【雜志簡介】

　　《中國勞動保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內外公開發行的勞動保障領域主流媒體。《中國勞動保障》及時發布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規，全面報道各地勞動保障工作的最新動態，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。《中國勞動保障》針對勞動保障工作熱點、難點和重點問題組織報道，設有視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業、社會保障、權益維護、你說我說、國際經緯、政策法規等欄目。

　　《中國勞動保障;勞動內參;勞動保障通訊》現用刊名《中國人力資源社會保障》

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　中國知網、維普中文期刊全文收錄

　　【欄目設置】

　　主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

　　雜志優秀目錄參考：

　　1. 創業呼喚金融創新

　　2. “規劃”引領新型城鎮化步入快車道

　　3. 粒粒辛苦 反對浪費

　　4. 保持就業局勢穩定是第一位的任務--2014年全國就業工作座談會綜述 王寶杰

　　5. 搭建跨區域人才流動平臺 趙祥昆

　　6. 嚴控風險燃點 建設清廉隊伍 本刊編輯部

　　7. 養老統籌起步

　　8. 養老新政--建立統一的城鄉居民養老保險綜述 李小彤

　　9. 城鄉居民養老保險基金運行態勢良好 人社部社保中心

　　10. 福建樣板 余列江，華倫輝

　　11. 成都實踐 王德平

　　12. 居民養老保險制度再思考 鄭秉文

　　13. 拉開“#”形大網 送上培訓大餐--滕州市五年培訓規劃助力勞動者素質就業 孫碩

　　14. “貸”出一片新天地 仲昊然，余曉輝

　　15. 占城的“就業銀行” 張玉福，郭獻計

　　16. 盲人李巖杰創業記 程朋

　　中級職稱論文范文：高校人力資源管理機制創新問題研究

　　摘 要：人力資源是高校中非常重要的資源，是實現高校良性發展和提高競爭力的重要保證。但是在實際的人力資源管理過程中，受到管理體制、人員素質等方面的影響，高校人力資源管理水平比較低，管理機制有待改進和創新。因此，本文首先分析了高校人力資源管理過程中存在的問題，接著提出相應的對策和建議。

　　關鍵詞：高校人力資源,管理問題,創新機制

　　一、高校人力資源管理中存在的問題

　　隨著我國高校快速的發展，在進行實際的人力資源管理過程中出現了新問題、新變化以及新特點，給高校管理部門提出了更高的要求和挑戰。下面就高校人力資源管理中存在的問題展開論述。

　　中國人力資源社會保障最新期刊目錄

依法懲治惡意欠薪犯罪典型案例

摘要：<正>為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步強化勞動者權益法治保障，指導各地執法司法機關做深做實治理欠薪相關工作，2025年1月22日，最高人民法院、人社部聯合發布5件“依法懲治惡意欠薪犯罪典型案例”。本刊對案例進行了摘編。案例一：依法懲治重點領域惡意欠薪犯罪【案情】2021年8月，被告人任某掛靠新疆某建業公司，承接某商用車市場玻璃幕墻及外墻裝飾工程。施工過程中，發包方按照工程進度向任某撥付工程...

為老年人創造多樣化個性化就業崗位————作者：葛欣;秦洪衛;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》強調“，發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。”人口老齡化已經成為難以逆轉的世界性趨勢。根據第七次全國人口普查數據，我國65歲及以上人口比重13.5%，“十四五”時期我國由輕度老齡化社會轉為中度老齡化社會。我國正在經歷著世界上規模最大、速度最快的人口老齡化過程。應對我國超常規的人口老齡化進程，必...

江西豐城：織牢治理欠薪防護網————作者：陳曉峰 ;鄒佳俊;

摘要：<正>2024年12月的豐城，寒風刺骨，但江西省豐城市勞動監察局調解室卻洋溢著融融的暖意。在監察員的監督下，豐城市堅超科技有限公司負責人將總計42452元工資款交到了14名員工手中。據了解，此前該公司因經營問題導致拖欠工資，經過公司所在地園區工作人員溝通協調未果，被欠薪人員轉向勞動監察部門尋求幫助。接到案件線索后，勞動監察局領導高度重視，立即啟動多方協調機制，迅速成立由黨組成員包案的調處小組

江蘇：“蘇式”職業傷害保障 保多方共贏

摘要：<正>黨的二十大報告強調，要加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。江蘇是經濟大省、就業大省。近年來，新就業形態勞動者就業規模和增長速度均保持較高水平。2022年7月，國家統一部署開展職業傷害保障試點。江蘇積極爭取進入全國首批試點范圍，以社會關注度較大、職業傷害風險較高的出行、外賣、即時配送和同城貨運行業為重點，在曹操打車、快狗打車、美團、餓了么、達達、閃送、貨拉拉等7家平臺企業，啟動新就業形態勞...

地方動態

摘要：<正>上海：圖書館里打造“就業創業加油站”顯著的“黃浦圖書館×就創”標識，三張長桌，兩張小圓桌，20余把椅子，就創政策類、職業行業類書籍琳瑯滿目……冬日里，上海市福州路655號黃浦區圖書館內的“24小時城市書房”幾乎滿員，正成為年輕人溫暖的“加油小站”

向農民工提供有溫度的服務保障————作者：韓巍;

摘要：<正>新春伊始，農民工又開始新一年的外出務工。改革開放四十多年來，承載了人口紅利的農民工在外出務工經商中為城鎮創造了財富、為改革發展增添了活力、為自己增加了收入。目前，我國農民工總量已經達到2.99億，其中本地務工的1.21億，外出務工1.78億，農民工已經成為產業工人的重要組成部分，繼續在經濟高質量發展中為新型城鎮化建設、鄉村振興、縣域經濟提供重要的人力資源支撐

山東青島：補充保險提高制度保障水平————作者：楊志強;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會對進一步全面深化改革、推進中國式現代化作出了全面部署，強調在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務。青島市深入貫徹全會精神，持續構建“工而防傷、傷而盡保、保而早康”的系統化工傷保障機制，實施補充工傷保險與傷養服務相結合的新型工傷保障制度，有效減輕了中小微企業的經濟負擔，切實降低了新就業群體的職業風險，根本提高了工傷失能者的生活質量

重慶：“五大體系”筑起職業傷害保障網————作者：謝禮國;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會強調，要健全靈活就業人員、農民工、新就業形態人員社保制度，擴大失業、工傷、生育保險覆蓋面。重慶市堅決貫徹落實黨中央、國務院關于新就業形態就業人員勞動保障的部署要求，在人社部的大力支持和精心指導下積極探索，把切實做好新就業形態就業人員職業傷害保障試點工作作為改善和保障民生的一項重大改革事項，從健全制度、創新管理、優化服務等方式著手，開展了一系列卓有成效的探索和實踐

職業年金運營管理風險及監管效能提升路徑研究————作者：和麗芬;楊潔;

摘要：<正>近年來，我國人口老齡化問題日益嚴重。國家統計局數據顯示，2023年末全國60歲及以上人口為29697萬人，占人口總數21.1%；其中65歲及以上人口為21676萬人，占人口總數15.4%。隨著我國養老保障體系不斷完善，職業年金作為重要的補充養老保險制度，對于保障退休人員生活質量、促進社會穩定發揮著重要作用。在職業年金發展進程中，其運營管理面臨著一系列復雜風險，而監管效能的提升對控制風險至關重...

多維推進勞動關系基層治理能力現代化

摘要：<正>近年來，四川省狠抓勞動關系基層治理縣域載體、企業主體，堅決扛牢人社部賦予構建和諧勞動關系生態體系使命任務，堅持以“小切口”引領“大縱深”，持之以恒推動構建中國特色和諧勞動關系在四川走深走實、見行見效。打造勞動關系基層治理新生態創新黨建驅動。以“黨建+”為引領，聯合組織、社工、政法等黨委部門，全省累計建立非公企業黨組織2.7萬個，其中法人代表兼任黨組織書記的1454個，創新打造“黨建鑄魂、治理...

高等學校薪酬調查比較制度的理論探討————作者：王梅;張欣欣;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會提出，深化高校、科研院所收入分配改革。當前，各大高等學校都在國家政策范圍內，結合當地實際情況和機構特點，積極構建體現知識價值的薪酬體系和收入增長機制，激發工作人員積極性、主動性、創造性。但在探索創新高等學校薪酬制度時，都面臨著一個共同的難題：如何科學合理地確定高等學校的薪酬水平。本文從理論層面論述了構建高校薪酬調查比較制度的必要性，初步探討高校薪酬調查制度的總體思路和具體目...

圖解政策

摘要：<正>1深化養老服務改革發展《中共中央國務院關于深化養老服務改革發展的意見》日前發布。與人社領域相關內容主要目標到2029年，養老服務網絡基本建成，服務能力和水平顯著增強，擴容提質增效取得明顯進展，基本養老服務供給不斷優化到2035年，養老服務網絡更加健全，服務供給與需求更加協調適配，全體老年人享有基本養老服務，適合我國國情的養老服務體系成熟定型發揮養老服務社會參與作用：積極開發老年人力資源，創造...

連續工作滿1年新入職可否享年休假————作者：謝炳城;

摘要：<正>嚴某于2022年7月18日大學畢業后入職甲公司擔任助理工程師，并于2024年3月12日離職。3月13日，嚴某入職乙公司擔任初級工程師。12月19日，因嚴某嚴重違反勞動紀律被乙公司解除勞動合同。在結算離職工資時，嚴某向公司提出，應折算2024年度應休未休的年休假工資，乙公司以嚴某入職不滿一年不享受年休假為由予以拒絕。請問，乙公司的做法合法嗎

在鄉村振興中實現創業者價值————作者：丁恒情;

摘要：<正>人是生產力中最活躍的因素，鄉村振興的關鍵是人才振興。從2012年到2022年底，返鄉創業人員累計達到1220萬人，預計2025年這一數據將超過1500萬人……積極為返鄉創業提供更好的條件和發展空間，讓返鄉創業人才在廣袤鄉村大施所能、大顯身手。人是生產力中最活躍的因素，鄉村振興的關鍵是人才振興。在貴州遵義，58歲的農民工馬毅返鄉創辦藤編廠，解決了250多人的就業問題；在廣西柳州，在外務工20多...

探索中前行的職傷險

摘要：<正>2022年，職業傷害保障工作破冰，全國在部分省份和城市進行職業傷害保障試點。兩年多來，試點地區靈活就業人員和快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者，在繳費方式上，能夠選擇更加靈活的繳費方式；在待遇水平上，實現了與工作風險相適應的保障安排，確保了制度的公平性。對于廣大平臺企業來說，職傷險制度的推出，從一定程度上免除了企業運營的后顧之憂

用人單位是否享有安排年休假的自主權————作者：薛江龍;

摘要：<正>趙某2018年入職某人力資源公司，從事客戶經理崗位，雙方簽訂勞動合同，約定將當年應休未休的年休假天數用于延長次年春節假期。2019年-2022年趙某均在當年度正常休完應休年休假天數，2023年，年休假當年度并未休。2024年春節假期前，公司書面通知安排趙某于春節法定假期后休取2023年度未休的年休假，但被趙某拒絕。公司表示，如趙某年后短期內無緊急工作，要求其休年休假，并拒絕發放另外200%的...

域外勞動基準制度立法及借鑒————作者：許杏彬;

摘要：<正>中共中央政治局于2024年5月27日就促進高質量充分就業進行第十四次集體學習。習近平總書記在主持學習時強調了要加強勞動者權益保障：健全勞動法律法規，規范新就業形態勞動基準，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益。加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，擴大職業傷害保障試點，及時總結經驗、形成制度。放眼世界各國勞動基準法律制度，尤其是發達國家關于勞動者權益保障的法律規定眾多，在勞動基準領域研究面...

工程建設領域治理欠薪重難點及治理策略————作者：何遠平;

摘要：<正>近年來，隨著各地區城市更新、棚戶區改造、工業區升級改造、城中村整治提升等工作穩步推進，特別是2021年1月以來，央行和銀保監會設置房貸“兩條紅線”以來，房地產政策及市場進入深度調整期，欠薪糾紛隱患呈現逐年上升趨勢，工程建設領域勞資糾紛呈現“全年無休”的高發多發、高位運行態勢。工程建設領域治理欠薪工作重點勞動合同簽訂情況

務實高效維護社會保險基金安全的幾點思考————作者：王浩;

摘要：<正>社會保險基金是社會保障體系的核心物質基礎，其安全與可持續性直接關系到廣大參保人員的切身利益和社會的和諧穩定。隨著社會保險覆蓋范圍不斷擴大和基金規模持續增長，強化社會保險基金監管的重要性日益凸顯。社會保險基金監管工作基本情況《社會保險法》明確了社會保險基金的收支管理基本原則，為基金安全運行和監督管理提供了基本法律依據

把民生保障落到實處

摘要：<正>習近平主席在新年賀詞中指出，家事國事天下事，讓人民過上幸福生活是頭等大事！社會保障問題是民生保障的大問題，2025年是“十四五”規劃的收官之年。各級人社部門要統籌好提升質量和做大總量的關系，按照人社部工作會議精神，立足國情，瞻前顧后，既盡力而為又量力而行，讓改革發展成果及時惠及廣大人民群眾，把民生保障落到實處

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