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《軍事經濟研究》
關注()【雜志簡介】
《軍事經濟研究》是一本軍事經濟學術理論刊物。面向廣大軍事經濟理論工作者、政策研究人員、軍隊各級類后勤干部和大專院校生。
【收錄情況】
國家新聞出版總署收錄 收錄情況:中國知網、維普資訊科技期刊數據庫全文收錄期刊。
【欄目設置】
研究報告;文獻綜述;簡報;專題研究。
本站已成功發表的論文:
(5)推動軍民融合深度發展問題研究-郭瑞鵬 劉群
(8)借鑒PPP模式應用經驗 促進軍民融合深入發展-馮輝鋒 王哲
經濟動員
(12)夯實基礎 轉變思路 推進國民經濟動員持續發展-張濤 鄧碧波 盧春
(15)我國區域經濟動員融入式發展的戰略機遇與基本路徑-孫劭方
(19)試論高新技術產業裝備動員能力建設-王臣 謝鳳元
軍人待遇
(22)論軍官工資水平形成和確定的規定性-杜人淮
(27)對提高軍人收入水平的思考-劉國靖 胡亞男
(30)論基于加快戰斗力生成模式轉變的崗位性津貼制度改革-郝萬祿 殷茜
(32)完善軍人住房保障制度探要-黃薇 朱琳
(35)建設單位造價控制行為動機對工程投資的影響及防治-李潔 左瑋
(38)淺談軍事工程建設效益評價-裴昱 謝德慶 郝永仲
(42)軍隊基本建設經費預算管理探討-王正 施建軍 杜坤朋
(45)經費標準一體化中的消耗標準預測-樊大為 付婕 董毅
企業管理論文發表:基于Wiki的企業知識管理研究
[摘 要]知識經濟背景下的企業管理呈現出數字化與科技化的特點。基于Wiki的企業知識管理模式就是時代背景下產生的新型企業管理模式,作為一種多人協同創作的超文本系統,實現了信息的開放與共享。借助信息鏈接與超文本支撐構建企業完善的知識系統,極大地調動員工工作熱情與學習自主性,在企業知識管理中發揮著重要作用。本文主要針對基于Wiki的企業知識管理的應用及優勢進行分析,為進一步完善該企業管理模式提供建設性建議。
[關鍵詞]企業管理論文發表,Wiki,企業知識管理,研究應用,探討分析
互聯網在人們的日常生活中逐漸發揮主導作用,由此引發產業模式的變更及企業管理方式的創新。基于Wiki的企業知識管理模式具有共享性與開放性優勢,在企業知識管理中占據重要地位。基于Wiki的企業知識管理體系的建構旨在構造以廣播知識媒介為載體的大型網絡互動平臺,實現知識的共享、資源的疊加及信息的遞增,從而建立知識管理方面的完整產業鏈條,實現企業知識管理的便捷化、迅速化和清晰化。
軍事經濟研究最新期刊目錄
觀云————作者:胡途;
摘要:<正>~
基于統計實證與深度訪談的大學生士兵入伍動機分析————作者:羅敏;李連策;
摘要:真實具體的入伍動機分析,是大學生兵員征募制度設計的重要前提。通過對陜西、江蘇、江西、遼寧等四省駐防部隊的部分大學生士兵以及軍事經濟學院大學生士兵培訓隊學員的問卷調查與深度訪談,不難發現我國當前大學生士兵的入伍動機可以歸結為自我實現與發展、家庭期望與影響、就業壓力轉移、情緒與沖動主導、改變現狀與提升位階等五種基本類型
建立軍隊補充保險制度的思考————作者:張偉;張學禮;
摘要:建立與現行社會保險制度和國家經濟發展水平相適應的軍隊補充保險制度,對加快推進軍人保險制度改革、提高軍人風險分攤能力具有重要意義。根據軍隊需要和社會保險制度發展趨勢,當前應建立軍人特別是小、遠、散、邊等單位看病就醫較難官兵普通醫療補充保險、大病醫療補充保險、職業年金、家庭風險補償保險、生育補充保險、互助保險和軍隊機動車輛補充保險制度等補充保險制度
銀行信息系統發展對我軍后勤信息系統建設的啟示————作者:鄭德智;費先宏;景軍峰;
摘要:地方銀行信息系統建設通過戰略管理、實施數據大集中工程、信息標準化建設、建立信息安全保障體系和研制應用決策支持系統,實現了集約化經營、系統互聯互通、系統安全運行和管理決策科學化。加強我軍后勤信息化建設,應強化后勤信息系統戰略管理,加快推進后勤數據集中進程,完善后勤信息技術標準,健全信息安全保障體系,增強信息系統決策支持能力
完善軍隊地區附加津貼制度淺探————作者:王占武;陳炳福;陶菲;
摘要:改革完善軍隊地區附加津貼制度,既需要根據區域經濟發展調整津貼享受范圍和標準,又需要建立軍隊地區附加津貼增長機制,使軍隊地區附加津貼制度能根據區域物價變動和城鎮居民消費水平的變化合理調整,真正縮小軍地之間的消費差距
圖書推介————作者:卞冀;
摘要:<正>《工業動員基礎柔性結構研究》史艷著軍事科學出版社出版2009年7月出版我國傳統工業動員基礎建設以實現生產能力擴張為著力點,以實力形態生產能力為主要配置方式,形成了具有明顯"剛性"特征的工業動員基礎結構。這種結構變化缺乏彈性,規模收縮困難,導致和平時期工業動員生產能力閑置
國外退役軍人職業教育的政策目標和工具————作者:劉妍;
摘要:各國退役軍人職業培訓的政策目標是通過職業培訓謀求退役軍人專業性,繼而獲得勞動力市場的合法性。為了實現這一政策目標,在合法化的過程中使用了權威、激勵和能力建設三種基本的政策工具
軍隊物資采購權力尋租研究————作者:萬毅;柴亞光;
摘要:軍隊物資采購尋租與權力有共生性,在采購方式程序與監督激勵機制不健全的條件下,各主體可能利用決策審批、信息控制、采購評審和資金支付等權力設租尋租。有效預防和遏制我國軍隊物資采購中權力尋租行為,應結合軍隊預防腐敗體系建設要求、軍隊物資采購改革部署以及權力尋租表現形式,重點建立采購預算聯合審核、采購預算預警約束、采購資金集中支付、采購問責等八項制度,以提高軍隊物資采購的功能和效益
國防采購全球化的趨勢與動因————作者:黃朝峰;
摘要:國防采購全球化已成世界趨勢。當前,其供需角色深入演變,形式日益多樣,對象不斷擴展,成為各國的共同選擇。國防采購全球化的對象也從武器裝備和彈藥等傳統意義上的軍火,向武器裝備生產所需軍事技術、設施設備、原材料、維護保障、人員培訓、一般性國防物資和非核心業務等廣泛內容擴展。國防采購全球化的迅猛發展,既有獲取武器裝備,提高軍隊戰斗力的軍事動因;也有強化軍事合作,推進政治聯盟,與國際關系和外交戰略緊密相連的...
軍隊物資區域聯合采購制度變遷的供需分析————作者:陳建;賴瓊玲;張曉光;
摘要:軍隊物資區域聯合采購改革是關于特定采購對象的采購制度的重新安排。影響制度需求的因素主要包括:相對產品和要素價格的變化、市場規模的擴大、交易成本降低和偏好的變化等;影響制度供給的因素主要包括:憲法秩序和規范性行為準則、技術的變化、知識的積累及上層決策者的凈利益
裝備建設科學發展與LCC管理————作者:張躍東;沈永軍;
摘要:實現裝備建設科學發展,必須通過經濟建設和裝備建設協調發展,提高裝備經濟資源效率和效益。加強全壽命費用(LCC)管理,是提高裝備經濟資源效率和效益,推動經濟建設和裝備建設協調發展,最終實現裝備建設可持續發展的重要途徑
裝備科技成果推廣轉化中的產權利益分配————作者:王麗順;高原;葉琴;張怡;
摘要:裝備科技成果推廣轉化中產權利益分配,應當在確保軍事利益優先的前提下,針對不同主體的收益分配關系,采取不同的收益分配模式進行合理分配,處理好投資者、研發者、經營者、使用者四者之間的利益關系。國防知識產權轉移或轉化的過程中,研發者或經營者收益分配要體現出"誰投資、誰所有,誰投入、誰收益"的產權經濟學思想,研發者、經營者與使用者的收益分配應遵循有償使用的原則。同時,國家應建立國防知識產權利益系統管理的體...
重構裝備市場進入管制的必要性及政策建議————作者:馬應興;顧桐菲;
摘要:目前,非公經濟進入裝備市場仍然存在著經濟性、技術性和體制性的進入壁壘,以及顯性和隱形的政策障礙。重構裝備采辦市場進入管制,應適應裝備市場供給與需求的新變化,滿足裝備市場軍民融合發展的新要求,堅決破除裝備采辦市場進入壁壘;要堅持分類、分層管制,實施動態、彈性管制,注重非對稱管制和綜合激勵管制;要建立健全準入機制和法律法規,轉變政府職能,走向間接進入管制,加大對非公經濟主體的財政支持力度
建立軍校教員崗位津貼制度的理性思考————作者:李勁松;易光明;
摘要:建立軍校教員崗位津貼制度,既是客觀需要,也具備基本條件。應在廣泛研究論證基礎上,統籌規劃,科學設計,實行等級津貼與任務津貼相結合模式,合理確定標準水平,搞好經費保障和管理
建立區域性生活待遇經費保障中心的設想————作者:陳朝暉;張挺;趙贏;連承進;
摘要:文章對建立保障中心的可行性進行了論證,明確了保障中心的建設思路、擔負任務及其運行流程,并指出了保障中心建設的五個關鍵環節,即思想認識到位,基礎工作到位,統籌協調到位,服務保障到位,配套設施到位
借鑒外軍和地方經驗 提高軍人保險基金審計水平————作者:姚艷玲;劉寰;
摘要:保險基金管理政策性強、涉及面廣、風險大,外軍和地方逐步把審計的重點放在內控審查和績效評價上,出臺了一系列措施辦法,制定了相應的法規制度,以強化對保險基金的審計監管。借鑒外軍和地方的有益做法,加強軍人保險基金審計工作,應重視軍人保險基金內控制度的建立與完善,全面開展軍人保險基金管理績效審計,推行軍人保險基金審計結果公告制度
軍費支出績效評估指標體系及方法————作者:孫兆斌;戈良;
摘要:作為一項特殊的公共支出,軍費支出績效評估有其獨特方法。在較多年份數據情況下可采取遞進平均方法進行評估,而在較少年份數據情況下采取基年比較評估方法較為合理。無論采取哪種方法,都應加強績效評估制度建設和評估結果的應用,健全軍隊信息收集網絡和數據庫
淺析軍隊基本建設費超支原因及管理對策————作者:董強;申嘉誠;
摘要:當前軍隊基本建設費超支問題仍然存在,主要是由于建設項目經費安排不充分、預算編制不準確、費用控制不到位、決算編報不真實。要進一步提高基本建設費使用效益,必須合理安排建設項目經費,科學編制預算,有效控制項目費用,準確編報決算,加強組織審核工作和基本建設人才隊伍建設
軍以上機關資產管理探討————作者:夏亞軍;孟虹;陳雪峰;
摘要:對軍以上機關資產實施標準化配置、動態化控制、矩陣式監管,科學統籌資產與經費兩類資源配置的"三化一統籌"模式管理,應緊貼機關實際,構建條塊結合式管理機制,健全管理體制和符合自身特色的管理法規;創新方法手段,建立資產管理信息平臺,完善資產管理信息反饋系統,提高資產管理水平;嚴格績效考評,明晰管理目標責任,實現資產管理責、權、利的統一,促進資產管理規范有序運行
軍隊行政消耗性支出過度及控制——基于委托-代理模型的分析————作者:段海庭;劉勛海;方維周;譚成;
摘要:軍隊行政消耗性支出過度的原因,運用委托-代理模型進行分析,可歸結為信息在初始委托人(公眾)和代理人(領導機關、各級軍事長官)之間的不對稱分布,委托人(公眾)與代理人(軍事長官)的目標不一致,中間代理人(領導機關)和最終代理人(各級軍事長官)的共謀,以及代理契約的不完備性和代理人的不退場性。推行預算公開,從預算信息全面完整、公開方式及時有效、多元參與預算活動三方面入手,能夠有效降低委托人與代理人之間...
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