《中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》期刊簡(jiǎn)介
　　
　　《中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》雜志是衛(wèi)生部主管、全國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)主辦的國(guó)家級(jí)醫(yī)藥衛(wèi)生期刊。國(guó)際刊號(hào)ISSN：1672-5654；國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN：11-5121/R，郵發(fā)代號(hào)：80-117。

　　辦刊宗旨：以堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。服務(wù)于醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究，以醫(yī)療事業(yè)改革和廣大醫(yī)療工作者探究學(xué)習(xí)，增強(qiáng)醫(yī)德，提升醫(yī)術(shù)為主旨，努力體現(xiàn)專業(yè)性，學(xué)術(shù)性，權(quán)威性，貼近實(shí)際，追求實(shí)用。

　　主要欄目設(shè)有：院長(zhǎng)論壇、名醫(yī)名院、臨床研究、病例(案)探析、醫(yī)療新秀、治院方略、醫(yī)患情真、管理之窗、后勤服務(wù)、醫(yī)藥互動(dòng)、法規(guī)在線、醫(yī)院文化、護(hù)理天地、影像特析、中醫(yī)中藥、衛(wèi)生防疫、特室特科、綜述、論著等欄目。

　　讀者對(duì)象：各級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)官員，各級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)療器械，藥事主管，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研人員、醫(yī)學(xué)院校的師生以及關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的廣大愛(ài)好者特色。

　　收錄情況：《中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》是中國(guó)核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊。
 

　　　　
《中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)》2013年04期目錄
　　
　　新醫(yī)改形式下醫(yī)院財(cái)務(wù)的成本管理研究......................趙穎
　　鼻咽癌患者臨床護(hù)理體會(huì)..................................田文蘭
　　人工肝血漿置換術(shù)的不良反應(yīng)的觀察及護(hù)理..................邢江華
　　探究婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)控制及人性化管理..................李宏
　　護(hù)理專業(yè)建設(shè)思路初探....................................曾麗亞
　　外科手術(shù)患者焦慮情緒護(hù)理分析............................馮曉輝
　　淺論血液透析急性并發(fā)癥的臨床觀察和護(hù)理..................馬晶
　　對(duì)急性重癥胰腺炎的內(nèi)科保守治療的觀察與護(hù)理..............高練
　　探討神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理安全隱患與措施..........................王曉南
　　腸內(nèi)腸外營(yíng)養(yǎng)治療重癥胰腺炎患者的護(hù)理....................韓清英
　　超聲波潔牙術(shù)治療牙周病的護(hù)理體會(huì)........................沈艷紅
　　對(duì)于肝膽手術(shù)后膽漏并發(fā)癥患者的護(hù)理探究..................何林娥
　　惡性腫瘤病人的心理護(hù)理及化療期間的護(hù)理..................劉亞紅
　　護(hù)理干預(yù)對(duì)急性胰腺炎療效影響研究........................於艷群
　　機(jī)采血小板獻(xiàn)血不良反應(yīng)的誘因分析及護(hù)理體會(huì)..............劉群
　　急診手術(shù)患者加強(qiáng)心理護(hù)理的效果..........................胡春玲
　　甲狀腺功能亢進(jìn)圍手術(shù)期的護(hù)理............................馬立軍
　　顱內(nèi)壓增高患者臨床護(hù)理體會(huì)..............................王晶
 

　　
　　
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　　中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)最新期刊目錄

基于前饋控制的管理模式在公共衛(wèi)生護(hù)理管理中的實(shí)施效果及優(yōu)勢(shì)探究————作者：王靜靜;龐晶;

摘要：目的 探討基于前饋控制的管理模式在公共衛(wèi)生護(hù)理人員中的實(shí)施效果。方法 選取淄博市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院的6名公共衛(wèi)生護(hù)理人員為研究對(duì)象。2023年1—9月實(shí)施傳統(tǒng)管理模式，設(shè)為傳統(tǒng)組；2023年10月—2024年6月實(shí)施基于前饋控制的管理模式，設(shè)為觀察組。對(duì)比兩組護(hù)理人員的工作質(zhì)量、工作效率。結(jié)果觀察組護(hù)理操作規(guī)范性、護(hù)理記錄準(zhǔn)確性、病情監(jiān)測(cè)與評(píng)估能力、應(yīng)急處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力分別為（19.56±0...

門診西藥房加強(qiáng)管理模式對(duì)工作質(zhì)量與藥品發(fā)放差錯(cuò)率的影響研究————作者：雷恩成;蒙永超;

摘要：目的 探討門診西藥房加強(qiáng)管理模式對(duì)人員工作質(zhì)量與藥品發(fā)放差錯(cuò)率的影響。方法 選取2020年1月—2022年1月古浪縣十八里堡衛(wèi)生院以及靈臺(tái)縣人民醫(yī)院30名門診西藥房工作人員作為參照組，實(shí)施常規(guī)管理，選取2022年2月—2024年3月同一批工作人員為研究組，實(shí)施加強(qiáng)管理。兩組各選取500條藥品發(fā)放記錄。對(duì)兩組工作人員工作質(zhì)量評(píng)分、管理總滿意度、藥品發(fā)放記錄中藥品總差錯(cuò)率展開(kāi)對(duì)比。結(jié)果 研究組工作人員...

持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式在疾病預(yù)防控制中心微生物檢驗(yàn)管理中的應(yīng)用效果分析————作者：高志彬;宋芳;齊沖;

摘要：目的 分析持續(xù)性改進(jìn)模式在疾病預(yù)防控制中心微生物檢驗(yàn)管理中應(yīng)用的效果。方法 選取2021年10月—2023年11月在淄博市臨淄區(qū)疾病預(yù)防控制中心微生物檢驗(yàn)科工作的6名工作人員為研究對(duì)象，根據(jù)管理模式不同進(jìn)行分組，2021年10月—2022年10月實(shí)施常規(guī)管理，設(shè)為常規(guī)組；2022年11月—2023年11月實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式，設(shè)為研究組，兩組均為同一批工作人員。比較兩組工作人員專業(yè)能力、工作質(zhì)量以...

醫(yī)政科視角下基層醫(yī)院人才培養(yǎng)與管理策略研究————作者：徐晨;李立和;

摘要：本研究從醫(yī)政科的視角出發(fā)，通過(guò)文獻(xiàn)綜述與實(shí)證研究，分析了當(dāng)前基層醫(yī)院在人才培養(yǎng)與管理方面的現(xiàn)狀與面臨的挑戰(zhàn)，并提出了針對(duì)性的策略建議。研究結(jié)果表明，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、公正的晉升機(jī)制以及完善的福利待遇，對(duì)于吸引和留住優(yōu)秀人才至關(guān)重要。同時(shí)，采用多元化的培訓(xùn)方式和完善的監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，有助于提升人才管理水平，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展

新質(zhì)生產(chǎn)力下的研究型醫(yī)院人才建設(shè)實(shí)踐與管理優(yōu)化————作者：徐富升;朱宴玉;陳波宇;張靜雯;

摘要：本文以新質(zhì)生產(chǎn)力理論為切入點(diǎn)，分析了發(fā)展和應(yīng)用新興數(shù)智技術(shù)、生物技術(shù)等技術(shù)創(chuàng)新成果給研究型醫(yī)院人才建設(shè)帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn)。文章結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，闡述了醫(yī)院在人才規(guī)劃、柔性引才、差異化育才、推進(jìn)管理和政策有機(jī)結(jié)合的人才建設(shè)實(shí)踐，進(jìn)一步思考了大數(shù)據(jù)和信息化建設(shè)在人才盤點(diǎn)、精準(zhǔn)選聘、管理體系建設(shè)、管理要素重組等方面的指導(dǎo)作用，旨在探索新形勢(shì)下研究型醫(yī)院人才資源建設(shè)及管理對(duì)策

“十四五”衛(wèi)生規(guī)劃背景下我國(guó)衛(wèi)生人力資源配置的結(jié)構(gòu)變動(dòng)研究————作者：李斌;張帆;

摘要：目的 分析2016—2021年我國(guó)衛(wèi)生人力資源配置的結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況，為優(yōu)化“十四五”衛(wèi)生人力資源配置提供參考和依據(jù)。方法 收集2016—2021年我國(guó)衛(wèi)生人力資源時(shí)間序列數(shù)據(jù)，采用結(jié)構(gòu)變動(dòng)方法分析衛(wèi)生人力資源配置變化趨勢(shì)。結(jié)果 2016—2021年，我國(guó)注冊(cè)護(hù)士結(jié)構(gòu)變動(dòng)值呈正向變動(dòng)，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、藥師（士）、技師（士）、其他技術(shù)人員呈負(fù)向變動(dòng)；按城鄉(xiāng)類型、經(jīng)濟(jì)類型的衛(wèi)生人力資源結(jié)構(gòu)變動(dòng)度、貢獻(xiàn)率...

加強(qiáng)縣級(jí)公共衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐策略探討————作者：王勇;劉俊;楊時(shí)政;

摘要：在新的歷史條件下，公共衛(wèi)生事業(yè)是保障全民健康的根本，而人才資源、隊(duì)伍建設(shè)又是保障公共衛(wèi)生的關(guān)鍵。在此基礎(chǔ)上，本研究通過(guò)搜集、分析縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)資料，對(duì)我國(guó)基層公立醫(yī)療人才的現(xiàn)狀與問(wèn)題進(jìn)行了較為深入的研究。公共衛(wèi)生人才是對(duì)資源依賴程度很高的群體，本項(xiàng)目從培養(yǎng)、工作、留人三個(gè)階段出發(fā)，提出了利用內(nèi)外部資源共同促進(jìn)公共衛(wèi)生教育階段的人才培養(yǎng)，要有針對(duì)性地制訂人才招聘策略；在此基礎(chǔ)上，提出了完善的...

急救技能管理及應(yīng)急管理體系的構(gòu)建在應(yīng)對(duì)眼科門診患者突發(fā)意外事件的效果評(píng)價(jià)————作者：張瑞娟;郭瓊玲;林牡丹;鄭麗薇;

摘要：目的 分析眼科門診突發(fā)意外事件的防范與管理措施，探討急救技能管理及應(yīng)急管理體系的構(gòu)建在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的效果。方法 選取2023年6月—2024年6月汕頭大學(xué)·香港中文大學(xué)聯(lián)合汕頭國(guó)際眼科中心的護(hù)理人員30名為研究對(duì)象。2023年6—12月實(shí)施常規(guī)管理，設(shè)為對(duì)照組；2024年1—6月實(shí)施急救技能管理并構(gòu)建應(yīng)急管理體系，設(shè)為觀察組。比較兩組護(hù)理人員工作質(zhì)量評(píng)分、應(yīng)急能力評(píng)分及護(hù)理人員對(duì)管理的滿意度。結(jié)果...

目標(biāo)管理理論的感控干預(yù)對(duì)血液凈化中心導(dǎo)管相關(guān)血流感染的應(yīng)用效果————作者：吳春玲;張婧;徐敏;

摘要：目的 探索目標(biāo)管理理論的感控干預(yù)對(duì)血液凈化中心導(dǎo)管相關(guān)血流感染的應(yīng)用效果。方法 選取臨汾市人民醫(yī)院20名血液凈化中心工作人員為研究對(duì)象，2022年1—12月采取常規(guī)院感管理辦法，設(shè)為對(duì)照組；2023年1—12月應(yīng)用目標(biāo)管理理論的感控干預(yù)，設(shè)為干預(yù)組。比較兩組導(dǎo)管相關(guān)感染病例發(fā)生率、中心靜脈置管相關(guān)措施落實(shí)檢查合格率、護(hù)理質(zhì)量及職業(yè)倦怠感。結(jié)果 干預(yù)組導(dǎo)管相關(guān)感染發(fā)生率和中心靜脈置管相關(guān)措施落實(shí)檢查...

基于公平性與效率下珠江地區(qū)中醫(yī)類醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源配置分析————作者：廖頌凱;陳國(guó)新;張其鵬;

摘要：為優(yōu)化珠江地區(qū)中醫(yī)類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資源規(guī)劃，本文利用聚集度分析評(píng)估地理與人口要素對(duì)醫(yī)療資源分配均等性作用的大小，2023年珠江地區(qū)中醫(yī)藥（traditional chinese medicine, TCM）類醫(yī)療機(jī)構(gòu)共計(jì)55家，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：珠江東部的中醫(yī)類醫(yī)療機(jī)構(gòu)平均地理集聚度為0.7，而中西部地區(qū)的平均地理集聚度僅為0.5。這表明在珠江東部，中醫(yī)類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分布相對(duì)較為均勻，而在中西部地區(qū)，某些地...

網(wǎng)格化管理在醫(yī)療監(jiān)護(hù)設(shè)備質(zhì)量控制管理中的應(yīng)用意義————作者：邱華楊;

摘要：目的 探討在開(kāi)展醫(yī)療監(jiān)護(hù)設(shè)備質(zhì)量控制管理工作期間網(wǎng)格化管理方式的應(yīng)用價(jià)值。方法 選取2021年3月—2023年6月泰安市婦幼保健院40名工作人員為研究對(duì)象。2021年3月—2022年4月對(duì)工作人員實(shí)施常規(guī)質(zhì)控管理，設(shè)為參照組；2022年5月—2023年6月對(duì)工作人員實(shí)施網(wǎng)格化管理，設(shè)為研究組；對(duì)比兩組工作人員管理總滿意度以及管理質(zhì)量評(píng)分。結(jié)果 研究組工作人員管理總滿意度為97.50%（39/40）...

西藥房藥品管理質(zhì)控對(duì)策研究————作者：孫明吉;

摘要：目的 分析質(zhì)量管理控制應(yīng)用在西藥房藥品管理中的有效性。方法 選取沂水縣崔家峪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院西藥房工作人員13名，在2023年1—6月采用傳統(tǒng)管理（傳統(tǒng)組），在2023年7—12月采用質(zhì)量控制管理（質(zhì)控組），對(duì)比兩組管理效果。結(jié)果 質(zhì)控組藥品調(diào)配準(zhǔn)確率100.00%(90/90）、藥品發(fā)放準(zhǔn)確率100.00%(90/90）均高于傳統(tǒng)組的92.22%(83/90）、91.11%(82/90），質(zhì)控組藥品...

病案室編碼的病案信息技術(shù)對(duì)病案質(zhì)量的影響分析————作者：張欣;張舒祺;陳宇;張啟蘭;王樂(lè);

摘要：目的 探討基于病案室編碼的病案信息技術(shù)用于病案質(zhì)量管理的價(jià)值。方法 選取牡丹江醫(yī)科大學(xué)附屬紅旗醫(yī)院病案室的6名研究管理人員為研究對(duì)象，2019年1月—2021年1月為對(duì)照組，實(shí)施常規(guī)管理模式，選取50 000份病案；2021年3月—2023年3月為觀察組，實(shí)施病案信息技術(shù)，選取50 000份病案；對(duì)比兩組編碼準(zhǔn)確性，病案質(zhì)量和管理滿意度評(píng)分。結(jié)果 觀察組編碼準(zhǔn)確率99.40%(49 700/50 ...

持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管控工作中的應(yīng)用價(jià)值————作者：胡冰;樊念念;郭利艷;

摘要：目的 探究持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管控工作中的應(yīng)用效果。方法 選取2023年5月—2024年4月聯(lián)勤保障部隊(duì)第九九一醫(yī)院30名醫(yī)護(hù)人員為研究對(duì)象，根據(jù)時(shí)間不同記為管理前（2023年5—10月）和管理后（2023年11月—2024年4月），分別實(shí)施常規(guī)管理模式和持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)模式，對(duì)比管理前后工作投入情況、工作滿意度。結(jié)果 管理后醫(yī)護(hù)人員工作投入感評(píng)分高于管理前，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P均<0.05...

PDCA在醫(yī)院影像科影像質(zhì)量管理中的實(shí)踐應(yīng)用————作者：劉曉晨;蘇媛;黃曉峰;

摘要：目的 探討PDCA在醫(yī)院影像科影像質(zhì)量管理中的實(shí)踐應(yīng)用效果。方法 選取2022年1月—2023年12月丹江口市第一醫(yī)院的10名工作人員為研究對(duì)象，以2022年1—12月實(shí)施常規(guī)管理模式為對(duì)照組，2023年1—12月階段實(shí)施PDCA循環(huán)管理法為研究組，對(duì)比兩組的管理質(zhì)量評(píng)分、核心能力評(píng)分、管理滿意度。結(jié)果觀察組的管理質(zhì)量和核心能力評(píng)分均高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P均<0.05）。觀察組的管理滿意...

質(zhì)量控制小組管理模式在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析————作者：吳海云;孫文聰;王麗君;

摘要：目的 評(píng)價(jià)在手術(shù)室護(hù)理管理中應(yīng)用質(zhì)量控制小組管理模式的效果。方法 選取壽光市人民醫(yī)院50名手術(shù)室護(hù)理人員作為研究對(duì)象，2023年1—6月行常規(guī)管理，2023年7—12月實(shí)施質(zhì)量控制小組管理模式，分別作為對(duì)照組與觀察組，比較兩組的職業(yè)防護(hù)知識(shí)知曉、危機(jī)事件處理能力、綜合能力以及不良事件發(fā)生情況。結(jié)果 觀察組的職業(yè)防護(hù)知識(shí)知曉情況、危機(jī)事件處理能力優(yōu)于對(duì)照組，綜合能力評(píng)分高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（...

基于QCC活動(dòng)的質(zhì)控管理體系對(duì)醫(yī)院消毒管理質(zhì)量提升的實(shí)證研究————作者：杜秀霞;陳紅;顏敏;

摘要：目的 探討基于品管圈（quality control circle,QCC）活動(dòng)的質(zhì)控管理體系對(duì)醫(yī)院消毒管理質(zhì)量提升的實(shí)際效果。方法 選取萊蕪區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心工作的100名工作人員作為研究對(duì)象，2021年6月—2022年12月實(shí)施傳統(tǒng)消毒管理策略，作為傳統(tǒng)組；2023年1月—2024年6月實(shí)施基于QCC活動(dòng)的質(zhì)控管理體系，作為探究組，兩組為同一批人員。對(duì)比兩組消毒相關(guān)知識(shí)掌握程度、手衛(wèi)生...

全過(guò)程質(zhì)控提升住院手術(shù)病歷質(zhì)量的實(shí)施效果評(píng)估————作者：周俐敏;周欣;李靜嫻;

摘要：目的 評(píng)估全過(guò)程質(zhì)控提升住院手術(shù)病歷質(zhì)量的實(shí)施效果。方法 選取南京醫(yī)科大學(xué)附屬江寧醫(yī)院的34名工作人員為研究對(duì)象。選取2023年1—6月期間的住院手術(shù)病歷949份，實(shí)施自動(dòng)質(zhì)控管理，將其納入對(duì)比組。選取2023年7—12月期間的住院手術(shù)病歷1 094份，實(shí)施全過(guò)程質(zhì)控管理，將其納入觀察組。比較兩組的住院手術(shù)病歷質(zhì)量評(píng)分、住院手術(shù)病歷書寫及時(shí)性不合格率、病歷錯(cuò)誤發(fā)生率。結(jié)果 觀察組工作人員病歷書寫能...

基于PDCA循環(huán)的手術(shù)室護(hù)理人員管理流程優(yōu)化與質(zhì)量控制研究————作者：陳瑩;劉曉錕;李霞;

摘要：目的 探討基于PDCA(plan-do-check-act)循環(huán)的手術(shù)室護(hù)理人員管理流程優(yōu)化與質(zhì)量控制的有效性與可行性。方法 選取在淄博市第四人民醫(yī)院手術(shù)室工作的6名護(hù)理人員作為研究對(duì)象，2022年1月—2023年6月實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理管理模式納入對(duì)照組，2023年7月—2024年6月實(shí)施基于PDCA循環(huán)的管理模式納入觀察組。對(duì)比兩組護(hù)理人員管理質(zhì)量、質(zhì)量控制評(píng)分。結(jié)果 觀察組的流程規(guī)范程度（24.41...

護(hù)理質(zhì)量管理中常見(jiàn)問(wèn)題與改進(jìn)對(duì)策研究————作者：韓琳琳;趙澤琪;紀(jì)曉慶;張禮榮;

摘要：醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理作為醫(yī)院管理工作中的重要組成部分，護(hù)理質(zhì)量管理的水平高低直接影響到醫(yī)院整體護(hù)理服務(wù)，同時(shí)對(duì)醫(yī)院的社會(huì)形象、信譽(yù)等也有重要的影響作用。現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量管理因受到人力、物力、財(cái)力等諸多因素的影響，護(hù)理質(zhì)量管理水平總體較低，這就嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院的可持續(xù)良性發(fā)展。就當(dāng)前醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題等進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以供參考

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