《山東人力資源和社會保障》政工師發表期刊，是由大眾報業集團主管主辦的人力資源和勞動保障刊物。

　　《山東人力資源和社會保障》主要欄目：卷首、要聞、特稿、視點、探索、廣角、保障、調研、風采、藝苑、維權、文摘、資訊、法規、年金等。

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　　山東人力資源和社會保障雜志社征稿要求

　　1、文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

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　　4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。審稿周期一般為5個工作日，作者也可來電查詢，以免影響正常發表。

　　6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

　　閱讀推薦：安徽行政學院學報

　　《安徽行政學院學報》是安徽行政學院主辦的綜合性理論刊物，現為RCCSE中國核心學術期刊。前身是創刊于1985年的《鄉鎮經濟》，2010年更名為《安徽行政學院學報》，季刊，國內外公開發行。本刊注重學術性、理論性、探索性，主要刊登公共管理學、應用經濟學、政治學、當代馬克思主義和科學社會主義、社會學、法學等領域的最新研究成果。

　　山東人力資源和社會保障最新期刊目錄

打造“樂業臨沂”直播帶崗服務品牌 創新賦能高質量充分就業服務新模式————作者：葛龍江;

摘要：<正>2024年以來，臨沂市人社局圍繞提升人力資源供需對接匹配效率工作目標，更好解決就業招聘與求職結構性矛盾，充分利用網絡直播技術互動性強、宣傳履蓋面廣、群眾關注度和使用度高的優勢，大力推進直播帶崗在公共就業服務領域廣泛應用，打造“樂業臨沂”直播帶崗服務品牌，使就業和招聘從“面對面”轉變為“屏對屏”，架起了求職招聘“云”橋梁，實現了人才和企業的精準對接，開辟了就業服務新渠道，實現了公共就業服務模式...

創新打造數智就業“五個一”模式————作者：張寶惠;田靜;王小辰;

摘要：<正>近年來，山東強化就業優先戰略，落實“智慧人社”一體化建設要求，打造數智就業“五個一”服務模式，推動就業服務和管理數字化轉型、智能化升級。截至2024年底，依托全省集中就業信息平臺提供服務975萬余人次，同比增長5%。聚焦“一庫集成”，助力數據提質。按照全國就業信息歸集規范庫（表）結構，構建一體化就業數據資源庫。一是擴大歸集數據范圍。進一步整合招聘、高校等數據資源，實現就業政策申領、就業管理和...

打造創業資源融合互通“魯滇模式” 賦能跨省域高質量創業促就業

摘要：<正>山東、云南兩省份充分發揮東部經濟大省、西部資源大省優勢，以實施“創業齊魯”“創業云南”三年行動為契機，以青島、普洱兩市共建“創業之城”為突破口，結合兩地各具特色的創業模式，首創跨省域創業資源共享機制，探索打造創業資源融合互通的“魯滇模式”，為新時期賦能跨省域高質量創業促就業、深化區域協同發展作出了有益嘗試、打造了“魯滇樣板”。相關做法獲得人社部王曉萍部長批示肯定

聚力青年人才引進 為高質量發展注入“源頭活水”————作者：安杰;

摘要：<正>青年人才是人才隊伍的重要組成部分，在國家發展中發揮著重要的作用。招遠市高度重視人才引進工作，為青年人才提供更多的幫助、更有力的支持、更廣闊的平臺。完善招引政策、靶向引才，將人才引進來。一是完善人才招引政策，提升招遠市對青年人才的吸引力。為優化招遠市人才工作環境，提高對青年人才的吸引力，招遠市委人才工作領導小組出臺政策，在煙臺人才政策的基礎上，持續推進人才引進的優惠政策，強化了引進人才的財政補...

構筑“五位一體”工作體系 打造“安全陽光”人事考試品牌

摘要：<正>人事考試是選拔人才、用好人才的一項重要途徑和舉措。2024年以來，菏澤市人社局堅持公平公正公開，全力打造“安全陽光”品牌，聚焦五個方面提質增效，平穩完成全年人事考試任務。2024年菏澤市共完成考試任務23項，服務考生10萬人次，考務工作實現零失誤，有關做法得到省人社廳肯定表揚。監考“立體化”，協同輪巡“無盲區”。建立健全監考、巡視立體協作工作機制，實行“線下+線上”相結合的模式，組建多面巡查...

強化數字賦能 打造「三位一體」領取資格認證新模式————作者：吳傳法;

摘要：<正>鄆城縣人社部門強化數字賦能，推進居民養老保險待遇領取資格認證數字化轉型升級，形成“靜默認證為主，自助認證為輔，社會化認證為補充”的三位一體認證模式。群眾進行領取資格認證更加輕松，養老保險待遇發放更加及時，社會保險基金更加安全。推行“靜默認證”，依托大數據實現待遇認證“零跑腿”。推進部門協同，通過共享公安、民政、衛健、醫保等部門數據信息，及時進行大數據比對，分析判斷領取人員生存狀態，實現“零跑...

共享用工模式下工傷保險責任主體如何認定

摘要：<正>【案情簡介】張某于2020年5月入職某餐飲公司任洗碗工，勞動合同期限為2年，月工資標準為4000元。受新冠肺炎疫情影響，2020年9月之后餐飲公司一直無法營業，生產經營出現困難，同期，某大型連鎖超市缺工嚴重，急需一批揀貨員。于是，大型連鎖超市與餐飲公司簽訂《共享用工合作協議》，協議中約定調劑勞動者10名、時間為半年，并約定了工作地點、工作內容、勞動報酬標準及支付等相關內容

篤定不怠踐初心 恪盡職守顯擔當——記金鄉縣人社局勞動監察科科長楊福永

摘要：<正>耕耘勞動監察崗位十四年如一日，懷著滿腔熱血奮戰在根治欠薪一線。楊福永帶領的科室連續7次被評為“先進科室”，他先后5次獲得縣政府嘉獎，2次被評為“優秀共產黨員”，2022年他榮獲山東省保障農民工工資支付工作先進個人稱號，2024年他帶領的團隊榮獲全省根治欠薪冬季專項行動集體嘉獎。沖鋒在前，甘當勞動監察先鋒。楊福永是空降兵出身，骨子里有著“只吹沖鋒號，不打退堂鼓”的使命擔當。他甘當勞動保障監察“...

構建協同機制驅動技能評價————作者：苑光;司煜;李申賓;

摘要：<正>在新質生產力加速發展的背景下，鄒平市精準破解企業技能人才自主評價存在的“方式單一、監管不足、保障不到位”三大難題，探索形成“企業主體+政府督導+院校協助”協同機制。該模式實施以來，企業累計自主評價技能人才1.4萬余人，高技能人才占比提升至35%。企業主體，構建多元培養評價體系。一是試點先行，以點帶面。以山東開泰集團、山東魏橋創業集團為改革試驗田，構建“試點—推廣—優化”遞進機制。開泰集團20...

資訊速覽

摘要：<正>煙臺：建立“政銀擔”合作機制打造“見貸即保”服務模式為支持各類小微企業和個體工商戶，提高創業成功率和存活率，以高質量創業帶動高質量就業，煙臺市出臺創業擔保貸款政策，享受群體和補貼標準不斷擴大、提高，在全省率先實現“創業一件事”聯辦、建立“政銀擔”合作機制，打造“見貸即保”服務模式，擦亮“活力煙臺創享仙境”創業服務品牌。近三年，全市累計發放創業擔保貸款53.42億元，扶持自主創業1.29萬余人...

勞動者聲明免除用人單位工傷保險責任的效力認定————作者：沈飛;

摘要：<正>【案情簡介】陳某于2015年11月3日入職A公司，2017年6月30日，陳某在工作中受傷導致骨折，2017年7月25日認定為工傷。2017年12月19日，經當地勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級。2018年7月26日，陳某提出離職，并于當日簽署聲明，聲明載有：“本人因個人原因自動要求辭職，自即日起與公司解除勞動關系，工資將于公司正常發薪日發放，其他一切費用（包括但不限于加班費用、年休假工資、補...

老家的餑餑————作者：鄭忠德;

摘要：<正>過年了，又收到了親戚從膠東老家快遞來的餑餑，滿滿的一大箱子，棗餑餑、花餑餑、圓餑餑，又白又胖，一下子就勾起了我兒時的記憶和老家的味道。我不知道老家的餑餑起源于什么年代，但從記事起就覺得蒸餑餑吃餑餑是件非常莊重的大事，因為只有過年和重大喜事才蒸餑餑吃餑餑。聽老人講，過大年蒸餑餑是祖上傳下來的習俗，圖的就是期盼來年的日子蒸蒸日上、紅紅火火，所以沒有什么食物能代替餑餑在老家餐桌上的位置

堅持以改革創新推動高質量發展

摘要：<正>今年是進一步全面深化改革的重要一年。改革不停步，創新無止境。今天的山東，又到了發展的關鍵節點，猶豫彷徨、徘徊停頓只會錯失時代機遇，咬緊牙關、攻堅突破就能贏得歷史主動。牢記囑托、感恩奮進，全省各級必須切實增強勇當排頭兵的責任感、使命感、緊迫感，在更深層次改革中勇爭一流，在更高水平開放中拓展空間，在更寬領域創新中搶占先機，將“排頭兵”打造成新征程上山東改革最顯著的標識、最有力的指引，持續增強經濟...

以勇當排頭兵的精神推動改革創新

摘要：牢記囑托擔使命，凝心聚力再出發。2月5日，春節假期后首個工作日，省委、省政府召開全省抓改革創新促高質量發展大會，會議還以視頻形式開到了省有關部門（單位）和各市、縣（市、區）。一分部署、九分落實。山東堅持干字當頭、奮勇爭先，奮力打開進一步全面深化改革新局面，努力干出“走在前”的樣子、干出“挑大梁”的擔當

“排頭兵”加速跑 山東以實干作答

摘要：<正>作為經濟大省，山東面對“在進一步全面深化改革上當好排頭兵”的時代答卷，以實干勾畫出改革創新的答題路徑，按下高質量發展加速鍵。答卷的核心在于改革創新。2024年，山東以進一步全面深化改革為動力，大力實施工業經濟“頭號工程”，深入推進“三個十大”行動，著力塑造“十個新優勢”，綠色低碳高質量發展先行區建設加快突破，打造高水平對外開放新高地邁出堅實步伐，新時代社會主義現代化強省建設取得令人矚目的新成...

勇當排頭兵 迸發更多“第一個”

摘要：<正>山東正站在新的起點。2024年山東地區生產總值達到9.86萬億元，距離10萬億一步之遙，山東有望成為國內第三個跨越10萬億的省份。山東需“更上一層樓”。作為我國經濟大省和北方經濟重要引擎，國家戰略賦予山東在全國發展格局中特殊地位。改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定山東命運的關鍵一招。山東勇當進一步全面深化改革排頭兵，為“走在前挑大梁”提供澎湃動力

用好“關鍵一招” 成就更好山東

摘要：<正>春節期間，DeepSeek震撼了全球。突破瓶頸、創造更好的未來，DeepSeek讓人們看到了創新與變革的力量。這力量不僅適用于人工智能科技行業，而且具有普遍價值。2月5日，蛇年春節后首個工作日，山東省委、省政府召開全省抓改革創新促高質量發展大會。“新春第一會”聚焦改革創新，山東傳遞出什么信號

縣域經濟促進農村重點群體高質量充分就業研究————作者：田大洲;宮倩楠;徐俊杰;

摘要：<正>就業是發展之基、財富之源，是人民增加收入改善生活，實現共同富裕的關鍵。農村勞動力是勞動力資源的重要構成，農村重點群體更是農村勞動力中就業能力相對較弱、就業服務需求更大、就業意愿較為強烈的群體，能否實現該群體高質量充分就業，直接關系到就業工作全局。《中共中央國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》從中央層面把高質量充分就業作為經濟社會發展優先目標，納入國民經濟和社會發展規劃，并強調...

淺談人工智能賦能高校畢業生職業指導————作者：潘穎;李清蟬;王雪霏;

摘要：<正>潘穎 李清蟬 王雪霏在科技迅猛發展的今天，人工智能作為一種強大的推動力，已經深入整合至高校畢業生職業指導體系中。憑借其在大數據挖掘和深度學習等領域的專業優勢，人工智能重塑了職業指導的結構框架，精確分析了市場趨勢，并為畢業生定制了個性化的職業發展路徑圖。在高校與職場的銜接過程中，人工智能發揮著至關重要作用，引領職業指導進入了一個嶄新的時代。實踐應用分析就業數據收集與求職流程優化。一是精...

大語言模型在人事考試中的應用場景探析————作者：姜濤;

摘要：<正>當今，大語言模型（Large Language Models, LLMs）在自然語言處理領域展現出令人矚目的實力，極大提升了人機交互的效率，為各類語言任務提供了創新性的解決方案。國內外涌現出諸如GPT-4o、o1、o3、Claude、Gemini、通義千問、文心一言、Kimi、豆包、科大訊飛、騰訊混元等諸多代表性模型

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