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《中國質(zhì)量》
關(guān)注()【雜志簡介】
《中國質(zhì)量》雜志是由國家經(jīng)貿(mào)委主管、中國質(zhì)量管理協(xié)會主辦的我國質(zhì)量工作的主導(dǎo)性國家級核心刊物,江澤民總書記親筆為《中國質(zhì)量》題寫了刊名。
本刊是一本國際國內(nèi)公開發(fā)行的專業(yè)性、應(yīng)用性和指導(dǎo)性的質(zhì)量刊物,重點介紹企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推行全面質(zhì)量管理,宣貫ISO9000族標準,改進和提高質(zhì)量,爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品,增強國際競爭能力的新思路、好經(jīng)驗,尤其突出介紹企業(yè)走質(zhì)量效益型發(fā)展道路取得實效并獲得“全國質(zhì)量管理獎”的優(yōu)秀企業(yè);大力開展國內(nèi)外質(zhì)量管理學(xué)術(shù)交流,報道國外質(zhì)量動態(tài)、趨勢及先進方法等。
讀者對象主要是:企業(yè)的廠長、總經(jīng)理等決策者和領(lǐng)導(dǎo)者,政府部門和事業(yè)單位的各級從事經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)及廣大質(zhì)量工作者,各個行業(yè)和科研機構(gòu)從事質(zhì)量工作的專家、學(xué)者,企業(yè)職工,全社會廣大用戶和消費者。
【收錄情況】
國家新聞出版總署收錄 ASPT來源刊
中國期刊網(wǎng)來源刊
【欄目設(shè)置】
主要欄目:研究與探討、視窗2008、國際交流、美國質(zhì)量學(xué)會專欄、QC小組平臺、數(shù)理統(tǒng)計與應(yīng)用、現(xiàn)場方法與實踐、質(zhì)量網(wǎng)站。
2014年02期目錄參考:
1 樹立創(chuàng)新型杰出人才 推動質(zhì)量技術(shù)進步——在2013年度“中國杰出質(zhì)量人”頒獎典禮及2013年度“全國質(zhì)量技術(shù)突出貢獻者”交流研討會上的講話 賈福興; 11
2 2013年“中國杰出質(zhì)量人(全國質(zhì)量獎個人獎)”揭曉 12
3 2013年度全國質(zhì)量技術(shù)突出貢獻者交流研討會在京召開 13
4 中國質(zhì)量協(xié)會公告 關(guān)于表彰2013年度質(zhì)量技術(shù)突出貢獻者的決定 14
5 踐行現(xiàn)場管理準則 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展 王璐; 15-18
6 上下合力推進郵政現(xiàn)場管理工作 19-21
7 現(xiàn)場管理過程中質(zhì)量文化的建設(shè) 22-24
8 能效提升在武鋼二熱軋的實踐 周一中;胡正紅;劉傳峰;陳旭;彭璟; 25-27
9 可靠性技術(shù)在新一代防御導(dǎo)彈中的應(yīng)用 王冬;劉艷;孫立敏;劉旭; 28-30
10 現(xiàn)代國企發(fā)展論壇在京舉行 31
11 撩開GDP的重重“面紗” 叢 一; 32-33
12 質(zhì)量管理與質(zhì)量控制(三十五) 詹姆斯.R.埃文斯;威廉.M.林賽;焦叔斌; 34-39
13 設(shè)計開發(fā)的質(zhì)量管理(七) 久米均;張曉東; 40-42
14 中國質(zhì)量協(xié)會2014年3月培訓(xùn)計劃 42
15 質(zhì)量視角下的熱點事件——2013年汽車召回創(chuàng)新高 凸顯缺陷召回的風險與責任 蔣蘇華; 43-44
16 構(gòu)建基于卓越績效模式的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè) 黃驊; 45-46
17 重品管理——產(chǎn)品可靠性問題改善應(yīng)用 蔣之春;胡鐵軍;葉進明;何煉; 47-48
18 上海大眾:一個車型改造一個行業(yè) 49-50
省級正規(guī)期刊投稿:管理者過度自信量化替代指標綜述
摘要:隨著以過度自信理論為代表的行為財務(wù)理論的興起,學(xué)者們紛紛將管理者的過度自信心理偏差引入到其他學(xué)科的研究中,但目前國內(nèi)外學(xué)者對于過度自信的衡量存在較大分歧。本文總結(jié)了目前普遍采用的量化替代指標,并認為建立綜合評價指標體系來反應(yīng)管理者的過度自信程度將是未來在行為財務(wù)領(lǐng)域的一個重要研究方向。
關(guān)鍵詞:管理者過度自信,量化指標一
一、引言
傳統(tǒng)公司財務(wù)理論的一個重要假設(shè)前提是決策者的行為是完全理性的。但是,通過大量實驗,心理學(xué)家發(fā)現(xiàn):人們的決策行為往往與傳統(tǒng)的理性行為模型是相互背離。過度自信理論(Overconfidence)就是基于決策者的非理性心理特征產(chǎn)生的,它最初是在社會心理學(xué)文獻中發(fā)源的,過度自信理論的主觀心理因素的影響主要包括受到諸如感覺、情緒和信念等,人們不但往往對自己的判斷能力過度的相信,而且對私人信息的準確性以及成功的概率高估自己。由于過度的自信而伴隨著以過度自信理論為代表的行為財務(wù)理論的興起,學(xué)者們紛紛將管理者的過度自信心理偏差引入到其他學(xué)科的研究中,但目前國內(nèi)外學(xué)者對于過度自信的衡量存在較大分歧。
中國質(zhì)量最新期刊目錄
綠色轉(zhuǎn)型視角下的二次鋁灰資源化利用策略研究————作者:穆宏雕;黃晶晶;孟凡仕;韓一鳴;秦明月;
摘要:<正>在全球范圍內(nèi),鋁業(yè)是能源密集型產(chǎn)業(yè)之一,其生產(chǎn)過程伴隨著大量的固體廢物產(chǎn)生,其中二次鋁灰(主要是鋁熔煉和再處理過程中產(chǎn)生的含鋁廢渣)因其復(fù)雜的成分和潛在的環(huán)境風險而備受關(guān)注。學(xué)術(shù)界研究學(xué)者針對二次鋁灰的再次利用展開了研究。崔維以二次鋁灰為原料制備氧化鋁、凈水劑、耐火材料、冰晶石、分子篩和陶瓷材料的現(xiàn)狀,同時分析其產(chǎn)品及技術(shù)特點,對二次鋁灰產(chǎn)品化利用給出評價和建議[1]。...
當一個個偶然疊加起來————作者:叢一;
摘要:<正>出游讓我們有機會換個地理空間的不同坐標,讀書讓我們有機會換個時間及空間的不同坐標,去看看與我們常年生活不同的另一片土地、另一個時代,有著什么樣的人,過著怎樣的日子。幸存的文物山西文旅很火,“重走梁林路”(梁思成、林徽因)成為不少喜歡中國古建筑者的出游選擇
根因分析工具與方法培訓(xùn)班
摘要:<正>培訓(xùn)主旨組織開展改進活動,關(guān)鍵在于找準問題的癥結(jié)。查找、分析和解決問題的癥結(jié),需要有科學(xué)思維和方法工具指導(dǎo),這樣才能有的放矢地實施相應(yīng)措施。本課程主要目的在于幫助各類組織正確理解問題的本質(zhì),識別并分析問題產(chǎn)生的根本原因,提高解決問題的效率。培訓(xùn)對象各類企事業(yè)單位的中層、基層管理者,一線專業(yè)技術(shù)人員,以及其他相關(guān)人
核電廠運行階段物項和服務(wù)質(zhì)量保證分級方法探索————作者:王洪帥;
摘要:核電廠物項和服務(wù)質(zhì)量保證分級是根據(jù)安全重要性、復(fù)雜性、成熟性以及提供物項或服務(wù)的供方經(jīng)驗水平、質(zhì)量管理水平等提出的質(zhì)量保證等級要求。在實際工作中,常出現(xiàn)對分級方法理解和認識不足、對物項所涉及的工作往往是定性分析以及對安全重要性、復(fù)雜性及成熟性的把握和判斷不精準等情況,這些會導(dǎo)致分級時出于保守原則將質(zhì)量保證等級定得過高。本文通過總結(jié)在工作的實踐,提出符合核電廠運行階段質(zhì)量保證分級方法,并對未來發(fā)展趨...
基于PFMEA的載人火箭發(fā)射場總裝易錯風險識別與控制————作者:張超凡;雷義;張忠義;王通;解鵬飛;
摘要:基于過程故障模式、影響及危害性分析(PFMEA)方法,對載人運載火箭發(fā)射場總裝工作進行易錯風險識別及影響分析。針對載人火箭總裝可能發(fā)生的故障模式、形成原因及對火箭發(fā)射造成的所有影響,綜合考慮易錯風險的優(yōu)先等級和綜合評估系數(shù)(RPN)值的大小,對易錯項目及工藝薄弱環(huán)節(jié)進行識別并制定改進措施,進而提高了載人運載火箭發(fā)射場總裝工藝的質(zhì)量和可靠性
簡談航天型號研制的技術(shù)評審————作者:柳響亮;田張;勁馳;
摘要:本文對型號研制過程中常見的技術(shù)評審進行梳理和分類,從評審工作組織管理的角度說明了技術(shù)評審策劃、準備、實施、跟進和歸檔等各流程中的主要工作內(nèi)容和重點注意事項,并以某液體運載火箭的技術(shù)評審工作計劃為例,重點論述和策劃工作的重要性及各類評審的適用性選擇,供航天企業(yè)落實和改進型號技術(shù)評審時參考應(yīng)用
化學(xué)領(lǐng)域?qū)嶒炇胰藛T技術(shù)檔案管理方法在基層的應(yīng)用————作者:施暢;郭小彪;馬會春;張超;
摘要:在新時期背景下,建立并有效運用化學(xué)領(lǐng)域?qū)嶒炇业娜藛T技術(shù)檔案至關(guān)重要,這有助于提升實驗室工作效率,優(yōu)化資源配置,推動化學(xué)領(lǐng)域工作持續(xù)發(fā)展。為此,本文詳細闡述了化學(xué)領(lǐng)域?qū)嶒炇胰藛T技術(shù)檔案的基本信息材料,教育、培訓(xùn)材料,能力確認、授權(quán)、監(jiān)控材料,職業(yè)(任職)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))證書材料,參加社會團體材料及技術(shù)水平證明材料等六大歸檔范圍。在此基礎(chǔ)上,本文還明確了檔案的收集、標識、利用、保管與處置、維...
ESG管理體系認證策劃和實施中的問題研究————作者:梁平;
摘要:<正>2024年是環(huán)境、社會和公司治理(Environmental,Social and Governance,簡稱ESG)概念確立的20周年。在中國證監(jiān)會的指導(dǎo)下,三大交易所發(fā)布了“上市公司自律監(jiān)管指引”系列文件中的“可持續(xù)發(fā)展報告指引”內(nèi)容(以下簡稱“指引”)。指引自2024年5月1日起實施,要求上證180指數(shù)、科創(chuàng)50指數(shù)、深證100指數(shù)、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)樣本公司及境內(nèi)外同時上市的公司最晚在202...
可持續(xù)供應(yīng)鏈的良好實踐初探——ESG能力提升的有效路徑之一————作者:馬良;
摘要:<正>習(xí)近平總書記今年兩會期間的重要論述中提出,要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù),因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。因此,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。近兩年,環(huán)境、社會和公司治理(ESG)的強勢發(fā)展席卷全球,2024年初,滬深北三大交易所分別發(fā)布《上市公司自律監(jiān)管指引——可持續(xù)發(fā)展報告(試行)》(以下簡稱《指引》)。這表明了國家在推動資本市場可持續(xù)發(fā)展方面的決心,也是明確未來上市公...
年報新規(guī):企業(yè)應(yīng)按要求提交CSRD報告————作者:馬洛里·拉蘭納 ;龔曄;
摘要:<正>實踐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令(CSRD)和歐盟可持續(xù)發(fā)展報告標準(ESRS)對企業(yè)來說仍然充滿挑戰(zhàn),這是一項比非財務(wù)報告指令(NFRD)更全面、要求更高的報告。這份包含非財務(wù)數(shù)據(jù)的新的年度報告,要求首批涉及公司必須在2025年1月1日之前報告其2024年ESG數(shù)據(jù)
可持續(xù)必答題里的德企綠色創(chuàng)新————作者:陳曉華;
摘要:<正>戰(zhàn)略:國家政策的指揮棒德國是制造業(yè)大國,也是歐盟最大的碳排放國,早在1990年之前就實現(xiàn)了碳達峰,是推進歐洲綠色進程的主力軍。根據(jù)德國聯(lián)邦環(huán)境署公布的數(shù)據(jù),2023年德國溫室氣體排放量為6.73億噸,比2022年減少7600萬噸,年降幅約10%。作為率先確立低碳經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和行動計劃的國家,2019年德國聯(lián)邦議院通過《德國聯(lián)邦氣候保護法》,立法確定了德國到2030年溫室氣體排放比1990年減...
中國中車:人人講質(zhì)量重質(zhì)量,高鐵技術(shù)樹起國際標桿
摘要:<正>中國中車股份有限公司(以下簡稱“中國中車”)是全球規(guī)模領(lǐng)先、品種齊全、技術(shù)一流的軌道交通裝備供應(yīng)商和系統(tǒng)解決方案提供商,產(chǎn)品和服務(wù)遍布6大洲116個國家和地區(qū)。習(xí)近平總書記一次次深情點贊:“高鐵是我國裝備制造的一張亮麗的名片”“復(fù)興號高速列車邁出從追趕到領(lǐng)跑的關(guān)鍵一步”“高鐵技術(shù)樹起國際標桿”。為全面貫徹質(zhì)量強國戰(zhàn)略部署,深入落實2024年全國“質(zhì)量月”活動要求,中國中車大力開展質(zhì)量提升行動...
五糧液:傳承匠心技藝,堅守品質(zhì)根基
摘要:<正>為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,落實《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》部署要求,深入實施質(zhì)量強企戰(zhàn)略,切實推動質(zhì)量提升,根據(jù)全國和省、市“質(zhì)量月”活動安排,宜賓五糧液股份有限公司(以下簡稱“五糧液”)緊扣“傳承匠心技藝堅守品質(zhì)根基”活動主題,圍繞“深耕文化、提升技能、加強管控”,精心策劃落實六大板塊、五大“強化”活動,旨在對全員質(zhì)量意識再提升
小米:深化質(zhì)量變革,力爭行業(yè)標桿
摘要:<正>2024年的小米“質(zhì)量月”,集團質(zhì)量委聯(lián)合10個業(yè)務(wù)部門開展120場“質(zhì)量月”活動,吸引近10萬余人、200多家合作商伙伴參與,活動圓滿收官。小米以“深化質(zhì)量變革,力爭行業(yè)標桿”為主題,北京、南京、武漢、上海、保定、深圳多個小米職場和海外區(qū)域通過質(zhì)量培訓(xùn)賦能、知識競賽、用戶座談、優(yōu)秀案例交流及促進外部合作伙伴質(zhì)量提升等形式,共同強化全員質(zhì)量意識,深化質(zhì)量變革,持續(xù)為用戶提供高品質(zhì)帶來的卓越體...
吉利:厚植質(zhì)量文化,傳遞質(zhì)量信任
摘要:<正>為全面貫徹黨的二十屆三中全會精神,落實推動高質(zhì)量發(fā)展和《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》部署要求,吉利控股集團以“厚植質(zhì)量文化,傳遞質(zhì)量信任”為主題,開展了2024年“質(zhì)量月”系列活動(見圖1),致力于持續(xù)提升和培育吉利的質(zhì)量競爭優(yōu)勢,推動吉利高質(zhì)量發(fā)展和提升全員質(zhì)量意識,堅定不移地推進集團“4-3-10”(4大變革、3大戰(zhàn)區(qū)、10大戰(zhàn)役)質(zhì)量戰(zhàn)略,筑牢汽車強國的質(zhì)量根基
基于APQP的航空產(chǎn)品質(zhì)量目標策劃技術(shù)研究————作者:史經(jīng)綸;余壘;劉正剛;周俊杰;周坤;
摘要:航空產(chǎn)品制造企業(yè)使用質(zhì)量目標指導(dǎo)生產(chǎn)制造,質(zhì)量目標達成情況用于評價產(chǎn)品實物質(zhì)量水平,產(chǎn)品質(zhì)量目標的制定應(yīng)具有科學(xué)指導(dǎo)意義,對產(chǎn)品質(zhì)量提升具有工程意義。成熟產(chǎn)品制造質(zhì)量目標根據(jù)歷史目標達成情況、實物質(zhì)量水平、質(zhì)量問題攻關(guān)計劃及質(zhì)量提升目標進行綜合制定,質(zhì)量目標策劃方法較為成熟。制造初期的產(chǎn)品,目前尚無較為科學(xué)、規(guī)范的質(zhì)量目標策劃方法,往往依靠主觀經(jīng)驗方式確定目標。本文依托處于制造初期的產(chǎn)品,基于產(chǎn)品...
5S管理咨詢——為卓越現(xiàn)場奠定基礎(chǔ),提升企業(yè)核心競爭力
摘要:<正>從混亂到有序,5S管理引領(lǐng)效率革命5S管理在我國已推行多年,涉及生產(chǎn)制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等各行業(yè),但大部分組織目前處于“抓一抓有效果,放一放恢復(fù)原樣”的推進狀況。如何有效推行5S管理并與布局、流程優(yōu)化和精益管理有效結(jié)合,將5S管理切實落地到現(xiàn)場,持續(xù)改進、保持并提升效果,成為困擾各類組織的難題。中國質(zhì)量協(xié)會長期重視5S管理推進,通過挖掘5S管理背后的系統(tǒng)邏輯,應(yīng)用理念、原則、流程與方法,引...
麥加芯彩的多元化、公平與包容的發(fā)展實踐————作者:羅永桐 ;吳茜;
摘要:<正>建設(shè)DEI背景DEI(Diversity,Equity,Inclusion),即多元、公平、包容,指具備不同種族、民族、性別和能力等多元背景的個體在組織中都能受到尊重和公平對待,并能公平地獲得其發(fā)展的資源。在當今全球化的商業(yè)環(huán)境中,應(yīng)對各種復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)版圖不斷擴大,公司內(nèi)部難免出現(xiàn)因文化、背景等差異而帶來的隔閡。若無法妥善處理這些問題,不僅會限制創(chuàng)意的流...
基于DSR模型的電力企業(yè)碳績效評價體系構(gòu)建及應(yīng)用————作者:吳風奇;黃夢婷;
摘要:<正>實現(xiàn)“碳達峰”和“碳中和”代表了一場深遠的經(jīng)濟與社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,昭示著中國致力于為地球的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻的堅定決心!拔覀円槃荻鵀椤⒊藙荻,以更大力度推動我國新能源高質(zhì)量發(fā)展,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供安全可靠的能源保障,為共建清潔美麗的世界做出更大貢獻!2024年2月,習(xí)近平總書記在主持中央政治局第十二次集體學(xué)習(xí)時指出,積極發(fā)展清潔能源,推動經(jīng)濟社會綠色低碳轉(zhuǎn)型,已經(jīng)成為國際社會應(yīng)對全球...
中國船舶:精細質(zhì)量管理,共促質(zhì)量提升
摘要:<正>2024年全國“質(zhì)量月”期間,中國船舶集團有限公司(以下簡稱“中國船舶”)各單位緊緊圍繞“精細質(zhì)量管理,共促質(zhì)量提升”主題,開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的質(zhì)量專項活動,高質(zhì)高效地完成了各項活動安排,為期一個月的活動圓滿落下帷幕。立體宣傳,氛圍濃厚各單位全面開展2024年“質(zhì)量月”活動,緊緊圍繞“質(zhì)量月”活動主題,部署落實2024年度中國船舶“質(zhì)量月”四大方面12項活動安排
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