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《公共績效與管理評論》(PPMR)是一份領先的同行評議學術期刊，探討了一系列影響公共和非營利組織績效的因素。其目標是:推進公共治理、公共管理、公共績效理論研究;促進創新技術的發展，并鼓勵更廣泛地應用已確立的技術;激發對公...【查看詳情】

國際人力資源管理雜志是全球人力資源管理學者和專業人士的論壇。考慮到戰略人力資源管理在瞬息萬變的全球環境中所發揮的日益重要的作用，該雜志以戰略管理、國際商務、組織行為、人事管理和勞資關系等領域的實證研究為基礎，著...【查看詳情】

當您的研究依賴于最新的數據收集、測量和分析信息時，請參考社會學方法與研究（SMR）。SMR的每一期都提出了新的技術和創新的方法來應對反復出現的研究挑戰，并澄清了現有的方法。該雜志還提供了最先進的工具，研究人員和學者需...【查看詳情】

《人格研究雜志》強調實驗研究和描述性研究，發表文章研究人格領域和相關領域的重要問題，為理解人格奠定基礎。該主題包括對人類和動物的正常和異常類型的遺傳、生理、動機、學習、知覺、認知和社會過程的治療。特點:?提供綜合...【查看詳情】

美國地理學家協會的年鑒于1911年首次出版。它被公認為該協會地理領域主要研究文章的主要期刊。論文要被接受，必須堅持高水平的學術水平，對地理知識做出重要貢獻。它還應以它所代表的專業化的相關文獻為基礎，并在適當的情況下...【查看詳情】

《定性健康研究》(QHR)是一份經同行評審的月刊，提供了一個國際性、跨學科的論壇，以加強衛生保健，并進一步發展和理解衛生保健領域的定性研究。QHR對于研究人員、學者、衛生和社會服務行業的管理人員和其他人員，以及尋求定性...【查看詳情】

《人力資源開發季刊》是人力資源開發學會的官方刊物。這是第一本直接關注人力資源開發(HRD)這一不斷發展的領域的同行評議期刊，集中關注人力資源開發問題以及傳播這類研究的手段。英國樸茨茅斯大學樸茨茅斯商學院和美國威斯康辛...【查看詳情】

Mindfulness 簡稱：MINDFULNESS

該雜志發表同行評議的論文，審查最近的研究發現和冥想的最佳實踐。它探索了正念的本質和基礎，它的行為機制，以及它在不同文化中的應用。此外，《正念》雜志還刊登了一些關于臨床醫生、機構工作人員、教師、家長和行業人員在提...【查看詳情】

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