要國有企業加強政工隊伍的素質建設，提高政工隊伍的業務素質和專業素質;并且政工人員應研究和探索在特定時期群眾工作的規律，在群眾工作中堅持政治和科學、政治與經濟、政治和業務互相統一的方針，運用市場經濟體制的法律手段、行政手段、經濟手段等來開展群眾工作，在實踐過程中解決群眾工作出現的新矛盾、新問題，為思想政治教育工作開展創造新機會。同時企業各級黨員干部，尤其是行政部門領導應端正態度、把群眾工作和生產經營工作放置在一樣重要的位置，形成黨政工團共同管理、一起抓群眾工作的良好局面。

　　二、探索思想政治工作創新的新規律

　　創新思想政治教育工作方式，是開展群眾工作的重要環節。只有內容好、形式佳的思想政治教育工作方式，才能為企業群眾所接受，才能收到預期的效果。只有生動有效的教育形式，才能為企業群眾所接受和啟發。

　　在探索思想政治教育工作的規律上，國有企業應加強企業文化建設。企業文化包括企業道德、企業精神、企業價值觀等等，貫穿在企業生產、管理、經營、文化生活的各個過程之中。企業文化建設的核心，在于實施以人為本的文化方式，通過精神文明建設、營造企業文化氛圍、企業價值觀的認同，共同激發員工們工作的積極性，增強企業向心力、實力和凝聚力。

　　在企業文化建設上，應注重培育基層群眾員工對企業的“情感”。企業管理者都明白，人力資源是企業重要的資源，得人才企業就可以獲得市場。但每一個企業，需要解決的重要課題是如何培養群眾員工，發揮群眾員工的積極性，使員工成為企業需要的重要人才。因此，國有企業管理者應該抓住人性的經濟和人格這兩個層次來開展文化建設。經濟層次體現在工資待遇，人格層次體現在互相尊重和良好工作的軟環境資源上，讓員工在工作中感覺到幸福、快樂，并且獲得了工資上的激勵。如果只注重經濟待遇，忽略了人格的文化建設;或者忽略了人格，只注重經濟待遇，就很難在企業形成積極向上的文化氛圍。只有通過啟發、引導、以真理力量、情感力量感染人、打動人，才能讓廣大企業群眾，在工作中感受到組織、黨的關懷和溫暖，才會產生責任感和事業心，把事業、個人命運、企業發展前途聯系起來，達到思想政治教育的作用。

　　對群眾的思想教育工作是對人的工作，因而是一項復雜系統的工程。因為員工在能力、閱歷、性格、文化上的差異，對事物的認識也各有不同。所以，國有企業思想政治教育工作的開展，應該采用各種宣傳教育手段，改進教育方式，這樣才能為思想教育工作開展創造良好的環境，達到循序漸進的目的。為此，國有企業應該不斷提高群眾教育的趣味性、知識性和靈活性，開展積極向上、寬松和諧、符合企業特點、具有時代特征的思想政治教育模式，并且結合群眾員工的實際情況，把思想教育滲透到具體的工作過程中。國有企業還應開展各種豐富多彩、健康有益的活動，使這些文娛活動成為向群眾宣傳大道理的載體。

　　國有企業政工人員還可以借助互聯網信息技術來開展群眾工作。利用網絡信息的特點和優勢，了解國有企業員工所關心問題和情緒特點，有針對性進行溝通，以及展開相應的思想教育。

　　三、根據員工需求開展群眾工作

　　前面已論述到，市場經濟環境中，員工需求由單一需求向多元需求方式轉變，市場經濟的發展，使員工產生文化需求、培訓需求、能力需求、生活需求等這些多元需求。因此，政工人員只有準確定位員工的需求，從思想、文化、心理、能力上解答群眾的疑惑，才能把思想教育工作做到位。

　　根據員工需求開展工作，還需要群眾工作應貼近群眾實際、貼近生活，并積極探索群眾工作的新內容、新形勢等，還應該通過教育、宣傳、引導等手段，推動群眾工作在企業生產經營過程中全方位、全過程地融入，并從中調動群眾的工作積極性和創造性。

　　市場經濟的發展，決定了只有高素質的人才才能適應競爭的需要。因此，國有企業應大力培養員工的素質，滿足員工提高素質的愿望。通過學習和培訓，提高員工的文化素質和技術素質，推動企業生產工具和生產技術的更新換代得以實現。同時企業應建立和培育和諧融洽的勞動關系，以維護廣大員工的合法權益為重任，把建構和諧的勞動關系作為解決員工困難的重要方式。在實踐工作中，保證員工的知情權、參與權、監督權，推動互利互贏、勞資兩利的目標得以實現，并保障員工在工資分配享受平等的權利，妥善處理勞動關系和其他利益關系的矛盾。同時要善于引導群眾，對群眾開展民主法制教育，引導群眾學會運用合法的手段維護合法權益。

　　結語

　　應該真正把企業發展與群眾需求結合在一起，齊心協力做好企業工作，這樣才能確保企業經濟效益、保證國家經濟持續發展以及社會的穩定。群眾工作是一項經常性的工作。國有企業必需根據新時期的特點，建立全新的、長效的群眾工作機制，發揮國有企業各級干部和黨組織在群眾服務工作中的帶頭作用，貫徹全心全意為人民服務的思想，從群眾中來、到群眾中去，為群眾解決實際困難，這樣才能保證國有企業健康、有序的發展。

　　參考文獻：

　　[1] 王洪亮. 工會做好群眾工作的若干方法[J]. (工會論壇)山東省工會管理干部學院學報. 2007(02)

　　[2] 梁磊. 貫徹以人為本理念 加強企業工會工作[J]. 共產黨人. 2009(22)