近日，山東省發展改革委、省人力資源社會保障廳印發《關于開展全省物流工程技術人員職稱評審工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求加強物流工程技術人才隊伍建設，科學構建物流工程技術人才評價體系，更好地促進全省現代物流業高質量發展。

　　《通知》要求，要健全評價制度。在全省工程系列職稱增設物流工程專業，設初級、中級、高級，其中高級職稱分設副高級、正高級。初級、中級、副高級、正高級職稱名稱依次為助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。打通物流工程領域高技能人才與專業技術人才職業發展通道，建立物流工程職稱與職業(工種)技能評價對應關系，在物流工程領域生產一線崗位，從事技術技能工作的高技能人才，具有高級工以上職業資格或職業技能等級，符合物流工程職稱評價標準的，可參加物流工程職稱評審。

　　《通知》提出，要完善評價標準。依據國家工程系列職稱評價基本標準，結合我省經濟社會和現代物流業發展實際，制定物流工程職稱評價標準。支持行業龍頭企業、行業協會、行業人才培養基地等參與物流工程職稱評價標準制定。堅持德才兼備、以德為先，重點考察物流工程技術人員的政治品德、職業道德和個人品行。突出專業能力、工作實績，注重考核物流工程技術人員在物流系統優化與供應鏈設計、物流信息系統與數據分析、物流技術與智能裝備研發推廣等方面的能力。不再將職稱外語和計算機應用能力作為職稱評審的必備條件。建立物流工程職稱評審代表作清單，代表作包括專利成果、軟件著作權、技術標準、技術報告、研究報告、專業論文、專著編著、技術轉移轉化服務合同等，注重代表作的質量、貢獻和影響力。

　　《通知》提出，要創新評價機制。適應不同層級物流工程技術工作職業特點，建立考試、同行專家評議相結合的評價機制，對參評人員的專業水平和能力進行綜合評價。助理工程師、工程師實行全省統一考試，高級工程師采取考評結合的方式，正高級工程師采取面試答辯與評審相結合的方式。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等限制，凡在我省從事物流系統優化與供應鏈設計、物流信息系統與數據分析、物流技術與智能裝備研發推廣等物流工程及相關工作的專業技術人員，均可參加物流工程職稱評審。

　　《通知》要求，要銜接培養使用。推進職稱制度與人才培養制度相銜接，結合物流工程技術領域人才需求和職業標準，推動高等院校和職業院校擴大物流工程領域相關專業人才培養規模。推進職稱評審與專業技術人員繼續教育制度相銜接，將專業技術人員參加繼續教育作為職稱申報和崗位聘用的重要條件。推進職稱制度與用人制度相銜接，對全面實行崗位管理的事業單位，一般應在崗位結構比例內推薦參加高級、正高級職稱評審;不實行事業單位崗位管理的用人單位，可根據工作需要，擇優聘任具有相應職稱的物流工程技術人才從事相關崗位工作，堅持評以適用、以用促評，實現職稱評審制度與各類專業技術人才聘用、考核、晉升等用人制度相結合，提升職稱考評工作的影響力和實效性。

　　《通知》強調，山東省發展改革委按照有關規定組建山東省物流工程職稱高級評審委員會，報省人力資源社會保障廳核準備案后開展評審工作。各設區的市應將物流工程高級職稱評審工作納入本市工程系列職稱評審范圍，也可委托山東省物流工程職稱高級評審委員會代為評審。山省發展改革委負責組建物流工程高級職稱評審專家庫，遴選能力業績突出、聲望較高的同行專家和活躍在工作一線的物流工程技術人員擔任評委。要求建立健全評審委員會工作程序和評審規則，加強評價能力建設。建立評審專家動態管理機制，嚴肅評審紀律，對違反紀律的評審專家，取消專家資格。