選題是一篇文章最關鍵的一點，不論是搜集材料還是寫作都需要圍繞一個特定的主題來寫。有的作者在搜集材料的時候也會改變選題，這也是可以的，只要自己所選的課題是值得研究的，有新意的，多改幾遍又何妨。但是選題對于不同行業的人來說也是有不同技巧的，本篇文章就告訴大家政工師在職稱論文發表的時候如何選題。。

參評初級、中級和高級政工師的一個重要程序是在省部級及以上的雜志上發表若干篇能代表申請者水平的論文,供評審者參考。很多需要參評政工師的朋友往往在論文選材上顯得比較犯難,不知道究竟應該選什么樣的題材才好。我們從政工論文選題的針對性、時代性和專業性三個角度,介紹一下政工師論文寫作的選題技巧：

1、政工論文選題的針對性：宜“小而尖”、忌“大而空”

政工論文選題應與申請者的工作崗位相關,切忌選擇“大而空”的題材。例如,從事工會工作的申請者,不宜選擇諸如《論工會工作的創新》、《新時期工會工作的創新途徑》等比較空泛的題目,而是應結合自己的工作內容、工作中遇到的實際問題,擬定“小而精”的題材。例如,從某典型案例審視工會工作中存在的問題及解決、從本行業出發探討本行業工會工作應如何開拓創新,等等。這些選材一般能夠切合實際,且與申請者的工作存在密切聯系,顯得比較“接地氣”,容易得到評審者的好評。

2、政工論文選題的時代性：宜“與時俱進”、忌“過時陳舊”

政工師主要在企事業單位從事思想政治工作,這就要求論文參評者能夠把握最新的政策和精神,做到與時俱進,在理念、思路上不可陳舊、迂腐。參評者在選材過程中要注意多把握中央的最新的論述,如2013年比較熱門的話題是如何實現“中國夢”。參評者如果在論文選材中突出“中國夢”這個主題,那么論文會顯得比較時新,極易獲得評審者的好評。政工論文時代性的凸顯要求參評者多閱讀最新的新聞素材,而不能抱殘守缺,固守不合時宜的教材。

3、政工論文選題的專業性：宜“術業專攻”、忌“左右言他”

政工師并不是企事業單位的“打雜人員”,而是從事專業性較強的思想政治工作,且政工師在企事業中從事不同的崗位和工作,如有的做員工培訓工作,有的做國企廉政工作,還有的做工會管理工作。政工論文選材應突出申請者“術業有專攻”,這就需要申請者在選材中必須注重本行業、本單位和本崗位。最忌諱的是,申請者從事的是A崗位,但論文選材卻是B崗位,這樣的論文顯然無法得到評審者的好評。

政工師職稱論文發表之：淺議企業政工師能力培養的方法

摘要：一名稱職乃至優秀的政工師要在新時期企業單位改革的大背景下做好自己工作，而不僅僅是流于形式，要時刻牢記自身使命和工作職責，一切從實際出發，正視問題，擺正位置，充實自身，務實工作，以良好的精神風貌，積極的工作態度和扎實的業務能力促進工作的開展和問題的解決。

關鍵詞：新時期,政工師,能力,培養

當今時代，凡是國有大中型企業，企業內都有一批為數不少的政工師，在理論學習中起到“師”的作用，是他們的職能和職責所在。但有些企業讓自己的政工師忙于事務性工作，以致他們很少自覺地去履行這一職能和職責;有的單位不重視發揮他們在這方面的作用，使得有的政工師“名不符實”。