《當代電力文化》電力期刊征稿，創刊于2013年，雜志是中國電力政研會會刊，由中國電力企業聯合會主管、中國電力職工思想政治工作研究會主辦。《當代電力文化》辦刊方針是“觀察電力文化熱點，啟迪電力文化智慧，提升電力文化價值”。

　　讀者對象：

　　《當代電力文化》的主要讀者對象為電力政研會會員單位及廣大電力企業的中高層管理人員、政工干部、理論研究者;國家部委及地方黨委、政府部門黨建思想政治工作與企業文化建設方面領導;以及其他行業企業中高層管理人員;國外駐華使領館商務代表、商會團體、投資經貿組織機構代表。

　　創辦《當代電力文化》雜志的目的在于，宣傳貫徹黨的路線方針政策，交流推廣電力行業黨建思想政治工作經驗，大力推進電力行業與企業文化建設，為行業政研會會員單位及廣大電力企業的中高層管理人員、政工干部、理論研究者搭建一個學習、交流的平臺。

　　期刊欄目：

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

　　期刊收錄：

　　知網收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　當代電力文化雜志社征稿要求：

　　1、《當代電力文化》文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、《當代電力文化》姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、《當代電力文化》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

　　4、《當代電力文化》文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、《當代電力文化》為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。

　　閱讀推薦：華北電力大學學報

　　《華北電力大學學報》是由華北電力大學主辦的自然科學學術性期刊，國內外公開發行，季初月出版。本刊以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，以促進科學技術發展、培育科技人才和為社會主義現代化建設服務為宗旨，主要報道有關火力發電、供電及管理方面的最新研究成果，介紹國內外電力科技發展動態，內容包括：發電廠設備的運行與控制、電力系統自動化、繼電保護、節能技術等。本刊立足本學校，面向全社會，作者和讀者群體由與上述專業有關的教學、科研、生產等領域的從業人員組成。對國家、省(部)級自然科學基金資助項目、重點攻關項目的論文優先刊登。

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　　當代電力文化最新期刊目錄

“五維一體”推進國企黨建質量體系建設————作者：趙慶;李晶;

摘要：推動國有企業高水平履行政治責任、經濟責任、社會責任，關鍵在于堅持黨對國有企業的領導。國有企業應努力塑造“領航、鑄魂、聚力、強基、人才”黨建質量體系，將黨的優勢轉化為企業高質量發展的競爭優勢

《馬蘭花開——中國原子彈誕生記》————作者：陳沐垚;

摘要：<正>本書以大量史料文獻結合檔案材料，復原了中國1964年10月16日試爆第一顆原子彈的歷史過程；前史后傳，兼及國際、國內的背景史事，尤其是中蘇從友好援建到后來的交惡撤援，以及美國核威懾核訛詐的外部環境變化，國內從中央頂層設計、軍委決策領導到科研技術部門與專家的攻堅克難，敘事井然有序，史料脈絡清晰，是一部著述態度嚴謹、史料史實真實可信、可讀性很強的歷史著作

“三仁三風”文化賦能管理提升————作者：肖安賓;胡世杰;陳彬;

摘要：<正>國網山東濟南市濟陽區供電公司從優秀傳統文化中汲取精神力量，找準傳統文化傳承同服務社會發展的“共鳴點”，創新開展“三仁三風”文化融合實踐，以文化的力量凝聚人、鼓舞人，切實增強基層供電所的凝聚力、戰斗力、創造力，在服務地方經濟社會發展中充分展現央企責任擔當

做好新轉入申請入黨人發展工作的思考————作者：周利萍;劉洋;曹蘇岳;

摘要：發展黨員工作是黨的建設一項重要的經常性工作，是黨員隊伍建設的重要組成部分。在工作實踐中，如何解決新轉入申請入黨人員發展黨員問題一直是個難點，需要采取措施，探索推進“登記+談話+報告”制度，進一步規范和加強發展黨員工作

將旗幟鮮明講政治進行到底————作者：寧晉兵;

摘要：<正>高質量黨建的根本就是要將基層黨支部打造成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建是我擔任基層黨支部書記8年來最大的收獲、最深的感悟和最好的修煉。旗幟鮮明講政治就要堅守初心推動基層黨建創新實踐回首過去幾年，公司的黨建創新實踐走過了一條突出重點、攻克難點、打造亮點的道路。聚焦“三會一課”的效果和質量，創新推行了“一個五、五個一”機制

對國有企業防治基層“微腐敗”的思考————作者：曹小園;丁志勇;

摘要：習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上強調，堅決懲治群眾身邊腐敗問題，著力查處群眾身邊“蠅貪蟻腐”。國有企業必須毫不動搖堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢拒腐防變防線，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，堅持以防治“微腐敗”促進企業綠色健康發展

“四個一心”澆灌“五彩玫瑰”————作者：李冰;

摘要：<正>國網山東平陰縣供電公司推進新時代卓越山東電力奮斗觀落地實踐，以“一心向黨、一心為民、一心登高、一心實干”澆灌“五彩玫瑰”黨建品牌，繪就企業高質量發展新篇章。國網山東平陰縣供電公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行新時代卓越山東電力奮斗觀，以黨旗紅、電網綠、網格藍、活力橙、愛心粉“五彩玫瑰”黨建品牌為依托，充分彰顯“一心向黨、一心為民、一心登高、一心實干”精神內涵，以“四個一心...

以志愿服務之力構筑精神文明高地————作者：郭曉;

摘要：<正>內蒙古電力集團巴彥淖爾供電公司大力弘揚志愿服務精神，推進志愿服務廣覆蓋，圍繞中心服務創建，匯聚社會正能量。公司發揮專業優勢，打造“蒙電愛心光明行”等志愿服務品牌，廣泛宣傳營造良好氛圍，企業形象再升級。鐵塔銀線傳真情，文明花開別樣紅。一直以來，內蒙古電力集團巴彥淖爾供電公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“立足行業、服務社會”工作思路，大力弘揚志愿服務精神，持之以恒培...

新時代國有企業激勵干部擔當作為路徑研究————作者：熊威;馮帆;謝竹君;

摘要：國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。國有企業需要深入研究干部擔當作為的組織要求，結合干部擔當作為的內在需求，從“選育用管”全環節，探索建立干部擔當作為的路徑，為做強做優做大國有企業提供有力組織保障

新時期黨員教育管理路徑探析————作者：黃進福;馬曉蘭;

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。新形勢下開展黨員教育，要創新教育方式、拓展教育機制、豐富教育內容，進一步提升工作實效

推進“同頻共振、齊步登高”黨建文化實踐————作者：王寧;房懷營;肖元飛;

摘要：<正>國網山東蘭陵縣供電公司聚焦“同頻共振、齊步登高”黨建文化實踐體系建設，將黨建工作有效融入、將黨建責任有形覆蓋，打造黨建與業務“雙融雙促”新局面。國網山東蘭陵縣供電公司堅持以學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想為主線，以聽黨話跟黨走、促進中心工作、凝聚黨員群眾為標尺，持續推進“同頻共振、齊步登高”黨建文化實踐體系建設，著力打造“價值黨建”和蘭電示范，以高質量黨建引領保障公司高質量發展

十年沉淀 值得珍藏 《當代電力文化》雜志十周年珍藏版全輯火熱銷售中

摘要：<正>為了回饋廣大讀者,《當代電力文化》編輯部特推出創刊十周年珍藏版全輯。全輯包括創刊號在內的十年來出版的全部雜志,收錄了黨建、文化方面的經典案例,名家的理論文章,重要時間節點、重要事件的專題策劃,再現了新時代十年電力行業發展脈絡。這是電力行業的精神文化大餐,是廣大政工干部的工具書,是各類企業開展黨建文化工作的借鑒典籍,具有重要的參考、收藏價值

季節轉換的典禮————作者：穆濤;

摘要：<正>四個季節的轉換，是天地大序在調控制式。古代的中國，很重視這些轉制的環節，在立春、立夏、立秋、立冬這四天，分別舉辦隆重的迎接典禮。《禮記·月令》對四次典禮的程序和規格，都有生動的描述和具體的記載。立春前三天，掌天象的官員上奏天子：“某日立春，盛德在木。”寓意萬物萌發生長的季節，木主春。天子隨即開始齋戒，暫停一切葷事、熱鬧事。迎春典禮在東郊舉行，天子主持，重要官員悉數出席。典禮后，天子封賞有功德...

時代、傳統文化和企業家————作者：荊玉成;

摘要：<正>時代作為橫向坐標，是鮮活的社會生活，是當下現實，是客觀存在；傳統文化作為縱向坐標，是風俗習慣，是歷史肌理，是精神血脈；企業家作為引領者，是企業的靈魂，是貫通上下左右的街心花園，是企業的天花板。時代、傳統文化和企業家等三個元素，是企業文化建設的始點、基點，而且貫穿始終。任何一個具體的企業文化構建，即使有了非常清晰的企業文化理論范式，首要的還是應從時代、傳統文化和企業家這三個基本元素出發

策劃人語————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>企業文化，是企業的靈魂，是塑造企業獨特形象、提升品牌價值的核心力量。在電力行業，文化品牌影響力已成為企業持續發展、贏取競爭優勢的關鍵要素。本刊編輯部以“鍛造文化品牌影響力”為主題，深入研討并展示電力企業在文化建設領域的卓越實踐與寶貴經驗。本期甄選了5家電力企業的文化建設案例，從理念體系的基本架構，到實踐創新的生動實踐，再到規劃引領的戰略布局，全面、系統地展現其文化建設的探索之路

以卓越文化引領世界一流能源企業建設

摘要：<正>中國大唐集團有限公司從問題出發、從價值創造出發，構建集團公司卓越文化“4+5+1”理念體系，為集團公司各級組織、各項工作、各類人員提供了系統的目標引領、價值判斷和行為遵循。文化自信是一個國家、一個民族、一個企業發展中最基本、最深沉、最持久的力量。作為中央直接管理的特大型能源企業，中國大唐凝練并踐行卓越文化，正是國家要求、企業利益、社會屬性、職工期待、合作伙伴訴求的有機統一，出發點和落腳點都是...

“石柱探索”為企業扭虧為盈提供生動樣本————作者：謝從江;

摘要：<正>隨著煤礦關停，重慶大唐國際石柱發電有限責任公司的坑口電廠優勢不復存在，企業經營面臨前所未有壓力，員工思想動蕩。公司黨委主動爭取內外部有利條件，重啟員工信心，寫就一幅絕地逢生的精彩畫卷。從舉步維艱到持續改善、從人心思退到員工斗志昂揚、從談虧色變到減虧有我，重慶大唐國際石柱發電有限責任公司實現了華麗蛻變

“首堆精神”引領核電品牌建設————作者：宋立波;

摘要：<正>中廣核“華龍一號”首堆工程建設中形成的“創新、拼搏、團結、奉獻”首堆精神，為豐富“華龍一號”品牌價值內涵、提升品牌核心價值提供了工作指引。人需要精神引領，企業需要精神支撐，歷史需要精神推動。越是面臨艱巨的任務，越需要正確的精神引領、強大的精神動力和堅實的精神支撐。作為中廣核“華龍一號”首堆工程，防城港二期工程在應對設計新、設備新、人員新等困難挑戰中，孕育形成了“創新、拼搏、團結、奉獻”的首堆...

“四力引擎”驅動國企黨建工作邁向新高度————作者：劉洋;

摘要：<正>內蒙古電力集團包頭供電公司以“牽引力、破局力、使命力、創新力”四力引擎賦能國企黨建工作，推動黨建與業務深度融合，書寫高質量發展新篇章。供電企業是國家能源供應保障者、經濟社會發展推動者。供電企業黨組織要強化政治功能和組織功能，發揮國有企業黨員的先鋒模范作用，推動企業健康穩定發展。內蒙古電力集團包頭供電公司以“牽引力”“破局力”“使命力”“創新力”為引擎，促進各級黨組織的黨建工作與安全生產、電網...

四季皆美景————作者：老馬;

摘要：<正>寒來暑往，四季輪回。美景在途中，我們在景中。我們一起欣賞，一起感悟，共同抒發對生活的熱愛、對祖國大好河山的向往。本組作品以“春夏秋冬”為主題，展現了鳥語花香的春天帶來的美好向往，熱氣騰騰的夏天帶來的火熱干勁，五彩斑斕的秋天帶來的豐收期盼，白雪皚皚的冬天帶來的平和安寧

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