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現(xiàn)代人才
關(guān)注()《現(xiàn)代人才》四川省期刊征稿,主題鮮明。該刊緊緊圍繞“順應(yīng)現(xiàn)代和平發(fā)展潮流、提升人才科學(xué)人文素質(zhì)”的宗旨展開,把解讀新政策、交流新經(jīng)驗、探索新理論、傳播新信息作為己任,把構(gòu)建成才環(huán)境、褒揚(yáng)杰出人才、推新人力資本理論、搭建人才工作宣傳平臺作為我們的職責(zé)。《現(xiàn)代人才》內(nèi)容豐富、新穎。“導(dǎo)向”、“前沿”等欄目,重在宣傳全國、全省人才工作的重大決策和部署;“理論縱橫”、“人才論壇”、“放眼看世界”等欄目,探討國際國內(nèi)最新理論和實踐;“科技人文”、“天府之子”等欄目,宣傳各類優(yōu)秀人才;“熱點(diǎn)觀察”、“銳評妙語”等欄目,探討當(dāng)前人才熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題;“實踐探索”、“學(xué)習(xí)借鑒”、“刊中報”等欄目,重在宣傳各地各部門人才工作經(jīng)驗。
《現(xiàn)代人才》讀者群廣泛。中央相關(guān)部委都有我們的刊物,中組部、中宣部、人事部、科技部、勞動與社會保障部等部委的領(lǐng)導(dǎo)及司局、處室也都是我們的讀者;四川省委、省人大、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo);四川省各部、委、廳、局、辦及企事業(yè)單位;四川省高校、科研院所;各市(州)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府及組織人事等相關(guān)部門;全國各省(市、區(qū))組織部、社科院;全國綜合性大專院校圖書館、各大圖書情報機(jī)構(gòu);全國主要人事人才問題專家學(xué)者及四川省優(yōu)秀專家、企業(yè)家。可以說,我們國內(nèi)除了港澳臺,各省市均有我們的讀者。值得一提的是,我刊于2005年8月改版后,在2006年8月,僅一年之隔就通過了清華大學(xué)學(xué)術(shù)委員會的評審,成為了中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CNKI)來源刊物。到目前為止,《現(xiàn)代人才》已成為北京圖書館、上海圖書館、四川省圖書館等國家級和省級圖書館的收藏刊物,我國幾乎所有的綜合性大學(xué)圖書館都陳列了我們的雜志。
現(xiàn)代人才雜志欄目設(shè)置
導(dǎo)向、前沿
現(xiàn)代人才雜志榮譽(yù)
上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊
現(xiàn)代人才雜志社簡介
1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠,文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲),文字要精煉。
2、姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。
3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。
4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性,盡量少而精,表格使用三線表;圖要使用黑線圖,繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準(zhǔn),不得采用非法定計量單位。
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《中國人才》(半月刊)雜志由中華人民共和國人事部主管,中國人事報刊社主辦。是目前全國唯一國內(nèi)外公開發(fā)行的以人才資源開發(fā)和人事人才工作為主要報道內(nèi)容的期刊,讀者覆蓋各級黨政機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位,同時向國家有關(guān)部、委、辦領(lǐng)導(dǎo),各省、自治區(qū)、直轄市黨政領(lǐng)導(dǎo),組織人事部門,各大圖書館,有關(guān)高校、人事人才研究機(jī)構(gòu)以及部分新聞媒體贈送,被權(quán)威機(jī)構(gòu)列為全國人才學(xué)核心期刊,是各級領(lǐng)導(dǎo)者的決策參謀,各類管理者的用人智囊,人事人才工作者的益友。
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