北京石油管理干部學院學報

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北京石油管理干部學院學報 關注(): 期刊周期：雙月刊; 期刊級別：省級; 國內統一刊號：11-5364/Z; 國際標準刊號：1008-4576; 主辦單位：北京石油管理干部學院; 主管單位：北京石油管理干部學院; 上一本期雜志：工程研究-跨學科視野中的工程; 下一本期雜志：西藏民族學院學報(哲學社會科學版)雜志

　　《北京石油管理干部學院學報》學報發表，創刊于2004年，是中國石油天然氣集團公司主管、北京石油管理干部學院主辦、國內公開發行的綜合性社會科學學術期刊。

　　《北京石油管理干部學院學報》以“傳播中國石油文化，促進中國石油發展”為宗旨，以現代工商企業管理理論與實踐為主要研究內容，著力探索石油石化企業改革與發展過程中出現的深層次問題。內容涵蓋面大，囊括現代工商企業管理的所有理論和實踐問題;欄目設置寬廣，關于現代管理理論與實踐問題的研究與探索都能歸類其中。面向集團公司及所屬企業，熱忱歡迎廣大理論工作者，企業高、中、基層管理人員及一般工作人員投稿和訂閱，把《學報》作為一個學習理論、研究問題和交流經驗的平臺。

　　北京石油管理干部學院學報雜志欄目設置

　　專家視點、觀察與思考、人力資源開發與管理、教育培訓

　　北京石油管理干部學院學報雜志榮譽

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收

　　閱讀推薦：石油管材與儀器

　　《石油管材與儀器》集陸地和海上的石油地質勘探、地球物理勘探、地球物理測井、石油開發、石油機械、石油化工、鉆井、采油、油氣儲運、煉化等方面的儀器、儀表、計算機及應用技術之大全，是獲取領先科技信息的橋梁、了解儀器、儀表、裝備動態和市場需求的窗口，是用戶選購儀器儀表的向導和廣大讀者的良師益友。

　　北京石油管理干部學院學報最新期刊目錄

石油特色卓越工程師“三優三強”選育模式的實踐探索————作者：孫金聲;王紅巖;耿莉;楊宇平;張宏源;丁江輝;楊明偉;

摘要：工程科技是經濟發展、社會變遷的推動力量，工程師是推動工程科技發展的創新主體，培養造就大批德才兼備的卓越工程師，是國家和民族長遠發展大計。中國石油成立了實體化運行的中國石油國家卓越工程師學院，以工程碩博士培養為著力點，在產教融合協同育人方面積極探索，形成了優化招生選拔、建強生源隊伍，優化培養方式、鍛強實戰能力，優化制度機制、做強培養支持的“三優三強”石油特色卓越工程師選育模式，致力于打造一支善于解決...

新時代國企干部理論素養提升的理論認識與路徑探討————作者：王堅強;

摘要：理論素養是干部綜合素質的核心，在領導中國革命、建設和改革的進程中，我們黨始終重視提升領導干部的理論素養。新時代，國有企業要立足“兩個大局”，牢固樹立干部理論素養提升的鮮明政治立場，奠定堅實的思想基礎；精準把握干部理論素養提升的思想觀點，奠定堅實的理論基礎；學習掌握干部理論素養提升的科學思想方法和工作方法，奠定堅實的實踐基礎，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和解決提升企業干部理論素養問題

央企黨校踐行“為黨獻策”初心使命的對策研究————作者：邱洪基;

摘要：“黨校始終不變的初心就是為黨育才、為黨獻策”。深入研究央企黨校“為黨獻策”的獨特價值，是踐行黨校初心使命的應有之義。本文通過厘清“為黨獻策”目標和央企黨校定位，找準央企黨校工作與央企中心任務的結合點、切入點、著力點，探討央企黨校“為黨獻策”的務實舉措，以期為加快構建高水平的專業人才隊伍、完善“為黨獻策”制度建設奠定理論基礎，為黨的事業和央企發展貢獻力量

國有企業干部教育培訓：機遇、困境與紓解————作者：丁糧柯;陳闖;梅鑫;

摘要：干部教育培訓是國有企業工作的重要組成部分，是推進高素質專業化干部隊伍建設的先導性工程，在推進國有企業改革發展中發揮著重要支撐作用。當前國有企業干部教育培訓面臨深刻形勢變化，干部教育培訓的戰略地位更加顯著，數智化浪潮加速推動干部教育培訓模式變革，培訓“定制化”特征更加鮮明，專業化水平加速提升，但也不同程度存在思想觀念誤區、培訓機構辦學能力不足、培訓管理水平較低、培訓保障機制缺位等問題。新時代推進國企...

企業學習的時代使命：推動組織進步————作者：Harvard Business Publishing Corporate Learning;

摘要：為了能夠駕馭不確定的時代，組織管理范式正從自上而下以控制為主導的組織執行模式轉向激發各個作戰單元感知環境、即時決策和推動變革的組織學習模式。組織的學習能力也已成為企業最重要且可持續的競爭優勢。企業教育部門要成為推動組織變革的關鍵力量，一方面要對各層級干部，尤其是中基層干部，甚至是整個組織進行大規模、快速和系統化的領導力更新；另一方面，需要從傳統的“教課”和“辦班”模式轉向打造支持組織中每個人持續成...

鍛造忠誠可靠堪當重任的“三強”企業家隊伍————作者：戴厚良;

摘要：弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重要部署。2023年，中國石油集團黨組貫徹落實黨中央決策部署，作出實施“百名企業家培養工程”的戰略安排，決定舉辦企業家人才研修班，目的是為黨和國家事業、為中國石油培養一批忠誠可靠、堪當重任，政治堅強、本領高強、意志頑強的“三強”企業家隊伍。中國石油集團董事長、黨組書記戴厚良連續為已舉辦的三期中國石油企業家人才...

轉觀念提能力創價值激活力為中國石油高質量發展提供政治保證和智力支持————作者：朱慶忠;

摘要：<正>中國石油黨校和管理干部學院（下稱黨校、學院）多年來傳承著中國石油的文化，把助力國家和中國石油發展作為重大責任和使命，培育了一批中國石油乃至國資央企所需的中堅力量，為中國石油的健康發展奠定了堅實的人力資源基礎

砥礪耕耘四十載矢志一流育英才——石油管理干部學院四十周年回顧與展望————作者：余國;

摘要：<正>40年，在漫漫歷史長河中，不過一瞬。對于一所中國特色國有企業管理干部學院來說，40年，已足以書寫光輝的篇章。2024年11月10日，中國石油管理干部學院將迎來自己的40歲生日。中國石油管理干部學院肇始于新中國石油工業初創時期，因改革開放而生，伴隨黨的石油工業而興

高質量構建國有企業特色干部教育培訓課程體系研究——以北京石油管理干部學院“1+5+N”課程體系為例————作者：占德干;

摘要：為滿足新時代國有企業領導人員勝任力要求，“十四五”以來，中國石油管理干部學院構建并深入推進了“1+5+N”課程體系建設。本文闡釋了“1+5+N”課程體系的基本含義及其建構邏輯，立足學院課程體系建設的現狀與短板，提出進一步完善“1+5+N”課程體系的策略思考

以高質量教育培訓賦能高質量發展

摘要：<正>習近平總書記強調：“沒有全黨大學習，沒有干部大培訓，就沒有事業大發展。”當代，世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革蓬勃發展，能源行業的電動、市場、數字、綠色“四大革命”方興未艾。“唯有學習，才能對抗變化”“，學習的速度必須大于環境變化的速度”。石油企業要認真貫徹習近平總書記關于干部教育培訓系列重要論述，以高質量教育培訓轉觀念、提能力、創價值、激活力，支撐戰略落地、拉動業務發...

黨的二十大以來習近平總書記關于黨校辦學治校重要論述摘錄

摘要：黨校事業是黨的事業的重要組成部分，黨校是我們黨教育培訓黨員領導干部的主渠道。黨的十八大以來，習近平總書記從堅持和發展中國特色社會主義的戰略和全局高度，對黨校辦學治校工作作出一系列重要論述，深刻回答了為什么辦黨校、辦什么樣的黨校、怎樣辦黨校等根本問題，使我們黨對黨校工作規律的認識達到了新的歷史高度。黨的二十大以來，習近平總書記就新時代新征程黨校辦學治校作出許多新的重要論述，特別是在中央黨校建校90周...

新時代“為黨育才”的思考與探討————作者：黃相懷;

摘要：“為黨育才”是黨校的獨特價值所在。以習近平總書記關于黨校工作重要論述為指引，思考和探討進一步做好新時代“為黨育才”工作，就要從“圍繞中心、服務大局”“傳道、授業、解惑”“為黨獻策”以及“從嚴治校、質量立校”等方面把握若干重要內容和關鍵點，并結合黨的二十屆三中全會《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》提出的“基本培訓”重要要求，融會貫通加以落實

實現好“為黨獻策”的獨特價值————作者：尹建軍;

摘要：黨校作為黨的思想理論戰線的重要方面軍，在黨的創新理論研究闡釋、推進黨的理論創新、為黨建言獻策等方面承擔著重要職責。各級黨校應立足新時代，從黨和國家工作大局認識“為黨獻策”；體現規律性，加大重大戰略問題的理論研究力度；增強含金量，加大重大現實問題的對策研究力度；當好生力軍，做好理論研究和對策研究的大學問，實現好“為黨獻策”的獨特價值

新時代干部教育培訓高質量發展的內涵與路徑————作者：李森林;

摘要：干部教育培訓是一個復雜的動態系統，其質量是集合函數，受課程、學員、教師、機構、硬件環境等因素以及各因素之間關系的影響；也是過程函數，受需求調研、課程設計、教學運營、教學評估等活動以及活動過程的影響。推動干部教育培訓高質量發展，應著力提高政治站位，以系統性、針對性、有效性為基準，以學習需求為核心，以化解“本領恐慌”為導向，以回歸教育為目標，優化項目供給，重構課程體系，加強教學管理，全面提高干部素質能...

國有企業新興產業科技成果轉化實踐與認識——以中國石油集團工程材料研究院有限公司為例————作者：劉亞旭;趙新偉;李磊;

摘要：科技成果轉化作為科技創新工作中的重要一環，是培育和壯大新興產業的關鍵。本文結合中國石油集團工程材料研究院新興產業科技成果轉化實際，總結國有企業新興產業科技成果轉化的內在要求，并從加強管理、健全評價、豐富載體、完善激勵、隊伍建設及服務保障等方面，提出國有企業進一步做好新興產業科技成果轉化的建議

世界一流企業建設背景下中油測井品牌建設的探索與思考————作者：赫志兵;牛潔;丁海琨;羅蒞;

摘要：品牌是企業乃至國家競爭力的綜合體現，是推動高質量發展的重要支撐。近年來，中國石油集團測井有限公司深入貫徹習近平總書記關于品牌建設的重要指示批示精神，認真落實中國石油品牌戰略部署，加快培育世界一流測井品牌，探索出一條以技術創新為核心、以產品和服務質量為基礎、以國際化運營為抓手、以媒體傳播為載體、以企業文化為支柱的品牌建設發展之路，賦能世界一流企業建設，助力企業高質量發展

新時代中央企業優化博士后培養機制提升培養水平的思考————作者：馬慶豐;王坤;王遼;

摘要：企業博士后制度是我國博士后制度的重要創新。中央企業是加快推進科技強國的重要骨干力量，在中央企業及其所屬單位設立博士后科研工作站，與高校聯合開展博士后招收培養，是完善人才自主培養機制，加快建設高水平人才高地的有效舉措。當前中央企業博士后工作的開展面臨培養機制不健全、人才引力不足、產教融合不夠深入、人才留用受限等困難挑戰，建議中央企業博士后工作緊密圍繞黨管人才原則，強化組織領導，拓寬引才渠道，深化企校...

做好“三篇文章”提高巡察工作質效————作者：徐海云;

摘要：近年來，國有企業黨委積極運用黨的創新理論和制度成果指導工作實踐，將巡察作為推動全面從嚴治黨和依法合規治企的有力抓手，持續健全完善巡察工作制度機制，努力放大黨內監督的撬動效應，促進各類監督貫通協同，黨委巡察的綜合監督平臺作用越來越突出。本文基于巡察實踐經驗，以做深做實巡前準備、巡中調研、巡后整改“三篇文章”為主線，探討提高巡察工作質效的思路舉措

深化國企改革的價值指向————作者：劉震;

摘要：<正>（摘自《一以貫之深化國有企業改革》，《國家治理》2024年第14期）在進一步全面深化改革，推進中國式現代化的新征程上，國有企業如何實現高質量發展，如何進一步緊扣推進中國式現代化這個主題，展現新擔當新作為，全面深化改革是必由之路和唯一選項。堅定不移做強做優做大。“做強做優做大”既是國有企業實現高質量發展的內在需求，也能為國家經濟安全和核心競爭力提升提供有力支撐。做強的目標要求國有企業提高科技創...

深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神進一步全面深化改革加快建設世界一流企業————作者：戴厚良;

摘要：<正>中國石油天然氣集團有限公司（以下簡稱集團公司）2024年年中工作會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實中央企業負責人研討班安排部署，回顧總結黨的十八屆三中全會以來集團公司全面深化改革的成效和經驗，專題研究部署新征程上進一步全面深化改革的思路、目標和重點舉措，動員公司上下進一步轉變觀念、解放思想、守正創新，繼續完善和發展中國特色...

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