近日，駐馬店市人力資源和社會保障局發布了《關于2022年度全市職稱評審工作有關問題的通知》(簡稱《通知》)，標志著駐馬店市2022年度職稱評審工作全面啟動，今年職稱評審有新變化。

　　【申報評審范圍】

　　《通知》中明確指出，在我市各類企事業單位工作且與用人單位(含市域內注冊的市外分支機構)簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員，以及委托評審的市外派駐單位專業技術人員。

　　在內地就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人永久居留證或我市頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員)、離退休人員、當年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續的人員不得申報評審或考核認定職稱。

　　【這幾類職稱評審標準按新規定執行】

　　今年，駐馬店市衛生系列高級職稱、衛生系列基層高級職稱、工藝美術專業技術人員職稱、公共法律服務專業司法鑒定人職稱、出版專業技術人員職稱、檔案專業技術人員中高級職稱、工程系列生態環境專業中高級職稱、新聞專業技術人員職稱評價標準、中小學教師中高級職稱評價標準，按2022年新修訂的申報評審條件執行。其他系列(專業)執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發(職稱)專欄查詢下載。

　　【調整4個系列(專業)評審條件】

　　工程系列職稱申報年限有變化。碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿10年以上。調整為：碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，碩士研究生畢業且從事本專業或相近技術工作滿8年，大學本科畢業且從事本專業或相近技術工作滿10年。

　　會計、統計系列高級職稱申報條件必須滿足規定年限要求。聘任年限要求如下：會計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2019年(含當年)，統計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2020年(含當年)。

　　律師系列申報二級律師條件有變化。具有大學本科以上學歷，未參評三級律師、擔任執業律師15年以上者可申報二級律師。此條款已執行5年，未完成過渡任務，從2022年起不再執行。

　　經濟系列人力資源專業，具有高級職業指導師國家職業資格一級證書滿2年的人員，可參照企業人力資源管理師、勞動關系協調師國家職業資格一級證書滿2年的人員，通過考核認定高級人力資源管理師。企業人力資源管理師、勞動關系協調師、高級職業指導師國家職業資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。

　　【基層專業技術人員“定向評價、定向使用”】

　　農林水專業技術人員，縣及縣以下農業、林草、水利技術人員在鄉村工作滿20年不占崗位結構比例申報副高級職稱問題，申報評審人員在基層工作的認定，應是人事檔案關系及工資關系均在鄉鎮單位。

　　在農村學校累計從教25年的在崗在編教師，，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學高級教師。在農村學校累計從教20年的在崗在編教師，，可不受單位崗位結構比例限制，直接評聘中小學一級教師。在農村連續從教滿30年且距離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學一級教師。

　　衛生專業技術人員，長期扎根在農村基層工作的執業醫師，取得中級職稱后繼續在農村基層醫療衛生機構(鄉鎮衛生院或村衛生室)服務，連續聘任滿10年的，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉鎮社區副主任醫師;其中申報全科醫學專業的，可免高級職稱業務考試直接申報。在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心累計工作25年的執業醫師，符合申報條件的，可不受單位崗位結構比例限制，通過職稱“綠色通道”申報鄉鎮社區副主任醫師。

　　各評委會在開展職稱評審時，要貫徹落實國家和我省深化職稱制度改革以及分類推進人才評價機制改革的有關精神，破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業績評價導向，注重考察各類人才的專業性、創新性和工作實績。

　　【企業家申報職稱層級提高至正高級】

　　2022年將企業家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經濟系列擴大到研究和工程(機電、電子、大數據專業)系列。通過企業家直通車政策申報的人員需填寫《河南省企業家高級職稱申報評審直通車備案表》，按程序完成審核備案后再進行網上申報，申請按照本人從事專業申報相應系列專業的高級職稱評審委員會參與年度評審。

　　【高層次和急需緊缺人才職稱評聘可走“綠色通道”】

　　《通知》中明確指出，符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業技術人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，兩者只能參加一個，不能同時申報評審。

　　其他破格申報或者“綠色通道”考核認定等情況由市人力資源和社會保障局審核，省人力資源和社會保障廳監督并抽查。

　　【職稱評審工作需在12月底前完成】

　　2022年我市所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評審單位)均通過河南省職稱管理服務平臺進行。

　　申報職稱評審，由個人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業主管部門、人社部門按規定程序對申報材料進行審核，符合申報條件的報送相應評委會;申報材料不完整、不規范，不符合規定條件的，應當及時告知需要補正的全部內容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行“一次告知”，避免多次審核。

　　2022年度全市各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成年度評審任務。各級評委會承辦單位應根據工作實際及疫情防控有關要求擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，原則上不得跨年度評審。