[摘要]由黨的十七屆四中全會通過的《決定》對開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面指明了前進的方向，也對加強工會自身建設，推進新形勢下工會工作提出了新的更高要求。筆者認為加強工會干部隊伍的自身建設特別是工會干部能力作風建設尤為關鍵和重要。文章就新時期、新形勢下工會干部要增強“五個方面的能力”和大興“五種優(yōu)良作風”作了簡要闡述。
　　[關鍵詞]《決定》，工會干部，能力作風建設，思考
　　2009年9月15日至18日，中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議在北京隆重舉行。這是中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨在全國執(zhí)政60年后的一次會議，這是國內(nèi)外局勢復雜多變時期的一次會議，這是金融危機下的一次會議，這是發(fā)展調(diào)速、民生需求多樣、就業(yè)壓力加大情況下的一次會議，這也是共和國60歲生日前的一次意義非凡的會議。會議取得了重要成果，胡錦濤總書記的重要講話和全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），認真總結(jié)了60年執(zhí)政的寶貴經(jīng)驗，深入分析了黨的建設面臨的新情況新問題，對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程進行了研究和部署，為加強和改進新形勢下黨的建設，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面指明了前進的方向，也對加強工會自身建設，推進新形勢下工會工作提出了新的更高要求。筆者認為，在當前全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀的新形勢下，工會要成為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的橋梁與紐帶，最大程度地把廣大職工群眾吸引住、團結(jié)在黨的周圍，建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，加強工會干部隊伍的自身建設就顯得尤為關鍵和重要，工會干部特別是領導干部的能力素質(zhì)和工作作風將直接影響工會工作的成效。筆者從工會工作角度，對新時期、新形勢下工會干部要增強“五個方面的能力”和大興“五種優(yōu)良作風”進行了思考。
　　一、要著力加強駕馭全局的能力
　　當今世界正處于“大發(fā)展大變革大調(diào)整”時期,再加上執(zhí)政黨自身一些“不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題”,就使得我們黨面臨著“四個考驗”：執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗以及外部環(huán)境考驗。這些考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。這也就是為什么“居安思危，增強憂患意識，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”，成為了四中全會的主基調(diào)。工會作為黨領導下的群眾組織要適應這樣的新形勢，工會干部要胸懷全局，堅持在大局下思考、大局下行動，要站到改革、發(fā)展、穩(wěn)定全局的高度，審時度勢，自覺服從全局。當工會的局部利益與全局利益相矛盾時，要無條件服從全局利益；當局部利益與全局利益基本一致時，則采取結(jié)合、兼顧與服從、服務全局的方針。要通過豐富教育載體，開展各項活動,凝聚共識,進一步團結(jié)動員干部職工積極應對國際金融危機，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，為推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)。要著力增強全局的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，善于從工會組織的個性與特點出發(fā)，善于以寬闊的眼界在服從、服務于全黨全國工作的大局中找準坐標和定位，選準局部與全局的最佳結(jié)合點，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統(tǒng)的思想謀劃工作、處理問題。要堅持統(tǒng)籌理念，彈好鋼琴，正確處理各種重大關系、利益關系，在統(tǒng)籌中推動發(fā)展，促進和諧。近年來江蘇省揚州市委、市政府著力于提升城市品質(zhì)，著力于建設工程的提檔升級，作為揚州建設系統(tǒng)的基層工會干部應帶領廣大職工服從、服務于這項全局工作，積極投身于如火如荼的城建事業(yè)，為把揚州建設成為人文內(nèi)涵深厚、生態(tài)環(huán)境秀美、古今輝映、外美內(nèi)秀、形神兼?zhèn)涞拿�城而努力�?br /> 　　二、要著力加強科學發(fā)展的能力
　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀是黨的十七大報告的一個重要方面的內(nèi)容。如報告所說，科學發(fā)展觀是與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。工會干部要自覺轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，要在全面把握科學發(fā)展觀內(nèi)涵和實質(zhì)的基礎上，切實增強推進科學發(fā)展的自覺性和堅定性，努力成為踐行科學發(fā)展觀的表率，使各項政策措施、工作部署、工作方法更加適應新形勢下工會發(fā)展的新要求。同時按照以人為本的核心要求，堅持以職工為本的中國特色社會主義維權(quán)觀，“組織起來，切實維權(quán)”，積極地為職工說話辦事，只有切實地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的合法權(quán)益才能充分調(diào)動職工群眾的積極性，各級工會干部只有不斷提高協(xié)調(diào)勞動關系的能力，通過健全和完善在工會組織領導下的維權(quán)機制，切實履行表達和維護職工合法權(quán)益的基本職責，才能促進勞動關系的穩(wěn)定和諧，才能在廣大職工群眾的自覺參與下把科學發(fā)展觀落實得更好。保障民生政策落實，切實維護職工權(quán)益，是新形勢下貫徹《決定》精神，工會工作的著力點。
　　三、要著力加強開拓創(chuàng)新的能力
　　工會干部自身的創(chuàng)新能力素質(zhì)，是工會工作與時俱進，取得成效的關鍵因素。工會干部要“堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，堅持用時展要求審視自己、以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己”，繼續(xù)堅持以解放思想為先導，以改革開放為動力，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。面對新形勢、新任務，工會工作仍沿用或照搬傳統(tǒng)做法和過去的經(jīng)驗是難以應對的，工會干部必須保持與時俱進的精神狀態(tài)，突破陳規(guī)舊習、思維定勢，積極研究當前工會工作面臨的新情況、新問題，始終保持改革創(chuàng)新的銳氣，不斷汲取新理論、新觀念，不斷開拓工會工作多樣化的活動領域，開拓工會工作運行機制的領域，開創(chuàng)工會工作的新思路、新局面。
　　四、要著力加強執(zhí)行落實的能力
　　很多工作或制度要求提的很高，布置的很多或規(guī)定的很全面，但往往最薄弱的是執(zhí)行。工會干部是職工的帶頭人、貼心人，要大力弘揚認真履職、埋頭苦干、雷厲風行的工作作風，努力提高對黨的路線方針政策、有關決策部署的執(zhí)行落實能力，切實把黨和組織的關懷落到實處。在推進工作落實中，要勇于擔當，敢于負責，樂于奉獻。要有堅韌不拔的毅力，鍥而不舍的精神，一抓到底，切實提高執(zhí)行落實的質(zhì)量和成效。對定下來的目標和措施，要排除一切干擾，有令必行，有禁必止，確保各項決策部署落到實處。當前，各級工會組織應大力宣傳、貫徹實施《勞動合同法》，為實現(xiàn)勞動者體面勞動，為構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為推動中國社會走向更加文明、更加進步而努力奮斗！
　　五、要著力加強溝通協(xié)調(diào)的能力
　　溝通與協(xié)調(diào)包括了兩個層面。一是要善于與群眾溝通協(xié)調(diào)，要善于協(xié)調(diào)處理矛盾。必須適應經(jīng)濟開放、民主發(fā)展的新變化，對可能影響穩(wěn)定、影響全局、影響發(fā)展的矛盾和問題，要及時發(fā)現(xiàn)、及時溝通、及時協(xié)調(diào)、及時化解。工會工作要適應新形勢的發(fā)展需要，取決于一支素質(zhì)高、干勁大、作風實、勇于開拓進取的工會領導班子和工會干部隊伍。工會干部要成為密切聯(lián)系群眾，敢于維護職工切身利益，真心實意替職工說話辦事的人。二是要善于搞好班子成員間的溝通與團結(jié)。工會主席要主動加強與班子其他成員的工作交流，根據(jù)分工切實履行職責，堅持以事業(yè)為重，識大體、顧大局、講原則，凝心聚力，和衷共濟，為實現(xiàn)共同目標而奮斗。
　　六、要大興刻苦學習之風
　　“世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習，善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，”“向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習”，的確，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使工會工作領域更加廣闊、工作對象更加復雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，工作矛盾更加繁雜，這些都對工會干部的業(yè)務水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應變能力等提出了新的要求。如果沒有過硬的思想素質(zhì)和較高的政策理論水平，沒有善于研究問題、分析問題，提出對策建議的能力，就難以勝任這項工作。針對形勢不斷發(fā)展、知識不斷更新、任務不斷加重的新情況，工會干部只有加強政治理論學習，努力提高自己的思想政治素質(zhì)，掌握駕駛?cè)�局的工作能力，才能善于從政治上認識和判斷形勢，從容應對和處理復雜局面和突發(fā)性事件，在路線、方針、政策上，與黨中央保持高度一致，在事關全局，事關安危的原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；才能善于正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的關系，維護廣大職工的根本利益，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧。《工會法》、《勞動法》、《集體合同法》、《女職工權(quán)益保障法》、《勞動合同法》等是工會依法維護職工合法權(quán)益的法律依據(jù)，也是工會調(diào)節(jié)各類復雜勞動關系的準則。工會干部要深入學習相關的法律、法規(guī)，以引導、教育職工學法、懂法、守法，用法律來規(guī)范自身的行為，保護自身的合法權(quán)益。工會干部要學以致用，善于把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，爭做思路寬、眼界寬、胸襟寬的干部。
　　七、要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風
　　面對新階段、新目標和新的競爭態(tài)勢，工會干部要樹立強烈的使命感和責任感，自覺地把自己的理想和追求同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同全社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把飽滿的進取熱情和科學的工作態(tài)度有機統(tǒng)一起來，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，為群眾解難事、辦實事、做好事。始終保持奮發(fā)向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、奮勇爭先的志氣，堅持講業(yè)績、講創(chuàng)造、講作為。
　　八、要大興求真務實之風
　　工會干部要堅持求真務實的工作作風，真抓實干，深入基層，善于調(diào)查研究，掌握工作主動權(quán)，創(chuàng)造性地開展工作。要以對廣大職工高度負責的精神，積極參與國有企業(yè)改革，加快新經(jīng)濟組織的工會組建步伐，大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，加快形成對新經(jīng)濟組織工會的領導體制等，通過加大參與力度，拓寬參與渠道，提高參與質(zhì)量，從源頭上參與把關，以維護好職工的合法權(quán)益。要克服浮躁情緒，下決心從文山會海和迎來送往中解脫出來，把心思用在發(fā)展上。要在攻堅克難上下功夫，敢于直面困難、正視矛盾，拿出辦法，解決問題，如《決定》中要求的“把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。”
　　九、要大興聯(lián)系群眾之風
　　堅持黨的群眾路線，全心全意為人民服務，是新形勢下貫徹《決定》精神，工會工作的根本點。工會是黨領導下的群眾組織，工會干部必須大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立群眾觀念和責任意識。要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾之中，聆聽和收集職工群眾意見，了解實情、汲取智慧，在感情上與職工群眾融為一體，思想上與職工群眾產(chǎn)生共鳴，自覺、主動、認真地去履行自身的職責，解決好群眾反映強烈的問題，多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓職工群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。要善于引導和教育群眾，通過談心談話、示范引導和優(yōu)化服務等方法，化解改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種社會矛盾，凝聚促進發(fā)展的力量。
　　十、要大興清正廉潔之風
　　工會干部不應把自己當成“官”，而是要做職工的帶頭人、貼心人。工會干部要弘揚艱苦奮斗的精神，保持清正廉潔的作風，“始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗”。要自覺地加強黨性鍛煉，這對每一名工會干部來說尤為重要。加強黨性鍛煉，必須堅定政治信念，即共產(chǎn)主義信念。這是無產(chǎn)階級黨性的核心與精髓，是一種巨大的精神力量和精神支柱。工會干部要始終如一地自覺地將這種信仰，變?yōu)閷ι鐣�主義事業(yè)孜孜不倦的追求和腳踏實地的探索。要堅定理想信念，“理想信念是踐行社會主義核心價值體系的重中之重”，要時刻保持清醒的頭腦，時刻牢記“兩個務必”，增強自身修養(yǎng)，陶冶情操，保持平和心態(tài)，干凈做事，清白做人。要算好政治、經(jīng)濟、感情和家庭“四本帳”，堅守法律、紀律、道德“三底線”，真正做到一身正氣、兩袖清風，永葆昂揚銳氣、蓬勃朝氣和浩然正氣。
　　時代的發(fā)展，對工會工作提出了更高的層次要求，為此，我們必須努力地加強工會干部自身的能力作風建設，只有努力地建設一支熱愛工運事業(yè)、素質(zhì)高；能順應形勢發(fā)展需要、作風實；勇于開拓進取、干勁大；密切聯(lián)系職工群眾、信得過的干部隊伍，才能使工會組織更具有吸引力和凝聚力。工會干部重任在肩，當奮力前行，去迎接新的挑戰(zhàn)、經(jīng)受新的考驗、奪取新的勝利！