【雜志簡介】

　　《中國勞動關系學院學報》刊宗旨是宣傳馬克思主義工會理論和歷史,為社會主義初級階段工會建設和改革事業服務。讀者對象為全國工會院校師生、工會工作者以及與工運理論和實踐有關的黨政干部、教學與科研人員。有英文目次。辟有世界貿全家人組織與工會工作、民主管理與民主監督、中國工運史研究、國際工運動態、調查與思考等欄目。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　《中國期刊網》、《中國學術期刊(光盤版)》全文收錄期刊

　　中國學術期刊綜合評價數據庫來源期刊

　　【欄目設置】

　　主要欄目：WTO與工會工作、職工董事監事制度研究、民主管理與民主監督、勞動經濟研究、他山之石、中國工運史研究、工會工作研究、調查與思考。

　　雜志優秀目錄參考：

　　加強勞動監察工作的邏輯思考與路徑選擇 唐鑛;譚泓10-14

　　外資代工模式的“隱性強制”勞動問題研究——以A代工企業為例 孟續鐸;潘泰萍15-18

　　文化視角下的勞動關系——兼論工會工作創新 楊鼎家19-22

　　上海自貿區勞動關系的國際化、市場化和法治化 朱懂理;章惠琴23-28

　　勞動法律研究

　　基于聘用合同性質的聘用合同立法探討——兼評《事業單位人事管理條例》 張冬梅29-33

　　拒不支付勞動報酬罪的規范性解讀——以法律一體化為視野 徐翠翠;冉鵬34-37

　　工會工作

　　工會在保障農民工文化權益中的作用 高原麗38-40

　　工會應急管理協同模式探索研究 任國友41-45

　　規范基層工會組織工會經費收支管理的研究——基于某市工會經費收支管理的審計結果 李俊林46-49

　　工會參與失業預警機制研究——河北省化解過剩產能中工會作用

　　周英銳50-54 職工問題研究

　　新生代農民工的困境及破解之策 丁靜55-59

　　訪談錄

　　構建“價值驅動型”工會發展模式不斷提升工會工作實效——訪內蒙古第一機械集團有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉良 謝安邦60-64

　　以“三融一創”為抓手,架構和諧勞動關系——訪江陰市新橋鎮總工會肖均賢 王如華65-69

　　他山之石

　　轉型后的英國雇傭裁判所制度——以蘇格蘭雇傭裁判所的考察為切入 楊欣70-75

　　人民論壇雜志社投稿：系統思維下全面放開二胎的合理性探析

　　【摘 要】自2014年全國各地陸續頒布的單獨二胎政策實施以來，各省份二胎申請者大大低于預期申請數，政策“遇冷”受到社會廣泛關注。面對生育率較低的狀況，需要盡快全面放開二胎嗎?本文試圖分析計生政策在線性思維下政策的執行及不良后果，從系統思維的角度分析當前關于放開二胎政策的幾種不同意見，支持盡快全面放開二胎的觀點，認為決策層在人口政策上需要足夠的理性和勇氣。

　　【關鍵詞】人口政策,全面放開二胎,系統思維

　　一 線性思維下的生育政策嚴重影響社會發展

　　1.線性思維與系統思維之辨

　　線性思維，是指一種直線的、單向的、單維的、缺乏變化的思維方式。其特點是在紛繁復雜的大千世界中，置時間空間、環境條件的變化于不顧，只用一因一果式的思維去做決斷①。與其相對應，系統思維強調相互聯系、復雜因果、開放、動態變化和創新的思維方式。其特點是關注聯系和變化著的因素，對時間、空間和環境的復雜性進行理性的判斷，從而做出決策。而社會發展作為一個復雜的過程，本質上具有復雜系統的開放與動態發展特征②。同時，人口過程是持續動態發展的過程，以線性思維去制定人口政策，無論對個人還是社會發展都是不科學和危險的。

　　中國勞動關系學院學報最新期刊目錄

DeepSeek崛起對我國就業市場人才的影響：需求變革、供給挑戰與政策因應————作者：于鳳霞;

摘要：DeepSeek崛起標志著我國人工智能發展里程碑式的突破，推動AI技術發展路徑從規模化轉向集約化和內涵式創新，其開源生態推動AI技術平權化并對整個行業產生引領和倒逼效應。AI創新發展的影響不僅在于技術突破，還在于它帶來的新理念和思維方式，其對創新型人才的需求、對于一個國家人才培養理念和模式帶來的影響，都是深遠且不可逆的。本研究結合DeepSeek引發的AI領域發展變革，分析AI發展對我國就業市場人...

支持高校畢業生進入中等收入群體的對策研究————作者：王陽;

摘要：高校和職業院校畢業生是有望進入中等收入群體的重要方面，但在就業方面卻面臨一些挑戰。研究發現：工資收入對青年群體就業滿意度的影響已經下降，高校畢業生就業更看重工作和生活平衡，以及工作的安全性；就業崗位總量存在較大缺口，相當規模的靈活就業的高校畢業生面臨較高就業風險，很大規模的高校畢業生是脆弱的中等收入群體；學科門類結構與人力資源需求錯位，部分畢業生增收難度大；高校畢業生擇業觀擾動創收增收。研究建議：...

“勞動”話語的傳播及其思想形塑——從“體面勞動”到“三個精神”————作者：李雙;付堯;王麗純;

摘要：勞動創造了人。勞動對人類文明史起著決定性作用，其話語形塑始終是權力、經濟與文化互動的結果。本研究以“理論來源—社會建構”的思路，借鑒媒介話語理論，采用總—分—合的論文結構，探析“勞動”話語的傳播及其思想形塑。以“勞動”為主線，通過“勞動本體”“體面勞動”“勞動話語之傳播”“中國特色社會主義勞動觀”四重維度，構建從理論溯源到實踐創新的闡釋框架。研究認為，當下從“體面勞動”到“勞模精神”“勞動精神”“...

《1857—1858年經濟學手稿》中資本權力的勞動話語批判————作者：吳文新;江永杰;

摘要：馬克思在《1857—1858年經濟學手稿》中對資本權力的批判呈現出系統的勞動話語。以唯物史觀考察雇傭勞動的歷史生成，勞動者歷經三重否定喪失生產資料和生活資料，并在雙重自由下一無所有，最終被趕往勞動力市場。以雇傭勞動的被支配權考察資本與勞動的對立統一關系：在對立意義上，活勞動保存和轉移舊價值的能力表現為資本的自我保存力，勞動聯合的生產力表現為資本的生產力；二者的統一表現為不對等的雙向依賴關系。在特定...

創意勞動的數字化重塑：任務、技能、關系————作者：胡曉菲;

摘要：創意工作是否會被人工智能取代的討論，不應遮蔽真正重要的問題——數字技術如何重塑創意勞動以及會帶來哪些困境。本研究以創意勞動者作為研究對象，基于深度訪談和Nvivo12軟件的經驗研究發現：在數字技術的“調節”下，創意勞動者的工作任務產生了不同程度的替代、互補和拓展；創意技能需求開始逐漸分化，相較于去技能化，再技能化和去恒常化是技能變遷的主要趨勢；工作關系也呈現連接與斷開連接并存的特征。創意勞動力的需...

高校教師預告辭職的理論分析與實踐平衡——基于法院判例的實證考察————作者：潘帥;

摘要：當前我國司法機關處理高校教師辭職人事案件時，普遍面臨法律適用標準不一導致的“類案不同判”現象。究其根源，在于立法對于勞動者合同預告解除權的規定過于寬泛，勞動者無拘束的辭職自由在兼具“勞動”“行政”因素的高校聘用合同中顯得更為不合理。研究建議以“另有約定”條款為合同預告解除權的行使劃定邊界，在立法、司法中建立公益與私權相對平衡、勞動者分層理念，通過明確《事業單位人事管理條例》第17條的“另有約定”條...

《中國勞動關系學院學報》稿約————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>中國勞動關系學院學報》（雙月刊)是由中華全國總工會主管、中國勞動關系學院主辦的學術刊物。本刊設有“工會研究”“勞動關系研究”“職工隊伍研究”“勞動法律研究”“專家特稿”等欄目，歡迎工會干部、學界同仁不吝賜稿。一、用稿標準1．選題應為重要理論問題或前沿、熱點問題，有較強的理論和現實意義。2．研究方法科學，論證充分，結構合理，邏輯嚴謹，文字流暢。3．符合論文學術規范和學術道德規范，嚴禁剽竊，學術...

歡迎訂閱2025年《中國勞動關系學院學報》

摘要：<正>《中國勞動關系學院學報》（原《工會理論與實踐》）是中華全國總工會和國家新聞出版署等機關批準，在國內外公開發行的學術刊物。本刊是中國人文社會科學核心期刊、RCCSE中國核心學術期刊、北京高校人文社科學報名刊和全國高校社科精品期刊。本刊以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持社會主義辦刊方向，遵循黨的“雙百方針”和理...

新時代產業工人隊伍建設評價影響研究——基于工人—工會雙重視角的綜合評價分析————作者：葉洋洋;

摘要：技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。新時代產業工人發展面臨技術迭代、數字環境挑戰和保障需求變化等多方面難題。當前，產業工人隊伍建設持續深化，亟待進一步探索新時代影響產業工人隊伍建設評價的因素，以更加全面的視角測度新時代產業工人隊伍建設的現狀。本研究基于工人—工會雙重視角，采用IPA評價分析方法和結構方程模型進行綜合評價驗證。結果顯示：社會要素、職業要素和保障要素是影響產業工人隊伍建設評...

中國工運史研究與學科建設的百年發展與展望————作者：趙薇;

摘要：中國工運史是中國近現代史下的一門專門史，在不同時期，其關注對象、研究范式、成果類型等方面呈現出階段性特點。尤其是改革開放以來，研究范式類型多樣，研究成果豐富深刻。在百年研究歷程中，中國工運史在學科建設方面，明確了自身的研究對象、主題主線、歷史分期及其與中共黨史之關系。新時代，中國工運史研究及學科建設可從堅持大歷史觀以及問題導向出發，堅守歷史學研究規律，深入挖掘史料，豐富研究范式等方面著力，以期取得...

勞動競賽的動員邏輯——以中央蘇區春耕運動為中心的考察————作者：王永華;康琴;

摘要：土地革命時期的勞動競賽是中國共產黨對廣大人民群眾進行政治動員的重要方式。中央蘇區自建立伊始就不斷遭到國民黨反動派殘酷的軍事“圍剿”和嚴密的經濟封鎖，因此解決糧食問題對于蘇維埃政權的生存與鞏固至關重要，春耕運動的開展便是勞動競賽自身動員功能與革命現實需求高度契合的結果，同時傳統農民的行為邏輯與春耕競賽動員之間呈現出明顯的耦合性。黨和蘇維埃政府在春耕競賽中運用典型示范與群眾參與相統一、氛圍營造與壓力傳...

新時代勞動美的形象思維審視————作者：魏澤文;趙平;

摘要：勞動美作為新時代的社會風尚，是人在勞動過程中審美關系的現實表現，其本質是建立在勞動實踐基礎上的情感體驗。在形象思維的審視下，勞動美的本質展現出了現實的具體形象、美好生活的形象、鮮活的人性形象，并且有著形象性、情理交融性、超越性的特征。生成勞動美的過程不是理論的推演和邏輯的論證，而是需要結合人當下的體驗，把勞動熔鑄于人的生存形象、生命形象和生活形象。新時代培育勞動美不能局限于知識論的求知域界，而應上...

在平臺經濟中實現體面勞動——以中國積極參與國際勞工標準的制定為參照————作者：錢俊月;林燕玲;

摘要：在全球范圍內，數字平臺工作的興起與發展既為勞動世界提供了機遇，也對傳統勞動規制構成了重大挑戰。國際勞工組織已將制定有關平臺經濟中體面勞動的勞工標準列入2025年國際勞工大會第113屆會議議程。本研究分別從國際和國內兩個層面為中國參與國際勞工標準的制定提供了比較全面的背景資料，包括平臺經濟及其帶來的體面勞動挑戰、國際勞工組織推動平臺經濟體面勞動勞工標準制定所做的系統性工作，以及中國新就業形態勞動者的...

互聯網使用對低齡老年人再就業的影響————作者：薛繼亮;暴文博;

摘要：互聯網的普及增加了低齡老年人群體再就業的機會。本研究基于2020年中國健康與養老追蹤調查數據，使用Logit模型進行基準回歸，探究互聯網使用對低齡老年人再就業的影響。研究發現：互聯網使用能夠顯著促進低齡老年人再就業；互聯網使用對不同群體再就業的影響存在異質性，小學及以下和已婚的低齡老年人更易受到互聯網使用的影響，再就業概率也更大；機制分析發現，互聯網通過增加社交活動豐富低齡老年人的社會資本，推動其...

數字經濟對農民工高質量就業的影響研究————作者：楊勝利;王媛;劉金盼;

摘要：數字經濟的發展對農民工就業產生了重要影響。本研究使用2013—2021年中國社會狀況綜合調查和歷年《中國統計年鑒》等數據，構建多層次Logistic回歸模型驗證數字經濟水平與農民工高質量就業之間的關系。研究發現：數字經濟水平提升對農民工高質量就業具有明顯的促進作用，但在不同群體中作用效果有所不同；數字經濟可以調節個體層面因素對農民工高質量就業的影響，縮減不同特征農民工群體間的就業質量差距；數字經濟...

發達國家老年人創業現狀及支持政策研究——基于日本、韓國、德國、芬蘭的案例————作者：王佳桐;王暢;施永川;

摘要：老年人創業是開發老年人力資源、推進“積極老齡化”、激發銀發經濟活力的有力抓手。本研究通過解析四個發達國家的老年人創業現狀及創業支持政策，梳理老年人創業支持政策的國際經驗，發現典型發達國家老年人創業支持體系具有突出特征：政府政策發揮主導作用，政策成效受到創業教育培訓、專項資金支持、社會文化氛圍輔助作用的影響。借鑒發達國家經驗，我國應健全老年人創業支持政策體系，充分發揮政策的牽引作用；增加普惠性老年人...

關于工會勞動經濟學的理論思考——訪首都經濟貿易大學原校長文魁教授————作者：文魁;

摘要：學科建設是高校發展的核心動力，是提升高校整體實力和社會影響力的重要引領。中國勞動關系學院立足中國工人運動和工會工作的偉大創新實踐，大力推進工會學學科建設，努力構建新時期中國工會自主知識體系。在此背景下，2024年6月16日，中國勞動關系學院召開“工會勞動經濟學教學改革國際研討會”，與會領導專家深入探討了勞動經濟學的歷史、現狀及未來趨勢，圍繞勞動經濟學特色學科建設廣開言路。為進一步加強勞動經濟學學科...

“按勞取酬”的探索：新中國成立初期東北地區工人工資改革的歷史考察————作者：苗慶科;

摘要：新中國成立后，隨著東北地區大城市和大工廠的全面接管，制定一套符合“按勞取酬”原則的工資制度便成為中國共產黨的一個重要課題。為此，中國共產黨率先在東北地區工人工資改革領域進行了“按勞取酬”的探索。通過對工人工資制度的調整，在工資等級制度方面，實現了由多級制向八級工資制的轉變；在工資形式方面，逐步從計時制過渡到計件制；在獎勵工資制方面，則實行了以生產為指標的單項獎制度。這些探索逐步使工人的個人經濟收益...

中國產業工人工資增長為何緩慢？——低工資勞動體制的形成與特征————作者：孫中偉;

摘要：長期以來，中國形成了“低工資—高就業”和“低消費—高積累”的生產分配體制。這種體制為保持出口產品的國際競爭力，嚴格控制人工成本的上漲速度，導致制造業工人收入增長相對緩慢。本研究基于經濟增長體制與勞動體制匹配互補的分析視角，從增長模式、產業結構、社會政策和社會體制等4個維度分析了“低工資勞動體制”的形成原因。研究基于當前我國正處于全面深化產業工人隊伍建設改革，推動中國式現代化的時代背景，進一步指出提...

改革開放以來基層工會組建的階段性特點與制度邏輯————作者：吳建平;

摘要：改革開放以來，我國基層工會組建率和工人入會率呈增長趨勢，但這種增長趨勢自20世紀90年代中后期才開始變得顯著，這是多重制度邏輯交互作用的結果。究其原因：基層工會在組建過程中涉及的行動主體較多，它們遵循各自的制度邏輯，相互作用。在不同時期，面對不同對象，各種制度邏輯的強弱不同，從而決定了各時期工會組建工作的重點對象或部門及其成效，并使建會或入會過程表現出階段性特點。這種特點體現了我國基層工會組建的政...

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