所屬欄目:教育期刊 熱度:269 時(shí)間:2025年5月30日 星期五
《現(xiàn)代企業(yè)教育》
關(guān)注(269)声明:①本页面非期刊官网,不以期刊名义对外征稿,仅展示期刊信息当做参考资料.如果您要投稿、要查稿,请移步至期刊官网.②如果您是期刊负责人且不想本平台展示期刊信息,可联系在线人员予以删除.③如果需要期刊学术咨询服务可以联系学术顾问:服务详情
搜論文知識(shí)網(wǎng)并非《現(xiàn)代企業(yè)教育》期刊的官網(wǎng)或雜志社,為客戶(hù)提供期刊征稿、論文發(fā)表等中介服務(wù),在客戶(hù)與期刊雜志社之間搭建了一座省時(shí)、省力的便捷橋梁。本站與《現(xiàn)代企業(yè)教育》等上百家同類(lèi)正規(guī)期刊保持著多年的密切合作關(guān)系,切實(shí)提高客戶(hù)期刊發(fā)表的質(zhì)量與效率。通過(guò)本站發(fā)表論文,客戶(hù)將獲得更大的選擇空間、更高的通過(guò)率、更快的發(fā)表速度、更滿(mǎn)意的服務(wù)質(zhì)量。
《現(xiàn)代企業(yè)教育》期刊簡(jiǎn)介:
《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志系國(guó)家級(jí)成人教育綜合性期刊,是原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司指導(dǎo)性期刊.是中國(guó)企業(yè)教育研究會(huì)培訓(xùn)權(quán)威指導(dǎo)性刊物,中國(guó)成人教育核心期刊,多年來(lái)在研究、宣傳企業(yè)教育培訓(xùn)工作方面發(fā)揮了重要作用,是廣大教育培訓(xùn)工作者在了解黨和國(guó)家有關(guān)教育培訓(xùn)方針、政策同時(shí),更是一個(gè)文化學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái),同時(shí)也是被中國(guó)期刊數(shù)據(jù)庫(kù),萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊,使本刊進(jìn)一步成為企業(yè)教育培訓(xùn)理論研究的陣地,是全國(guó)廣大教育培訓(xùn)工作者和企業(yè)培訓(xùn)工作的重要工具。
《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志現(xiàn)為半月刊,主辦單位:山東省職工教育辦公室國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN37—1285/G4,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSNl008—1496郵發(fā)代號(hào):24-154。
《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志多年來(lái),圍繞人力資源和企業(yè)教育培訓(xùn)熱點(diǎn),邀請(qǐng)有關(guān)權(quán)威人士發(fā)表理論評(píng)述和指導(dǎo)言論。特別策劃國(guó)家經(jīng)貿(mào)及中央有關(guān)部門(mén)有關(guān)企業(yè)改革、企業(yè)教育培訓(xùn)的方針政策、工作部署,專(zhuān)訪(fǎng)、專(zhuān)論、會(huì)議報(bào)道、有關(guān)信息等。理論探索有關(guān)企業(yè)教育培訓(xùn)重要理論文章、座談會(huì)紀(jì)要、新聞述評(píng)、論點(diǎn)摘要、爭(zhēng)鳴文章等。工商管理培訓(xùn)有關(guān)工商管理培訓(xùn)的方針政策、工作部署、情況動(dòng)態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)及理性思考。學(xué)習(xí)型組織有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)術(shù)研究成培訓(xùn)院校果、前沿動(dòng)態(tài)、專(zhuān)家訪(fǎng)談以及國(guó)內(nèi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等經(jīng)驗(yàn)介紹。來(lái)自經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、各類(lèi)職工學(xué)校、培訓(xùn)中心的研究成果、工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)校風(fēng)貌。企業(yè)在線(xiàn)觀察思考來(lái)自各地、行業(yè)、企業(yè)教育培訓(xùn)的工作動(dòng)態(tài)和典型驗(yàn)。圍繞教育培訓(xùn)、人力資源開(kāi)發(fā)等熱點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)行深入探討,組織深度報(bào)道。人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)題研究國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)的理論,介紹企業(yè)人資源開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和做法。職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)、使用方法及薪教論教法酬制度,卓越經(jīng)理人業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)共享,工商管理培訓(xùn)、企業(yè)教育培訓(xùn)等方面教學(xué)領(lǐng)域改革及來(lái)自教學(xué)第一線(xiàn)的心得體會(huì)。WTO與培訓(xùn)研究入世后的中國(guó)培訓(xùn)面臨的環(huán)球資訊機(jī)遇與挑戰(zhàn),介紹“三資”企業(yè)培訓(xùn)理念及模式,提供創(chuàng)新思維和全新領(lǐng)域。
現(xiàn)代企業(yè)教育收錄情況/影響因子
國(guó)家新聞出版總署收錄 獲獎(jiǎng)情況:
山東省優(yōu)秀期刊(98)
中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)優(yōu)秀期刊(00)
收錄情況:
本刊是《中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)》(CJFD)全文收錄期刊;中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)(CAJCED)來(lái)源期刊;思博網(wǎng)(CEPS)數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊;中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CHSSCD)全文來(lái)源期刊。
現(xiàn)代企業(yè)教育欄目設(shè)置
《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志主要欄目有:職教平臺(tái),科技探討,經(jīng)營(yíng)管理,現(xiàn)代教育,建筑工程,企業(yè)文化,企業(yè)培訓(xùn),金融經(jīng)濟(jì),財(cái)會(huì)交流,文史研究,社科論壇,思想工作。可刊等具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性、權(quán)威性、學(xué)術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性、理論性和實(shí)用性,使本刊進(jìn)一步成為教育理論研究的陣地,是全國(guó)廣大教育工作者和企業(yè)工作者的重要工具。
現(xiàn)代企業(yè)教育雜志投稿須知
1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)規(guī)范,文責(zé)自負(fù)。字?jǐn)?shù)在3000字左右(字?jǐn)?shù)多的請(qǐng)注明)。來(lái)文隨附作者單位、郵編、手機(jī)、電話(huà)、電郵等個(gè)人信息。
2、姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投搞時(shí)確定,同時(shí)注明作者單位名稱(chēng)及郵政編碼。來(lái)稿嚴(yán)格按學(xué)術(shù)論文格式要求,附有摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)等。
3、論文涉及的課題如取得國(guó)家或部、省級(jí)以上專(zhuān)項(xiàng)基金或攻關(guān)項(xiàng)目,應(yīng)腳注于文題頁(yè)左下方。
4、為縮短刊出周期和減少錯(cuò)誤,來(lái)稿一般采取電子文檔。文檔名請(qǐng)作者設(shè)為作者姓名,以便查閱。
5、來(lái)稿不退。嚴(yán)禁抄襲,文責(zé)自負(fù)。請(qǐng)勿一稿多投!本刊來(lái)稿必復(fù),如采用將在7天內(nèi)通知作者,作者來(lái)稿前后可與編輯部聯(lián)系,以便查收。
6、本刊所發(fā)論文將為中國(guó)期刊網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、龍?jiān)磭?guó)際期刊網(wǎng)、中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。
《現(xiàn)代企業(yè)教育》論文發(fā)表目錄:
從蒙牛收購(gòu)雅士利看企業(yè)如何運(yùn)用工具……………………姜何
支付寶綁定余額寶 互聯(lián)網(wǎng)“試水”金融業(yè)……………………劉江娜
通貨緊縮是好事嗎……………………………………………陳雨露
把所有的工作都當(dāng)成提拔你的機(jī)會(huì)…………………………楊石頭
好領(lǐng)導(dǎo)要讓人不忍欺…………………………………………房西苑
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于承擔(dān)責(zé)任………………………………………余世維
4D系統(tǒng)打造高效能組織文化場(chǎng)域……………………………李雪柏
鳴網(wǎng)鄭重承諾:
1、搜論文知識(shí)網(wǎng)并非各類(lèi)雜志的官方網(wǎng)站或雜志社,是快速高效發(fā)表論文的中介機(jī)構(gòu),謝絕投遞雜志社的稿件。
2、本站提供服務(wù)全面,包括期刊推薦、論文發(fā)表、論文寫(xiě)作等指導(dǎo)服務(wù),如有需要請(qǐng)點(diǎn)擊在線(xiàn)客服人員進(jìn)行具體咨詢(xún)。
3、本站只適當(dāng)收取維持網(wǎng)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)的編審排錄費(fèi)、排版、制作、印刷、郵寄樣刊、發(fā)票等綜合費(fèi)用,無(wú)其他額外費(fèi)用。
4、本站所合作的期刊,均為國(guó)家新聞出版總署(www.gapp.gov.cn)認(rèn)證的正規(guī)、合法、雙刊號(hào)期刊。
5、本站憑借多年的論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn),審核、發(fā)表成功率高,文章審核通過(guò)確認(rèn)錄用支付費(fèi)用。
最后,感謝您一直以來(lái)對(duì)網(wǎng)站及合作期刊《現(xiàn)代企業(yè)教育》的關(guān)注與支持,我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待您繁忙之余提出的寶貴意見(jiàn)和建議,我們會(huì)再接再厲,與您攜手共進(jìn)!
相關(guān)教育期刊推薦
核心期刊推薦
國(guó)內(nèi)期刊大全
政法期刊 教育期刊 文學(xué)期刊 經(jīng)濟(jì)期刊 科技期刊 電子期刊 農(nóng)業(yè)期刊 醫(yī)學(xué)期刊
SCI期刊欄目
SCI期刊 工程技術(shù) 物理 生物 化學(xué) 醫(yī)學(xué) 農(nóng)林科學(xué) 數(shù)學(xué) 地學(xué)天文 地學(xué) 環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué) 綜合性期刊 管理科學(xué) 社會(huì)科學(xué)
期刊論文百科問(wèn)答
copyright © www.56st48f.cn, All Rights Reserved 投诉邮箱:qianyanxs@163.com
搜論文知識(shí)網(wǎng) 冀ICP備15021333號(hào)-3