《勞動經濟評論》經濟雜志投稿，創刊于2008年，由山東大學威海勞動經濟研究所主管主辦。包括：發達國家勞動力市場政策變革研究;大蕭條時期美國集體談判制度的建構及對中國的啟示;論美國社會價值觀變遷對勞資關系與勞動報酬的影響;中國近代勞資關系研究綜述;淺論派遣用工的理論與現實;當前社會中高等教育投資意愿降低的研究——收益不確定性與人力資本投資;中韓教育比較與啟示;我國中級職業經理人的勝任力模型實證研究等等。

　　《勞動經濟評論》以推進中國勞動經濟理論的發展為目標，力求為海內外勞動經濟學研究者打造高質量的思想與學術交流平臺，為國家相關部門宏觀決策提供參考依據。中國的勞動力問題正逐漸引起全球經濟學家們的廣泛關注，可以說，我國的勞動經濟學研究正處在一個快速發展的黃金時期，人口大國的背景和獨特的轉軌經濟模式為勞動經濟學理論研究提供了極有價值的材料。

　　勞動經濟評論雜志欄目設置

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

　　勞動經濟評論雜志榮譽

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　　勞動經濟評論雜志社征稿要求

　　1、《勞動經濟評論》文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、《勞動經濟評論》姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

　　4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。

　　6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

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　　《新商務周刊》期刊征稿，2012年創刊，是探求商業智慧的雜志，講述商品故事、撰寫商業人物、撰寫商業評論的財經類商業周刊。本刊立志做一本“最好看、最實用的商業新聞雜志”，也將是“有情懷”的商業新聞雜志。為目標讀者提供：當下最熱點話題的深入、解渴報道;對冷峻、意料之中卻又意料之外的問題的細致剖析;對中國、乃至世界經濟寒暖宏大問題的微觀解讀;對中國公司遭到的重大問題獨家而又獨到的調查;體察中國商業領域的新話題、新探索、新方法;感悟中國公司和經理人成長中的煩惱。

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