《管理案例研究與評論》由教育部主管、大連理工大學主辦、全國MBA教育指導委員會支持，將于2008年2月創刊，以電子形式雙月發行。 本刊將開辟“工商管理案例研究”、“中國管理案例論壇”、“管理案例研究論叢”以及“案例教學論壇”等欄目。 “工商管理案例研究”欄目主要刊登工商管理案例基礎理論、方法與應用等研究成果。 “中國管理案例論壇”欄目刊登以典型性中國企業案例探索中國背景下管理理論研究成果。 “管理案例研究論叢”欄目刊登已取得社會或經濟效益的本土化原創管理案例，并邀請專家進行評論。 “案例教學論壇”欄目主要刊登國內外知名學者在管理案例研究與教學方面學術研究。 本刊以全國MBA教育指導委員會指導下“中國管理案例共享中心”為平臺。該中心依托“大連理工大學管理與經濟學部案例研究中心”，先后出版了26輯《管理案例研究》和20多部案例教材，并擁有國內最大管理案例庫。

　　管理案例研究與評論欄目設置工商管理案例研究、中國管理案例論壇、案例教學與研究方法論

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　　本刊國內外公開發行。主要發表研究國內外在行政、經濟、法律、教育等方面的理論和實際問題的文章。其中行政管理、經濟管理類的文章每期均占70%以上篇幅。管理與效益學刊欄目設置主要欄目：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。管理與效益學刊收錄國家新聞出版總署收錄　中國知網、維普中文期刊全文收錄

　　管理案例研究與評論最新期刊目錄

智能制造核心企業價值鏈耦合機制——基于扎根理論的探索性案例研究————作者：簡冠群;康靜;

摘要：隨著經濟形勢的變化，制造業正在邁向體系重構的新階段，智能制造的影響范圍之廣和程度之高前所未有，已成為制造業企業轉型躍遷的新賽道，然而智能制造如何賦能核心企業價值鏈的耦合機制尚不明確。基于此，以海爾為研究對象，采用扎根理論對數據進行編碼，結合智能制造和價值鏈理論進行了分析。研究發現：智能生產、智能產品、智能服務是破解智能制造核心企業形成價值鏈耦合機制的重要因素。由此，構建出智能制造核心企業價值鏈耦合...

平臺企業可持續價值創造的動態路徑：從價值生成到價值延續——基于嗶哩嗶哩的案例研究————作者：王仙雅;黃玲玲;王瑞霞;

摘要：隨著平臺經濟的快速發展，平臺企業如何創造可持續價值成為新的研究熱點。以嗶哩嗶哩為案例企業，運用扎根理論對平臺企業可持續價值創造的路徑進行探索性分析。研究發現，平臺企業可持續價值創造的路徑具有動態性，包括價值生成和價值延續兩個階段：在價值生成階段，平臺企業由商業模式主導，創造初始性價值；在價值延續階段，平臺企業由社會責任主導，創造可持續價值。研究結論從經濟價值、社會價值和環境價值三個層面揭示了初始性...

科技成果轉化“分權異構”模式——基于校企協同孵化與風險投資互聯的多案例研究————作者：郭慶磊;李宇;

摘要：在完善科技創新體系、加快實施創新驅動發展戰略的時代背景下，高校與企業作為國家科技創新體系的重要組成部分，能否在創新生態系統中深度融合，是提高科技成果轉化和產業化水平的關鍵。以四所高校的科技成果轉化實踐為案例，系統地探索了高校科技成果轉化模式與過程機制。研究發現：高校科技成果轉化“分權異構”模式存在科學邊界、邊界融合和市場邊界三種構型，以應對科技成果轉化制度邏輯的復雜性；校企協同孵化和風險投資互聯構...

科技平臺如何驅動數字創新生態系統運行——基于阿里云的探索性案例研究————作者：魏巍;王曉鈺;陳勁;

摘要：隨著數字時代平臺經濟的指數級發展，平臺企業成為提高全社會資源配置效率、貫通國民經濟循環各環節的重要力量。云生態的出現使企業價值網絡呈現更開放、更動態的特征，云計算、大數據等新技術成為技術創新的新要素，推動創新生態新模式的構建。選擇阿里云科技平臺為案例研究對象，采用案例研究方法，系統探索了數字情境下科技平臺驅動數字創新生態系統運行的新模式。研究發現：(1)科技平臺承擔支撐者、賦能者和聯通者三種角色。...

智力資本整合、雙元創新演化與跨國并購追趕——濰柴集團的縱向案例研究————作者：洪勇;王巖;孫悅;

摘要：本土后發企業如何高效整合并購雙方資源以推進創新迭代從而實現技術追趕仍需深入研究。通過采用單案例研究方法，以濰柴集團為案例研究對象，從智力資本整合與雙元創新演化的“內外兼修”視角，深入剖析了并購追趕情境下濰柴集團智力資本整合與雙元創新演化路徑，明晰了跨國并購后智力資本整合對雙元創新演化的作用機制，進而揭示了本土后發企業跨國并購基于智力資本整合驅動雙元創新演化以實現技術追趕的機理。研究發現：(1)跨國...

企業主導產學研深度融合的強化機制——基于結構性權力視角的定性比較分析————作者：范佳穎;馬艷艷;

摘要：加強企業主導的產學研深度融合是未來發展趨勢。然而，當前我國企業在產學研合作中的主導地位仍有待加強。基于結構性權力視角，通過剖析企業在產學研深度融合中的多重權力來源(層級權威、資源掌控、網絡中心度),分析多重權力來源的組態效應，以2012—2020年國家科學技術進步獎的獲獎上市企業為樣本，刻畫企業主導產學研深度融合過程中多重權力來源組態的演化軌跡，揭示企業主導產學研深度融合的強化機制。研究發現：(1...

資源編排視閾下數字創業生態系統競合機制研究————作者：朱曉紅;仲晨昕;

摘要：數字經濟時代，隨著新技術的不斷迭代，新產業、新業態和新模式大量涌現，數字創業生態系統應運而生。研究表明，態勢均衡的競合機制對數字創業生態系統的平穩運行與持續演進至關重要，然而，尚未有學者深入探究該機制的形成演化過程。由此，基于資源編排理論，以浪潮科創中心為研究樣本展開探索性單案例研究。研究發現：(1)數字創業生態系統競合過程經歷涌現、規范與更新三個階段，通過資源數字化建構、捆綁與利用，推動在孵企業...

《管理案例研究與評論》征訂單

摘要：<正>~

中國改革開放以來女性企業家精神的內涵與演化——制度視角下的扎根理論研究————作者：潘燕萍;巫潔雯;劉曉斯;黃文萍;

摘要：中國改革開放的40多年來，女性創業者通過發揮優秀企業家精神，助力了國家經濟社會的高質量發展。通過以企業家榜單中的女性創業者為樣本，基于扎根理論的分析方法，探究了改革開放以來在制度環境變遷下女性企業家精神的內涵及演化過程。研究發現，女性創業者從“邊緣”向“主流”融入過程中，逐步形成了由自主導向、成長導向、共生導向與社會導向構成的企業家精神內涵。在政策、市場和社會制度環境的動態變化中，女性企業家精神與...

數字經濟生態系統的演化過程及動力機制研究————作者：史長寬;梁會君;

摘要：構建數字經濟生態系統是產業數字化變革的一次積極探索，但對數字經濟生態系統的形成機理尚未厘清。通過選取織里童裝產業為對象開展縱向單案例研究，采用扎根理論的質性研究方法，探究了數字經濟生態系統的演化過程及動力機制。研究發現：(1)數字經濟生態系統的演進過程可依次劃分為四個階段，分別是單元集聚期、界面構建期、網絡發展期、數字經濟生態系統期。核心物種、關鍵物種、支持物種、寄生物種、共生環境等主體相互影響、...

家族企業代際傳承中的權威構建——基于組織烙印理論的案例研究————作者：代江虹;葛京;韓嘯;

摘要：繼承人在代際傳承中的權威構建因家族企業代際傳承高峰的來臨變得日益重要。基于組織烙印理論，從歷史角度分析家族企業長期導向下的代際傳承問題，關注繼承人權威構建的微觀機理，提出代際傳承權威構建模型。結果表明：繼承人可依據“組織烙印—制度化—組織制度”構建正式權威，同時憑借“組織烙印—組織慣性—組織認同”和“組織烙印—組織慣性—組合創業”形成個人權威。研究結論將組織烙印、權威構建和制度化理論有機結合，深化...

歡迎投稿!歡迎訂閱!

摘要：<正>《管理案例研究與評論》(雙月刊)于2008年創刊,為全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會會刊、中國管理現代化研究會管理案例研究專業委員會會刊,由教育部主管,大連理工大學主辦。本刊是以推進本土化管理理論研究為宗旨的學術期刊,主要刊發以案例研究為主的中國情境化管理理論等研究成果。期刊設有兩個特色欄目:案例教學研究、管理的中國學派,均為國內雜志首創、唯一的專題欄目。其他欄目有:中國企業管理模式...

中國管理案例共享中心

摘要：<正>中國管理案例共享中心是2007年5月在全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會的支持下成立的服務性機構,日常工作機構設在大連理工大學。現有305所會員單位。一、案例研究《管理案例研究與評論》(雙月刊)于2008年創刊,以推進本土化管理理論研究為宗旨,主要刊發以案例研究為主的中國情境化管理理論等研究成果。期刊設有兩個特色欄目:案例教學研究、管理的中國學派,均為國內雜志首創、唯一的專題欄目

管理案例研究與評論 2024年 第17卷 總目錄

摘要：<正>~

《管理案例研究與評論》征訂單

摘要：<正>~

中國管理案例共享中心

摘要：<正>中國管理案例共享中心是2007年5月在全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會的支持下成立的服務性機構,日常工作機構設在大連理工大學。現有305所會員單位。一、案例研究《管理案例研究與評論》(雙月刊)于2008年創刊,以推進本土化管理理論研究為宗旨,主要刊發以案例研究為主的中國情境化管理理論等研究成果。期刊設有兩個特色欄目:案例教學研究、管理的中國學派,均為國內雜志首創、唯一的專題欄目。其他...

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摘要：<正>《管理案例研究與評論》(雙月刊)于2008年創刊,為全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會會刊、中國管理現代化研究會管理案例研究專業委員會會刊,由教育部主管,大連理工大學主辦。本刊是以推進本土化管理理論研究為宗旨的學術期刊,主要刊發以案例研究為主的中國情境化管理理論等研究成果。期刊設有兩個特色欄目:案例教學研究、管理的中國學派,均為國內雜志首創、唯一的專題欄目。其他欄目有:中國企業管理模式...

元宇宙生態系統價值共富的演進邏輯——基于中國上市公司的多案例研究————作者：陳鋒;

摘要：元宇宙生態系統以新質生產力的模式賦能戰略性新興產業和未來產業的發展。通過引入復雜適應理論，選擇與元宇宙相關的中國上市公司展開價值共富的邏輯分析，對比分析了5個案例企業價值共富演進的邏輯鏈，系統歸納了元宇宙生態系統價值共富的演進邏輯。研究認為，元宇宙生態系統會經歷“資源→價值資本→價值產品→價值財富→價值共富”的動態演進邏輯。對元宇宙生態系統價值共富的研究可以為元宇宙的未來發展提供新的視角與實踐方向...

義利能否兩全? 民營上市公司精準扶貧的動因及后果研究——以中國平安為例————作者：熊艷;王靖雯;

摘要：以中國平安為例，探究民營上市公司精準扶貧的動因及后果，試圖揭示逐利動機的民營上市公司能否通過精準扶貧實現“義利合一”。研究發現：(1)中國平安的扶貧模式涵蓋產業扶貧、醫療扶貧和教育扶貧，其參與精準扶貧的動因除了響應國家政策號召、改善保險行業形象的利他動因，更多的是享受稅收優惠、維系政企關系、完善ESG體系、布局金融科技和布局醫療科技的利己動因。(2)中國平安在完成精準扶貧這一利他行為的同時，實現了...

家族企業的數字化戰略與組織變革之間的張力——以新希望六和為例————作者：何軒;王麗菲;

摘要：數字化轉型已成為眾多中國家族企業的共識，然而現實中家族企業往往面臨著巨大的數字鴻溝，相關研究比較缺乏。基于數字化戰略與組織變革之間的動態張力視角，對新希望六和進行探索性案例研究，深度剖析家族企業數字化轉型中“外部變革張力→內部代際張力→數字化戰略實施”的動態作用機制。研究發現：(1)源于技術人才匱乏的外部變革張力對家族企業的數字化轉型構成了重大挑戰，加劇了組織內部的權力移交，進而對內部代際張力產生...

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