【雜志簡介】

　　《現代國企研究》取“研究中國特色現代國有企業制度”之意，其宗旨是：“啟迪國企現代思維，領航國企特色實踐”。該刊力求充分發揮媒體的輿論導向作用，研究問題，探索規律，啟迪智慧，澄清是非，為中國國企尋求改革發展的新思維、新動力、新模式，提供一個全新的輿論平臺。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　中國知網、中國學術期刊綜合評價數據庫統計源期刊

　　被引次數：10

　　【欄目設置】

　　主要欄目：企業危機、企業財政、簡報、企業管理研究。

　　本站已成功發表的論文：

　　1 厲以寧:社會和諧紅利是最大的制度紅利 4-7

　　2 董事長應是董事會靈魂人物 嚴學鋒; 8-13

　　3 與客戶數字化互動將成未來趨勢 14

　　4 是不是該更信任員工呢? 15

　　5 培訓一定要衡量效果 16

　　6 你的創新還流于形式嗎? 17

　　7 談出好結果 18

　　8 被忽視的管理層承繼問題 19

　　9 別再當好人主管了! 20

　　10 請不要忘記商業企業的靈魂—銷售 21-25

　　11 拷問“互聯網思維”拷問“互聯網思維” 本刊編輯部; 26-45

　　12 企業需求層次與商業模式創新(下) 中國人民大學商學院產業研究中心; 46-51

　　13 要管控還是要效率 張紀東; 52-55

　　14 精益制造離不開精益勞動力管理 李品偉; 56-61

　　15 漣鋼:漣鋼:后進生翻身記后進生翻身記 文濤; 62-66

　　16 中聯重科式混合所有制中聯重科式混合所有制 季雙容; 67-71

　　17 國有企業貫徹黨的群眾路線重在機制 肖 建; 72-75

　　審計師論文發表：應用型本科審計實踐教學模式的構想

　　摘 要：隨著我國經濟的快速發展，高等教育進入了大眾化教育的新時期，應用型本科人才的培養應運而生。應用型人才不僅要注重知識，更要注重理論聯系實際，需要將專業知識和技能轉化應用于所從事的專業社會實踐，所以，應用型本科重在“應用”二字，而培養應用型人才，其核心環節是實踐教學。應用型本科院校的審計學科實踐教學中通過增設模擬實訓課堂或者創建實習基地等方式，模擬審計活動，讓學生在仿真的環境中實際操作，既可以增強審計教學的直觀性和趣味性，增加學生對審計實務的感性認識，又可以在實踐教學中解決理論與實際相結合問題，提高他們分析問題、解決問題的能力。

　　關鍵詞：審計師論文發表,應用型,審計,實踐教學

　　筆者就職于安徽省一所經濟管理類大學的商學院，通過對審計課堂情況的了解，發現學生上審計課的積極性沒有上會計財務管理課的積極性高，出勤率明顯比這些課的出勤率要低，課堂氣氛也不活躍，會出現打瞌睡、看別的專業課書的現象。通過和學生的溝通了解后，發現出現這些現象主要有以下原因。

　　現代國企研究最新期刊目錄

加快推動人工智能產業高質量發展————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>近年來，以ChatGPT、Sora、DeepSeek等為代表的預訓練大模型持續取得突破，推動人工智能進入快速發展的新階段。2025年以來，國產大模型DeepSeek憑借開源模式和成本優勢迅速“出圈”，引發國內外熱烈關注。數據顯示，目前我國人工智能企業數量超4500家，核心產業規模已接近6000億元，產業鏈覆蓋芯片、算法、數據、平臺、應用等上下游關鍵環節

人工智能+————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>2025年以來，國產大模型DeepSeek憑借開源模式和成本優勢迅速“出圈”，引發國內外熱烈關注。數據顯示，目前我國人工智能企業數量超4500家，核心產業規模已接近6000億元，產業鏈覆蓋芯片、算法、數據、平臺、應用等上下游關鍵環節。企業新進展透露出人工智能創新發展的新動向，繼2024年“開展‘人工智能+’行動”被寫入政府工作報告后，中央經濟工作會議明確提出，“開展‘人工智能+’行動，培育未...

我國人工智能產業發展形勢與展望————作者：賽迪智庫人工智能產業形勢分析課題組;

摘要：<正>2025年，全球人工智能有望迎來行業應用大爆發，人工智能賦能工業等重點行業進一步“走深向實”。值得注意的是，人工智能賦能工業門檻仍較高，初創公司面臨生存壓力、投入與營收鴻溝巨大，訓練范式邊際效應漸減等問題亟待解決。2024年，全球人工智能產業持續發展，應用領域廣泛拓展，市場規模不斷擴大，大模型作為推動人工智能加速發展的核心技術產品

勇立改革潮頭 數智向新而生————作者：楊杰;

摘要：<正>當前，新質生產力正成為引領經濟社會高質量發展的新動能。加快發展新質生產力，亦凸顯了企業在發展新質生產力中的重要作用。打造新質生產力、推進中國式現代化是國資央企的時代使命習近平總書記高度重視發展新質生產力，強調“發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點”。黨的二十屆三中全會圍繞健全發展新質生產力的體制機制，明確提出要“加快形成同新質生產力更相適應的生產關系”“構建支持全面創新體制機...

數智賦能中央企業打造世界一流：困境與破局————作者：賈興飛;馮雪飛;

摘要：<正>數智化作為提升新質生產力的關鍵環節，能夠提升產品質量、增加品牌價值、增強創新效率、強化治理效應，數智化轉型正成為推動中央企業高質量發展的強力抓手，助力其加速實現建設世界一流企業的目標。強國必強企，打造世界一流企業是建設經濟強國的客觀需要。黨中央、國家領導人對此高度重視。黨的十九大報告提出“培育具有全球競爭力的世界一流企業”，黨的二十大報告提出“加快建設世界一流企業”

推動工業母機產業數實融合 助力發展新質生產力————作者：畢潔;

摘要：<正>面對新一輪科技革命和產業變革，發展工業母機產業應積極謀劃推進數實融合，形成平臺化設計、數字化管理、智能化制造、網絡化協同、全鏈條銜接的數實融合體系，提升產業數字化網絡化智能化水平，發展新業態新模式，塑造新動能新優勢，培育發展新質生產力，搶占未來發展和戰略競爭制高點

加強基礎研究及應用 推動腦機接口技術新突破————作者：張銀平;余靈;

摘要：<正>新一輪科技革命快速發展，量子計算、量子通信、基因組學、腦機接口等正在孕育新的技術突破。這些原創性創新、顛覆性創新，正在突破生產可能性邊界，不斷催生新產業新業態新模式，改變著產業發展新生態。當前，新一代數字技術正在蓬勃發展，人類社會加速進入數字時代。而6G、物聯網、工業互聯網等新一代信息基礎設施建設，數字技術關鍵核心領域“卡脖子”問題，高端芯片、操作系統研發和迭代應用等都是數字時代競爭的關鍵點...

落實“AI+”專項行動 推動產業轉型升級————作者：陳秋;

摘要：<正>人工智能不僅僅是將人工智能應用于某一特定領域，而是通過技術的集成與創新，實現對傳統行業的全面賦能與重構。“AI+”強調人工智能與其他先進技術如物聯網、大模型、云計算等協同發展，形成綜合性的技術解決方案，從而推動經濟產業的轉型升級和創新發展

中央企業發展人工智能的機遇、路徑與重點任務————作者：李錦;

摘要：<正>近期，國資央企為切實推動人工智能創新發展動作連連。2025年2月19日，國務院國資委召開中央企業“AI+”專項行動深化部署會。2月25日，國務院總理李強到中國電信、中國聯通、中國移動所屬企業調研科技創新工作。強調要積極搶抓機遇，大力發展新一代信息通信技術，深入推進“人工智能+”，促進制造業數字化轉型。在“十四五”規劃收官與“十五五”規劃謀篇的關鍵節點，來自高層的重要信息與國資央企人工智能創新...

做好國有企業功能性改革首先要完成企業功能定位————作者：李成;

摘要：<正>企業功能定位是國有企業改革的基礎，它決定了企業的戰略方向和發展目標。具體來說，功能性改革首先需要明確國有企業的功能定位，并根據國企功能定位完善主責主業管理。增強國有企業核心功能、提升核心競爭力，是以習近平同志為核心的黨中央立足國內國際形勢新變化，從中國式現代化全局出發對國資國企工作思路的戰略性調整。實施國有企業改革深化提升行動，是完成實施國有企業改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全...

乘勢而上持續推動全面深化改革 提高公司核心競爭力————作者：王占山;

摘要：<正>北重集團始終堅持學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展的重要論述，貫徹落實黨中央、國務院、兵器工業集團關于國企改革的決策部署，鞏固公司改革成效，突出強軍首要職責，突出高質量發展主題，乘勢而上持續推動全面深化改革，提高公司核心競爭力

新質生產力背景下的國有企業人力資源管理轉型探討————作者：顏龍生;

摘要：<正>新質生產力催生了新興產業和商業模式，對傳統企業的人力資源管理提出了新的要求。國有企業須在提高核心競爭力、增強核心功能中調整和優化人力資源管理模式，以適應日益復雜的市場環境和技術變革。本文通過分析新質生產力背景下人力資源管理面臨的挑戰與機遇，探討了基于新質生產力的國有企業人力資源管理轉型需求與策略

黨員發展對象如何做到“四個合格”需要全面把握好“五個關系”————作者：付曉敏;

摘要：<正>在黨員發展對象進入黨的大門之前，各級黨組織下大功夫、花大力氣加強對其的教育培養，引導他們從入黨申請人成為入黨積極分子，從入黨積極分子成為發展對象，目的就是幫助他們在進門前先把自身問題解決掉，有一個黨員發展對象應該有的樣子，能夠早日成為合格共產黨員

入黨誓詞嬗變及對新時代基層黨組織組織力建設的啟示————作者：毛倩瑩;林培源;

摘要：<正>入黨誓詞在新時代背景下，對強化基層黨組織組織力具有深遠的意義，據此構建基層黨組織組織力“五力”模型：政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發展推動力、自我革新力，通過有機結合入黨誓詞與“五力”要素，推進入黨誓詞的引領、凝聚、感召、激勵、鞭策作用，以提升基層黨組織組織力建設

“數字紅舟”引領新質生產力蓬勃發展————作者：張昊雯;

摘要：<正>江蘇交控數字交通研究院凝練形成了發揚優良傳統和時代鮮明特征的“數字紅舟”黨建品牌，以高度戰略融合為主線串聯制度、組織、業務、人才、創新、保障六大環節具體工作，加強創新賦能，推動黨的各項工作圍繞中心發展目標高效有序開展，黨支部真正成為推進數字化轉型和科技創新事業的堅實戰斗堡壘

公有制—非公有制經濟的作用邊界：堅持“兩個毫不動搖”的核心理論問題————作者：孫澤生;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會強調的“兩個毫不動搖”所要求的公有制—非公有制經濟作用邊界應超越一般的公共產品邊界，但要以應然的外部性邊界和實然的注意力邊界為限度。這樣，我們就不需要糾結于機械決定論者擔憂的所有制比重問題，也無須以所謂統計口徑變化來獲得統計數字上的公有制“主體地位”

遼寧混改企業中長期激勵協同管理研究————作者：胡潤波;馬大明;

摘要：<正>本研究基于問卷調研、訪談調研、公開文件文獻梳理等方式，歸納遼寧混改企業中長期激勵項目管理體系存在的不足，提出完善中長期激勵協同管理體系的對策建議，以推進遼寧混改企業中長期激勵管理模式改革，激發企業核心人才動力活力。引言中長期激勵機制是完善遼寧混合所有制企業激勵分配機制的重要手段。2021年，遼寧省國資委頒發《省屬國有企業混合所有制改革操作指引》（簡稱“操作指引”），在“改機制”環節，指出要“...

中華優秀傳統文化賦能國有企業文化建設的新路徑——以中建黨校創作中華傳統廿四節氣文化海報為例————作者：徐璐;

摘要：<正>中建黨校積極拓展企業宣傳思想文化工作創新的“源頭活水”，策劃推出廿四節氣文化海報專輯，堅持將中華優秀傳統文化與企業文化進行“創造性轉化、創新性發展”的結合與運用，以內涵延伸“以物載道、托物言志”的設計形式，用以展現和賦能中建集團的使命與擔當。中國式現代化，深深植根于中華優秀傳統文化。在全面建設社會主義現代化國家的新征程上，要做好國有企業文化建設需要持續運用好“六個必須堅持”的世界觀和方法論，...

向綠掘金：循環經濟的“蝶變”密碼——北化集團銀光集團循環經濟產業鏈布局發展實踐————作者：孫勇 ;榮峰 ;魏紅娟 ;楊海彥 ;丁偉 ;李衛俊;

摘要：<正>20世紀80年代以來，銀光集團按照國家“軍民結合、平戰結合、軍品優先、以民養軍”的方針和兵器工業軍民技術相關、市場多元的融合發展思路，引進了一條年產2萬噸的TDI（甲苯二異氰酸酯）生產線，成為我國首家掌握成套TDI生產核心技術的企業。TDI是聚氨酯泡沫塑料的主要原材料之一，廣泛用于石油化工、航空、航天、軍事尖端、建筑、汽車、家具等領域。后經不斷優化工藝、提升產能、補鏈強鏈延鏈，建成了以TDI...

中國神華“五個引領”賦能市值管理和投資價值高質量提升

摘要：<正>市值管理納入中央企業負責人業績考核以來，中國神華黨委通過思想引領、政治引領、組織引領、價值引領、創新引領，實現黨的建設高質量融入、高質量賦能，構建了具有中國神華特色的市值管理“11257”工作體系，A股市值三年增長155%，超過行業和市場綜合指數創歷史新高

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