《工友》雜志征稿，創(chuàng)刊于2000年，是由湖北省總工會主辦。是維護職工群眾合法權(quán)益，提供政策法規(guī)咨詢，研究并指導(dǎo)新時期工人運動，傳播先進文化和理念。

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　　閱讀推薦：工會博覽

　　《工會博覽》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準，北京市總工會主管、主辦，國內(nèi)外公開發(fā)行的大型理論政策研究期刊。關(guān)注各領(lǐng)域理論研究最新動向，科技創(chuàng)新最新成果;致力于為國家機關(guān)、學術(shù)研究機構(gòu)、企事業(yè)單位、科教人員等發(fā)表科研成果及學術(shù)研究提供專業(yè)平臺。國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN:11-4605/C國際標準刊號：ISSN:1009-9166。

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擺脫算法的“套子”，讓平臺經(jīng)濟規(guī)范發(fā)展

摘要：<正>11月24日，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室秘書局等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展“清朗·網(wǎng)絡(luò)平臺算法典型問題治理”專項行動的通知》，督促企業(yè)深入對照自查整改，進一步提升算法安全能力。（11月25日新華網(wǎng)）點評：專項行動無論對于網(wǎng)絡(luò)平臺經(jīng)濟還是網(wǎng)民都是利好的。《通知》在既往的治理行動上做出了更具針對性更加細致全面的措施，尤其是像算法黑箱、大數(shù)據(jù)“殺熟”、操縱榜單等深度滲入公眾生活的典型問題，都再...

關(guān)勇軍 技改不停 創(chuàng)新不止————作者：湯雪濤;周明明;王勇;

摘要：<正>技改大師2002年，為貫徹落實縣域經(jīng)濟民營化改革精神，潛江市積極推進潛江市化工總廠股份制改造，引進青江化工集團全額收購潛江市化工總廠，成立潛江遠達化工有限公司。改制后的企業(yè)經(jīng)營場地不變、生產(chǎn)主業(yè)不變、市場定位不變，原廠職工成建制劃轉(zhuǎn)至新企業(yè)

宜昌：拓展范圍“送服務(wù)”————作者：郭紫君;江佳琪;李娟娟;

摘要：<正>“從每天需要換乘幾趟公交車變成直達專線車，從通勤一個半小時到僅用40分鐘，上下班實現(xiàn)了從家門口到廠門口的無縫對接。”坐上宜昌市總工會和公交集團專門為園區(qū)職工定制的公交專線，宜昌邦普循環(huán)科技有限公司職工們興奮不已。近年來，為助力宜昌東部產(chǎn)業(yè)新區(qū)建設(shè)，解決職工生活痛點，提升園區(qū)生產(chǎn)、生活服務(wù)品質(zhì)，宜昌市總工會拓展服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)品牌，主動為園區(qū)職工辦實事、解難事，交出了一份“人產(chǎn)城”融合的工會...

企業(yè)、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會動態(tài)

摘要：<正>武漢地鐵開展創(chuàng)新工作室聯(lián)盟交流活動近日，由武漢地鐵集團工會牽頭的全國城市軌道交通勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟運營管理組創(chuàng)新交流活動在武漢舉行，來自北京、青島、鄭州等5個地鐵城市的創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人進行了深度探討。武漢地鐵運營公司員工、全國勞模姚婕作為創(chuàng)新聯(lián)盟運營管理組召集人，組織聯(lián)盟成員共同確立了兩項研討課題，并進行了簽約

董興望創(chuàng)新工作室 圍繞三條主線，打造“四型”隊伍————作者：邊建霖 ;李思涵;

摘要：<正>董興望創(chuàng)新工作室成立于2019年4月，2022年被命名為湖北省職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室。工作室現(xiàn)有成員16人，其中以中石化石油機械股份有限公司設(shè)備總裝鉗工首席技師董興望為帶頭人，擁有高級工程師5人、工程師2人、高級技師6人、技師和高級工3人。工作室近三年完成技能攻關(guān)、技術(shù)革新50項，解決生產(chǎn)難題80個，為企業(yè)創(chuàng)效1000萬元，新增產(chǎn)值近3000萬元，獲得國家實用新型專利2項、發(fā)明專利2項...

中建三局一公司：打通聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”————作者：朱蒙;

摘要：<正>珠海市東澳島工地上，正在巡場的小張突然收到一條短信：“親愛的小張，您辛苦了！我們?yōu)槟鷾蕚涞闹星锕?jié)福利已經(jīng)到賬，請通過京東官方小程序領(lǐng)取。工會祝您中秋快樂，工作順利，生活幸福！”作為第一批上島參與建設(shè)的年輕人，他已習慣了島上的單調(diào)生活和繁重工作。然而，每次在這種特殊日子里來自工會的關(guān)愛，都會讓他在異鄉(xiāng)感受到家的溫暖

陳永勝 “三心”守護“交通強國夢”————作者：楊赟;

摘要：<正>7月5日，南海之濱的廣南鐵路施工現(xiàn)場，陳永勝正有條不紊地做著試驗檢測。“試驗”是貫穿了他28年職業(yè)生涯的主旋律，從試驗員、試驗室主任，再到集團試驗專家，他始終扎根工程質(zhì)量試驗檢測一線，秦沈客運專線、合武高鐵、商合杭高鐵……都有他奮斗的身影。無論身在何處、所負何責，他一直以“三心”守護著自己的“交通強國夢”

護航火電行業(yè)高效發(fā)展————作者：劉才軍;姚聞鵬;

摘要：<正>【名片】國能長源漢川發(fā)電有限公司運行部三期集控三班。2019年獲湖北省工人先鋒號。初遇2012年9月，在投出《三期生產(chǎn)準備部報名表》后，我便迎來了與三期集控三班的初遇。作為班組第一任機長，任務(wù)沉重。集控三班屬于裝機容量百萬級機組，必須時刻掌握最先進的火電技術(shù)，但當時班組對新技術(shù)的掌握幾乎為零

廢除把頭制：改造舊企業(yè)制度 職工成為主人————作者：張喜亮 ;張釋嘉;

摘要：<正>封建“把頭”制，是企業(yè)通過“把頭”實施對工人全面管理的一種制度，“把頭”獨立經(jīng)營包公業(yè)務(wù)，“大把頭”與企業(yè)主之間是一種表面上平等的合同關(guān)系，由“把頭”向企業(yè)承包工程或勞務(wù)，并從企業(yè)領(lǐng)取包公費用，類似于“包工頭”。“把頭”們?yōu)榱双@取利益，窮極手段壓低工人的工資，克扣工人伙食、住宿費用，對工人進行敲詐勒索。“把頭”往往與地方官府相勾結(jié)，依靠地方幫派、幫社、會道門、流氓等黑社會勢力，壟斷勞動力市場...

走在“希望的田野”上————作者：彭翠楠 ;沈二民 ;江娟;

摘要：<正>端午時節(jié)，咸寧市崇陽縣雋青家庭農(nóng)場里機聲隆隆。“割完油菜，引水翻耕，搶種中稻。按訂單需求，一部分田種香稻，另一部分田種黑米。”農(nóng)場負責人程艷在田埂上跑上跑下，忙得不亦樂乎。白手起家，用了不到5年的時間打造出種植面積近萬畝、累計固定投資近800萬元的家庭農(nóng)場。程艷說，所有的努力都是為了給村民們趟出一條致富路

“‘就高不就低’的競業(yè)限制期限，真耗不起啊！”————作者：柳姍姍 ;彭冰;

摘要：<正>根據(jù)法律規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。一些企業(yè)為了控制員工，有意“就高不就低”將競業(yè)限制期限設(shè)定為法律容許的最高期限。專業(yè)人士認為，這不僅會影響勞動者的職業(yè)發(fā)展，限制人才自由流動，還會影響了市場高效配置勞動力資源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，建議進一步明確競業(yè)限制的適用范圍和期限。程序員王小可先后在4家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作。其中，前3家企業(yè)都與他簽訂為期兩年的競業(yè)限制協(xié)議，這讓他有些郁悶

“檢護民生”——解開糾紛“疙瘩”，補齊治理“短板”————作者：劉志月 ;潘馳;

摘要：<正>今年4月，在辦理仙桃市人力資源和社會保障局與毛紡公司行政非訴執(zhí)行案件時，仙桃市人民檢察院向人社部門發(fā)出了檢察建議。這家毛紡公司經(jīng)營不善，導(dǎo)致156名職工工資久久未發(fā)。職工們多次催要無果，向人社部門尋求幫助。人社部門受理后，對毛紡公司作出限期支付工資的行政處理決定，又于同日對該公司拖欠工資的行為作出行政處罰。因公司一直未履行支付工資義務(wù)，人社部門向法院申請強制執(zhí)行。由于該公司行政訴訟期未屆滿，...

宜昌：定向發(fā)力“穩(wěn)就業(yè)”————作者：郭紫君;李娟娟;羅明魁;

摘要：<正>滿載崗位的“就業(yè)大篷車”專場招聘會“開”進了遠安，千余名當?shù)厍舐氄哂咳氍F(xiàn)場。這是由宜昌市總工會聯(lián)合宜昌東升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市策劃的遠安專場招聘會，將政策、崗位、服務(wù)一并打包送給求職者……近年來，為了加大企業(yè)紓困解難、穩(wěn)崗保就業(yè)力度，做好困難職工幫扶工作，宜昌市總工會精準施策，定向發(fā)力，在“穩(wěn)就業(yè)”上開辟了一條服務(wù)企業(yè)和職工的新路徑

每一個日常都是決賽————作者：劉信文;

摘要：<正>1在新聞采編一線，如果說記者是在戰(zhàn)場上沖鋒陷陣的“刀鋒戰(zhàn)士”，審校就是在背后提供安全保障的“拆彈專家”。校樣是陣地，差錯是雷區(qū)，政治導(dǎo)向和編校質(zhì)量是橫在前面的兩道封鎖線。審校的任務(wù)，就是幫助戰(zhàn)友排除隱患，蹚過雷區(qū)，穿越封鎖線，抵達安全區(qū)。這是一項容錯率極低的工作，承擔著為媒體把好最后一道關(guān)的責任，崗位小，責任大，易出錯，難出彩。往往不“出名”則已，一“出名”就是出錯、出丑

李子柒“回歸仍是頂流”，對內(nèi)容創(chuàng)作者有何啟示？————作者：秦黛新;

摘要：<正>時隔1218天，曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)頂流李子柒回歸了。在停更視頻3年后，復(fù)出的首條視頻就創(chuàng)下了3小時七千萬播放量、5小時播放量破億的成績。不少網(wǎng)友都留言表達了對李子柒的思念，稱“曾經(jīng)的白月光終于回來了”。互聯(lián)網(wǎng)大浪淘沙，“后浪拍死前浪”是常態(tài)，李子柒靠什么經(jīng)受住了時間的考驗?一方面，李子柒還是那個符合人們期待的李子柒，深耕優(yōu)質(zhì)文化內(nèi)容、輸出制作精良作品，依然是她的競爭優(yōu)勢。作為文化類視頻創(chuàng)作者，李子...

2024年湖北省職工職業(yè)技能大賽成功舉辦————作者：李婷;

摘要：<正>11月23日，隨著OTN傳輸設(shè)備調(diào)試工賽項的順利收官，2024年湖北省職工職業(yè)技能大賽圓滿落下帷幕。本次大賽由省總工會聯(lián)合省人社廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省住建廳、省國資委、省數(shù)據(jù)局主辦，聚焦產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，設(shè)置了人工智能訓練師、網(wǎng)約配送員、云計算員、風力發(fā)電運維值班員、電動汽車充換電設(shè)施運維員、無人機駕駛員、數(shù)控車工（四軸）、城市和項目數(shù)字孿生創(chuàng)新與應(yīng)用、OTN傳輸設(shè)備調(diào)試工等9個賽項，...

競賽潮

摘要：<正>~

創(chuàng)新工作室賦能高校教職工職業(yè)成長的實踐與思考————作者：王基家;

摘要：<正>職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室是高校教職工增強自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)、激發(fā)內(nèi)在創(chuàng)新創(chuàng)造潛能的主陣地，是高校教職工加強業(yè)務(wù)交流、集智協(xié)同攻關(guān)的主戰(zhàn)場，也是在高校大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神不可或缺的重要載體。黃岡師范學院高度重視發(fā)揮創(chuàng)新工作室的人才培育和技能牽引作用，廣泛深入開展“勞模工匠進校園”活動，引領(lǐng)廣大教職工立足崗位、銳意創(chuàng)新，在推進教師隊伍建設(shè)、提升教師職業(yè)能力、促進團隊密切協(xié)作等方面進行了...

“全國工人先鋒號”獲得單位 黃岡師范學院音樂學院、黃梅戲?qū)W院————作者：葉曙光;

摘要：<正>黃岡師范學院音樂學院、黃梅戲?qū)W院認真貫徹落實黨的教育方針,牢牢堅持以“傳承與創(chuàng)新黃梅戲文化”為特色、以“師生共育、教學相長”為重點、以“立德樹人、藝術(shù)鑄魂”為己任的教育教學理念,竭力夯實黨建工作與事業(yè)發(fā)展的深度融合。學院致力于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、大別山革命文化和黃岡教師教育文化傳承創(chuàng)新,原創(chuàng)音樂舞蹈劇《大別山紅色薪傳》獲教育部第九屆高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果優(yōu)秀獎、湖北省高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果...

請用制度“說人話”

摘要：<正>近日，網(wǎng)傳廣東生態(tài)工程職業(yè)學院一名學生因家有白事，凌晨請假回家，但宿管員以早上6時30分才能開宿舍門，不允許其離開，即使下跪相求，也無濟于事，導(dǎo)致該學生未能趕上回家飛機。（11月26日紅網(wǎng)）點評：制度是人定的，同時又服務(wù)于人。根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的制度這一出發(fā)點是好的，但是如果制度在執(zhí)行的過程中，古板地運用制度來限制被管理者的合理需求，并沒有做到“從群眾中來，到群眾中去”，那這一制度的執(zhí)行者...

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