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《中國稅務》
關注()【雜志簡介】
中國稅務雜志社隸屬國家稅務總局。地址在棗林前街68號。成立于1984年,前身為財政雜志社。1988年改為現名。主要任務是編輯出版《中國稅務》、《稅務研究》雜志。內設《中國稅務》編輯部、《稅務研究》編輯部等10個部室。有職工61人,其中正編審3人、副編審14人、編輯44人。①《中國稅務》。月刊,國家稅務總局的機關刊物。1984年創刊。期發量138萬冊。1998~1999年,被中宣部、國家新聞出版署評為全國百種重點社科期刊之一。期刊發行量居世界期刊業前50名之一,在財經類期刊中名列第二。②《稅務研究》。月刊,國家稅務總局主辦的中國稅務學會會刊,研究稅收科學的學術性刊物。
國家稅務總局下屬的編輯出版《中國稅務》和《稅務研究》兩本月刊的一家雜志社,成立于1988年。《中國稅務》創刊于1984年10月,原隸屬財政部中國財政雜志社,1988年國家稅務局成立后,劃歸國家稅務局領導。作為國家稅務總局的機關刊物,以面向基層稅務機關和稅務人員、納稅人,宣傳國家稅收政策法規,交流稅收工作經驗,促進以法治稅為辦刊宗旨。《稅務研究》是中國稅務學會的會刊,創刊于1985年1月,以推動稅收理論研究,探討稅收方針、政策,增進學術交流為辦刊宗旨。
【辦刊宗旨】
本刊加強稅收政策、法規的宣傳報道力度,在繼續保持稅務法規公報全面及時刊登的同時,增強報道的深入性和完整性;加強對納稅人“稅收意識”的灌輸和引導,在宣傳內容和形式上力求貼近讀者,貼近納稅人;加強編前策劃,使每期報道主題更加鮮明、突出,圖文并茂,版式新穎,可讀性強,深受國內外廣大讀者的重視和喜愛。
【收錄情況】
國家新聞出版總署收錄 該刊被以下數據庫收錄:
CA化學文摘(美)(2009)
CBST科學技術文獻速報(日)(2009)
中國科學引文數據庫(CSCD—2008)
【核心期刊】
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
【期刊榮譽】
社科雙高期刊
第三屆(2005)國家期刊提名獎期刊
【欄目設置】
主要欄目:本刊設法規公報、征收管理、業務技術、經濟瞭望、納稅指南等欄目。
主要版塊欄目:經濟了望、法制經緯、新稅收政策點評、經驗點滴、業務之窗、摘之摘、環球稅景、鐘稅官信箱、納稅人臺、稅海短訊、文海拾貝、人文精神、圖片新聞、稅務法規公報。
期刊優秀目錄參考:
6 稅務總局召開納稅人座談會 認真踐行群眾路線 為納稅人更好服務 9-10
7 踐行節能低碳 建設美麗家園 國家稅務總局開展“節能減排宣傳周活動” 王素平; 10
8 確保納稅人繳明白稅、便利稅、滿意稅、誠信稅 11
9 反避稅:走向合作的博弈 12
10 中國反避稅工作的新發展 13-15
11 迎難而上 續寫華章——江蘇省國稅系統反避稅工作紀實 劉威威;高宏麗; 16-19
12 敢為人先 探索不止——深圳市地方稅務局局長錢勇談反避稅 高宏麗;劉威威; 20-23
13 博弈之中智者勝——陜西省國稅局2.43億元反避稅案件調查始末 顧焱;楊麗; 24-26
14 亮劍 捍衛國家稅收權益——黑龍江省國稅局非居民企業股權轉讓反避稅案例側記 鄧黎明;張威威; 27-29
16 MAP和APA:解決區域特定優勢的重要方式 延峰;陳達偉;肖向偉; 30-32
17 國際稅收十大熱點及其借鑒 梅杞成;莊子男;郁啟生;唐恩亮;嚴海; 33-35
18 崗位就是責任 人人履職盡責 劉景溪; 36-38
19 推進依法行政 加快科學發展 李小平; 39-40
20 一個企業家的成功秘訣和稅收期待 孫一冰;王素平; 41-43
7 韓正對本刊記者談“營改增” 劉威威;高宏麗; 9
8 認真貫徹落實中央精神 把稅收事業繼續推向前進 10
9 第22個全國稅收宣傳月啟動——稅務總局舉行稅收宣傳月啟動和12366北京呼叫中心全國業務開通儀式 11-12
新財經雜志社投稿范文:企業經營者隊伍建設培育的取向
摘 要:目前我國正處于社會主義市場經濟高速發展時期,企業作為社會中的經濟細胞,顯得越來越為重要,而企業經營者隊伍建設培育更顯尤為重要,提高經營者綜合素質已是適應社會經濟的高速發展和經濟全球化發展的迫切要求。
關鍵詞:隊伍建設,經營者,管理
一、經濟全球化、高速化、復雜化對企業經營者的要求
當前,世界經濟全球化要求企業經營者具有以下幾方面的經營管理能力,一是為了實現企業的目標必須具備的領導能力、組織能力、決策能力以及協調控制能力;二是為了企業不斷發展要具有創新能力、識別機會和把握機會的能力;三是為了適應新形勢的要求,在我國走向世界要求企業經營者要熟悉全球貿易的法律、法規、經營理念、游戲規則和動作技巧,了解和掌握同行業企業的動態和發展趨勢,以及應用科學的方法、手段來進行決策和判斷的能力;四是復雜多變經濟全球化的情況下,企業的領導者要能夠就企業發展過程中遇到的不利于戰略目標實現的問題及時提出預警策略,要具備全球化思考能力和廣泛的商業知識能力;五是在經濟高速發展的今天,企業領導者要具有特定的敏感性、彈性反應,具有溝通與各方面的人際關系能力,并熟悉信息系統與技術能力;六是企業領導者具備復合性人才的素質,既具備科學技術知識,使企業發展具有可持續性,又具備生產經營管理能力,既熟知國內情況,又懂得國際貫例,總之企業的經營者需要具備多方的生產經營管理能力。
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